加強民營企業思想政治工作的幾點思考

改善和創新民營企業的思想政治工作，激發民營企業的活力，是改革發展提出的新課題，我們云陽鎮黨委將以改革的精神、創新的意識，開拓進取，扎實工作，不斷優化民營企業的思想政治工作，培植鎮域經濟強勢增長點，把我鎮四個文明建設推上一個新臺階。

綜觀云陽鎮工業經濟快速發展的奧秘，最為明顯的一個優勢，就是做大做強民營企業，而培植民營企業發展的重要因素，就是培養一支技術精良、能打硬仗的職工隊伍，這就給如何加強民營企業職工的思想政治工作提出了新挑戰。職工是民營企業的主人，是民營企業的第一資源，是決定和影響民營企業生存和發展的資源主體。為調動職工的積極性和主動性，對職工加強素質教育特別是思想政治工作尤為重要。隨著新形勢的發展，在民營企業中出現了思想政治工作被淡化和削弱的現象，其原因主要有三個“脫節”：

一是思想觀念脫節：指民營企業領導人的思想觀念脫節。首先是思想政治工作無用論，許多民營企業主對思想政治工作與企業管理的關系認識不清，由于用經濟、行政手段管理企業，具有直觀的效果，而運用思想政治工作的方法需要降尊紆貴、反復耗時且難見速效，因而在企業管理中偏重經濟、行政手段，輕視甚至放棄思想政治工作。其次是有些民營企業的黨組織負責人，對加強民營企業思想政治工作缺乏正確認識，擔心做思想政治工作會被職工誤解為為老板賺錢服務，在開展思想政治工作時底氣不足、信心缺乏、力度不夠，造成無人抓、無人管的狀態。二是崗位人員脫節。首先是“崗位缺失”，許多民營企業沒有設立專職思想政治工作崗位，其次是“骨干流失”，做思想政治工作收入低，不被重視，許多骨干紛紛“轉崗”“跳槽”，改做技術工作；再次是“后繼乏人”，由于做思想政治工作收入低、前途窄，所以出現思想政治工作的后備人員青黃不接的現象。三是工作方法脫節。在社會進入經濟全球化、信息網絡化、管理現代化等新格局下，思想政治工作如果仍用老一套的形式、方法，必然難以適應形勢的發展，成效不大。

為切實改變民營企業的思想政治工作被削弱的狀況，我們云陽鎮黨委高度重視，經過深入調研，采取許多有效措施：一是在民營企業中成立黨組織，二是在民營企業建立工會組織，三是在民營企業開展以黨建帶群團建活動等等，一句話，就是創新民營企業思想政治工作載體，加強民營企業思想政治工作，推動企業發展，使企業形成一種積極向上的企業文化，從而有利于留住人才和吸引人才。運用到民營企業一線實踐中去，就是抓好“一個中心”、“兩個轉變”、“三個結合”。

堅持“一個中心”。即思想政治工作要圍繞民營企業的生產經營這個中心。民營企業黨支部、工會及政工人員要圍繞生產經營來開展思想政治工作，就是貫徹“以經濟建設為中心”的方針，只有主動服務于民營企業生產經營的思想政治工作，才能保障民營企業的健康快速發展。

抓好“兩個轉變”。一是轉變意識。首先要摒棄為私人老板賺錢服務的錯誤認識。黨組織負責人要充分認識開展思想政治工作，是引導民營企業健康發展的需要，也是加強黨同民營企業廣大職工群眾的聯系、鞏固和擴大黨的群眾基礎的需要。其次要克服思想政治工作無用論的觀念。針對思想政治工作人員缺乏的問題，可采用“一崗多職，兼職為主”的方法。二是轉變工作方式。一要虛功實做，緊緊圍繞民營企業生產經營的實際，開展有廣泛群眾基礎的活動。二要多元介入，全方位多層次開展思想政治工作。民營企業的思想政治工作，要在加強社會主義四個文明建設，提高企業各類人員的整體素質上下功夫。三要開拓創新，積極探索和運用符合民營企業實際的新形式、新方法。思想政治工作的活動要短小精悍，富于吸引力和群眾參與性。

注意“三個結合”。民營企業開展思想政治工作，不能就工作而工作，要努力使思想政治工作與企業經營管理有機結合，融為一體。要注意做到“三個結合”。首先要與企業管理相結合。思想政治工作在穩定人心、凝聚人心，調動各方面積極性方面具有得天獨厚的作用，能夠合理利用，對抓好企業管理具有巨大的作用。其次，要與企業文化建設相結合。思想政治工作要與企業的文化建設相結合，將社會主義道德和精神文明建設，滲透到企業文化建設中，把民營企業的文化建設引導到社會主義精神文明建設的軌道上來。第三要與辦實事相結合。讓職工知道思想政治不是只停留在嘴上。

改善和創新民營企業的思想政治工作，激發民營企業的活力，是改革發展提出的新課題，我們云陽鎮黨委將以改革的精神、創新的意識，開拓進取，扎實工作，不斷優化民營企業的思想政治工作，培植鎮域經濟強勢增長點，把我鎮四個文明建設推上一個新臺階。

（作者系丹陽市云陽鎮黨委宣傳委員）