職工工傷康復后復工有何規(guī)定

編輯同志：

我想了解一下，工傷職工康復后復工有什么規(guī)定？

陳云

陳云讀者：

工傷職工經(jīng)過鑒定確認恢復或者部分恢復勞動能力的，應當服從用人單位安排的適當工作。這是對工傷職工設(shè)立的一項應當履行的義務(wù)。

按照慣例，工傷保險實行無責任補償。一般情況下，只要職工在工作時間、工作場所，因為工作遭受事故傷害的，以及國家規(guī)定其他工傷情形的，即使是由于本人的責任造成的，也應當認定為工傷，享受工傷保險待遇，工傷保險基金和用人單位應支付的相關(guān)費用。但是，工傷職工在享有工傷保險待遇權(quán)利的同時，還應當承擔相關(guān)的義務(wù)。

工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，經(jīng)過搶救性治療或康復性治療，恢復或者部分恢復勞動能力，只要經(jīng)過勞動能力委員會鑒定不需要繼續(xù)治療的，應當自接到鑒定結(jié)論后次月起，服從用人單位安排的適當工作。如果工傷職工已經(jīng)恢復或者部分恢復勞動能力，勞動能力委員會也沒有確認為繼續(xù)治療，本人拒不服從用人單位的安排重新工作繼續(xù)停工休息的，用人單位可以依據(jù)《勞動法》的規(guī)定解除其勞動合同，但同時應當按照傷殘等級支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

曲穎