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建立科學客觀的博士后評價指標體系研究

2008-02-18 09:11:40王可俐
重慶大學學報(社會科學版) 2008年6期

王可俐

摘要:博士后考核評價體系是博士后質量保障體系的重要組成部分。文章運用雙因素理論和目標管理方法的基本原理,提出博士后研究人員進站、在站和出站的考核評價方法。

關鍵詞:博士后研究人員;考核評價體系;質量觀;人才

中圖分類號:G643.7

文獻標志碼:A

文章編號:1008—5831(2008)06—0071—05

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