探索思想活動規律做好新形勢下企業思想政治工作

摘要：企業的思想政治工作是企業發展的生命線，是企業發展的保證。新形勢下，加強對人的思想活動規律的研究，是現代企業加強和改進思政治工作的必然要求。

關鍵詞：探索；思想活動規律；企業思想政治工作

隨著社會主義市場經濟和現代化建設的發展，我國的企業和職工隊伍的狀況都發生了極大的變化，企業的思想政治工作面臨著新形勢、新任務、新課題、新情況，這就要求我們適時根據新時期工作的特點，認真改進和加強思想政治工作，尤其是要在新形勢下充實時代性的內容。企業的思想政治工作是企業發展的生命線，是企業發展的保證，因此，加強對人的思想活動規律的研究，是新形勢下現代企業加強和改進思想政治工作的必然要求。

一、以科學發展觀統領企業思想政治工作

科學發展觀的本質與核心就是以人為本。人不僅要成為自己社會關系的主人，而且還要成為自然界的自覺的主人。人是發展的根本所在，一切發展歸根結底是為了人，并最終體現為人自身的發展。就企業思想政治工作而言，堅持以人為本，首先要堅持從企業職工的根本利益出發，緊密聯系企業自身的實際情況和職工的思想狀況，以實現企業和職工的全面發展為目標，卓有成效地組織開展思想政治工作，從而促進職工隊伍素質的全面提高。對職工要多一些人文上的關愛，通過解決職工生活和工作中的實際問題，加強黨群干群關系，使思想政治工作具有說服力，使企業中充滿溫情和關愛，提高職工在工作中的能動性。

在企業的思想政治工作中樹立全面的發展觀是適應現代企業思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業的經濟效益的同時，及時加強職工的社會主義精神文明的教育，注重提高職工的科學文化素質，使廣大職工明確，企業要生存、求發展就必須建立與市場經濟相適應的運行機制和現代企業制度。企業思想政治工作者要利用自己的工作崗位的優勢，幫助職工把握正確的理論方向，激發職工的工作熱情，充分調動職工的積極性、主動性和創造性。協調好職工與職工、職工與企業、職工與領導之間的各種關系，充分利用各種可以凝聚的力量，在內容、形式、方法、手段等方面，沖破一切妨礙發展的思想觀念，把解決思想問題和解決實際問題緊密結合起來。積極探索與市場經濟發展相適應的新方法、新途徑，注重從企業改革和發展的實踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內涵，用科學發展觀武裝職工的思想，創造適應職工思想活動特點的新方法。在工作內容上，把與職工的切身利益密切相關的內容放在思想政治工作的首位，增強職工對企業的信任感、為企業服務的責任感和集體榮譽感。根據職工實際的思想狀態，摸透職工心里所想、實際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導，切實把思想政治工作落實到具體工作中去，使職工能夠真正理解企業，全心全意地為企業貢獻自己的全部力量。

二、研究思想的形成變化規律是做好企業思想政治工作的基礎

辯證唯物主義認為，思想是人腦的產物，是客觀事物在人腦的能動反映，是支配行為的原動力。在新形勢下，企業思想政治工作必須按照客觀規律辦事。一是必須了解和掌握職工思想的形成變化規律。就是要加強調查和研究，隨時掌握職工主流思想動態，沒有調查就沒有發言權。如果連職工的思想和心理都不夠了解，摸不清楚，還談什么思想政治工作規律呢!堅持公開、公正、公平的原則，增強企業政務公開的透明度，調查有時候很容易，但關鍵是反饋的渠道是否暢通，傳達的信息是否正確。二是要心中有數，工作上有的放矢。要以人為本，注重激勵，充分調動和發揮職工的積極性和創造性，處處把職工的利益放在第一位，做到心里裝著職工，做事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工。逐步地改善生產、生活環境，增加職工收入。職工對思想政治工作并不是非常熱衷，這就要求我們不斷創新，使思想政治工作的方法更新、更活、更快、更實。我們要做好深入細致的思想政治工作，就必須注意思想形成的每一個環節，并采取相應的說服教育措施，這樣才能把思想政治工作做到職工的心坎上。另外，職工的思想既有穩定性，又有可變性。在市場經濟發展過程中，影響職工思想變化的因素很多，主要有以下五個方面：一是物質因素，包括生產資料和消費資料，如吃、穿、住、行、用等；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、愛情等；三是政治因素，包括階級、政黨、法律、法規、政策等；四是社交因素，包括人際交往、社會交往和國際交往等；五是心理因素與主觀因素，包括性格、氣質、智能、興趣、習慣等。做好企業思想政治工作，要按照客觀規律辦事，研究運用新思維、新方法，密切關注影響職工思想的諸多因素，知己知彼，具有一定的超前意識，超前思維，把思想政治工作做到前頭。

三、研究思想與行為的活動規律是做好企業政治工作的前提

思想是行為的先導，思想決定行為，行為決定結果。人們的一切行為都是受思想支配的，而支配行為的思想則是人們所處的社會關系及外界其他因素作用于大腦的結果。這就是人們的思想與行為活動的基本規律。思想行為學認為，思想支配行為有一個內在活動過程，大體要經過四個環節：一是需要環節，人們對事物產生了一種需要，這就是思想支配行為的起點；二是愿望環節，人們為了滿足需要，必然產生一種愿望，沒有這種愿望，人們的行為就失去了活力；三是動機環節，人們為了實現自己的愿望，必然產生一種直接支配行為的動機；四是意志環節，任何人的動機都要受自身意志的制約和調節，人的意志的強弱能直接調控人的動機與行為。

