讓榮譽(yù)戰(zhàn)勝物欲

“我國(guó)將建國(guó)家榮譽(yù)制度”這一消息令我十分振奮，人事部相關(guān)官員還表示，國(guó)家將很快“啟動(dòng)行政獎(jiǎng)勵(lì)法、國(guó)家勛章法的研究論證工作”。

這條新聞雖然只有短短的一句話，但在我看來(lái)，卻透露了這樣一條重要信息；國(guó)家試圖通過(guò)更加制度化、更加權(quán)威的方式，來(lái)鼓勵(lì)公民更多地去追求榮譽(yù)，而不再僅僅是追求物欲。這當(dāng)然是值得期待的，也必然會(huì)對(duì)社會(huì)風(fēng)氣及核心價(jià)值的確立，產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)人們的方式主要就是金錢。金錢不僅可以滿足人們的物欲，還會(huì)成為人們的“獎(jiǎng)狀”，為其擁有者帶來(lái)榮譽(yù)。這種狀態(tài)最容易導(dǎo)致的一個(gè)偏差，就是金錢成了目的本身，人們?yōu)榱说玫浇疱X而不擇手段，笑貧不笑娼成為一種普遍流行的社會(huì)風(fēng)氣。這種狀況發(fā)展下去，我們就必然會(huì)進(jìn)入一種“一切人反對(duì)一切人”的糟糕狀態(tài)，比如買不到安全的食物，生了病卻還要受到醫(yī)生的勒索，無(wú)辜地被警察罰款，等等。

而設(shè)立國(guó)家榮譽(yù)制度，其意義就在于提出一套不被市場(chǎng)規(guī)則左右的價(jià)值體系，以疏導(dǎo)的方式，對(duì)這種狀況進(jìn)行矯正。國(guó)家授予榮譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)，主要不是金錢，而是那些表現(xiàn)出了高尚品質(zhì)或作出了卓越貢獻(xiàn)的人。一個(gè)人不必腰纏萬(wàn)貫，但只要他足夠高尚、正直、勇敢，只要他為國(guó)家建立了殊勛，他就可以獲得國(guó)家授予的榮譽(yù)勛章，這枚勛章會(huì)使他比那些僅僅是有錢卻對(duì)社會(huì)無(wú)所貢獻(xiàn)的人，更能受到公眾的尊敬。

建立國(guó)家榮譽(yù)制度，是當(dāng)今世界各國(guó)的通例。比如在建立這一制度較早的英國(guó)，由國(guó)家授予的勛章，就達(dá)九級(jí)。一個(gè)佩帶最高榮譽(yù)勛章“嘉德勛章”的人，無(wú)論走到哪里，都會(huì)有人對(duì)他脫帽致敬，比一般的富豪要風(fēng)光多了。

但由于種種原因，中國(guó)一直沒(méi)有建立起自己的國(guó)家榮譽(yù)制度。目前我們對(duì)品德高尚、建功立業(yè)者的精神獎(jiǎng)勵(lì)，主要是由各個(gè)部門、系統(tǒng)或單位通過(guò)表彰、表?yè)P(yáng)、記功、嘉獎(jiǎng)等形式進(jìn)行的。這些辦法也不能說(shuō)沒(méi)有效果，但在權(quán)威性和可比性上卻遠(yuǎn)不如國(guó)家榮譽(yù)制度。這其中的原因就在于：各個(gè)系統(tǒng)、部門或單位在對(duì)其所屬人員實(shí)行表彰表?yè)P(yáng)等精神鼓勵(lì)時(shí)，所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)往往是不統(tǒng)一的，而由國(guó)家建立的榮譽(yù)制度，對(duì)各種勛章的品類等級(jí)，評(píng)定程序，授予方式卻有完整的制度化的具體規(guī)定，可以對(duì)不同系統(tǒng)、部門或單位人員的成就與貢獻(xiàn)大小作出較為科學(xué)而公正的比較，并給以恰當(dāng)?shù)燃?jí)的勛章。因此它能在人們心理上形成更大的可信感和滿足感，獲得這些勛章的人就能夠同時(shí)獲得所有國(guó)民的共同尊敬和認(rèn)同。

至于有些地方把人大代表、政協(xié)委員等當(dāng)作榮譽(yù)授予那些有貢獻(xiàn)的人，就更不應(yīng)該了，因?yàn)榇怼⑽瘑T，都擔(dān)負(fù)有嚴(yán)肅的政治責(zé)任，把這些當(dāng)成一種純粹的榮譽(yù)來(lái)使用，是對(duì)國(guó)家政治制度的一種誤讀。

這里需要強(qiáng)調(diào)的是，未來(lái)的國(guó)家榮譽(yù)制度，最應(yīng)該防止的傾向，就是走學(xué)位或?qū)W術(shù)職稱的老路，變成有錢、有權(quán)就可以獲得，最后弄得既多又濫，使代表榮譽(yù)的國(guó)家勛章變異為行賄或者濫用權(quán)力的標(biāo)記——如果不能確保防止出現(xiàn)這樣的情況，那國(guó)家榮譽(yù)制度，也就不要急于建立為好。

(責(zé)編：孫 達(dá))