呼喚產業領袖

一個產業能否持續、健康地發展，關鍵的一點在于能否產生真正的產業領袖，來引領整個產業的系統變革與創新，推動產業的升級換代。

歷經改革開放30年，中國許多企業已經度過了生存期，進入到做大做強的發展階段。但是企業所處產業生態環境的惡化制約了企業的進一步發展，首先是生存期為解決基本的生存問題而留下的后遺癥，如過度競爭帶來的惡性博弈、產品的同質化與價格戰、企業信譽度的缺失、忽視技術投人、僅靠高資源投入與低勞動力成本驅動企業發展等等；其次，單個企業的力量越來越難以滿足顧客日趨個性化、多樣化的需求，需要整個產業內的企業跨越組織界限，圍繞顧客需求進行整合。

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