研究思想支配行為的這些環節，有利于我們在企業思想政治工作中自覺地重視人的需求，盡力滿足職工的合理需求；有利于重視行為背后的愿望和動機，從而有效地遵循思想支配行為的規律來做好企業思想政治工作，不斷提高企業思想政治工作的科學性、針對性和實效性。

當前，努力研究與探索企業職工思想活動的新規律，已經成為我們探索企業思想政治工作規律性的課題。職工既是企業的主人，又是企業思想政治工作的主體對象，而企業思想政治工作的目的就是調動廣大職工的積極性，為企業的發展服務，運用思想政治工作的藝術來協調人際關系，理順人的思想，疏通人的感情，激發人的熱情，調動人的積極性，最大限度地發揮人的主觀能動性，使每位職工都能心情舒暢地投身到企業的建設中。在社會主義市場經濟條件下，客觀實際發生的新變化反映在職工的頭腦中，使職工的思想活動出現了新情況、新特點，為我們研究企業思想政治工作規律提出了新內容。概括起來說，主要有三個問題。首先，在市場經濟條件下企業職工的物質利益觀念進一步強化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質利益更加緊密地結合起來。一方面，要高度重視職工的物質利益要求，盡力滿足職工合理的物質利益需要。另一方面，要加強思想政治教育工作，使企業職工正確對待物質利益需求。市場經濟具有雙重效應，既有正效應，又有負效應。其負效應主要表現在它有盲目性和自發性，容易產生和滋長拜金主義、享樂主義、極端個人主義。因此，越是發展市場經濟，越要加強和改善企業思想政治工作。其次，在市場經濟利益多元化過程中，企業職工的政治意識容易淡化、精神需求趨向多樣化、個人意愿易于簡單化。這就要求我們必須把加強馬克思主義思想政治教育與開展多樣化的精神文明創建活動結合起來。一是要堅持理想信念教育，使職工樹立建設中國特色社會主義的共同理想。二是要采取寓教于樂、寓教于學，寓教于各種健康有益活動等豐富多彩的教育形式，使職工在緊張的勞動和工作之余，得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此，在新的形勢下，既要高唱主旋律，又要提倡多樣化，這將是市場經濟不斷發展過程中積極做好企業思想政治工作的必然要求。在進行現代化經濟建設過程中，企業職工的思想觀念也朝著現代化方面轉變。這就要求企業思想政治工作必須實現現代化，即思想政治工作者必須具備現代化的思想觀念，并運用現代化的教育工具和手段開展思想政治工作，為企業的現代化發展培育出一大批現代化建設的人才。

四、創新思維方式是新時期企業思想政治工作的關鍵

企業思想政治工作應該把貼近群眾、貼近實際、貼近中心工作作為思想政治工作的基本取向。新時期企業思想政治工作的關鍵是政治工作者思維方式的現代化，所謂思維方式現代化，是指政治工作者認識事物和思考問題的方法、模式必須達到新時代的先進水平。現代化的思維方式具有鮮明的時代特征，這種鮮明的時代特征主要表現在以下四個方面：一是善于戰略思維，即善于從企業的全局、長遠、根本的角度來思考問題，并能把握好全局性與局部性、長遠性與暫時性、根本性與非根本性之間的辯證關系，在解決策略問題的過程中實現戰略目標。二是善于創造性思維，即善于開拓性、預見性和超前性地思考問題，并能把握好機遇與挑戰、繼承與創新、與時俱進與穩步前進之間的辯證關系，在不斷解決新課題的實踐中，抓住機遇實現創新目標。三是善于立體思維，即善于從企業的各個方面、各種角度、各個層次來辯證地思考研究問題，并能把握好環節與系統、表層與深層、現象與本質的辯證關系，在歷史發展的、全面系統的分析問題的過程中透過現象看本質，從而得出科學的新結論。四是善于效益思維，即思考問題時善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳效果。在效益思維中，關鍵是把握好信息的收集與加工、判斷與推理、過程與結果的關系，努力在科學運籌中取得最好效果。實踐證明，只要認識和掌握了這些主要特征，就能逐步具有現代化的思維方式，就能產生現代化的思維理念，就能自覺地推進思想政治工作不斷創新，才能實現思想政治工作方式的現代化。這是企業思想政治工作改進與創新發展的大趨勢，也是當前我們積極探索企業思想政治工作規律的新任務、新方向和新目標。

思想政治工作是一門以人為研究對象的科學，她是我們黨群眾工作的中心內容，是整合各種社會精神資源的手段，是化解各種社會矛盾和協調各種社會利益關系的重要方法，在新的社會歷史條件下有著無窮的潛力。我們要主動適應時代變化和人們思想變化的需要，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，不斷創新思想政治工作的形式和方法，在不斷探索規律的基礎上進行自我創新、自我完善并迅速發展。