王可俐
摘要:博士后考核評價體系是博士后質量保障體系的重要組成部分。文章運用雙因素理論和目標管理方法的基本原理,提出博士后研究人員進站、在站和出站的考核評價方法。
關鍵詞:博士后研究人員;考核評價體系;質量觀;人才
中圖分類號:G643.7
文獻標志碼:A
文章編號:1008—5831(2008)06—0071—05
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重慶大學學報(社會科學版)2008年6期
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