老板設“局”

我在一家民營企業當人事經理。最近公司招聘了幾個新人，經過培訓，新員工面臨崗位分配。我感到很棘手，因為對他們不太了解，怎樣才能人盡其才呢？

老板見我為難，笑著說：“今晚我請新員工吃頓飯，你去安排一下。”

當晚老板如約而至，大家在一起一邊吃飯一邊聊天，氣氛不錯。第二天，老板告訴我，每個新員工他都分了崗。

大學剛畢業的小劉被分到售后服務部。我問老板為何這樣分配，老板對我說：“我看出他給我敬酒的時候還玩花樣，往酒里兌雪碧，這樣的‘人才’去忽悠那些退貨的客戶最有效了。”

“小琳怎么去做銷售啊？她又不是市場營銷專業畢業的。”我不解地問。

“我不管她是什么專業，我看重的是小琳人長得漂亮，又能喝酒。你沒看見她昨天的酒量，不比我差。你知道嗎，很多銷售合同都是在酒桌上簽的，她肯定能帶來大單。”老板笑著說。

“把老王分到采購部肯定有您的道理了。”我接著說。

“那當然，采購部的員工是拿我的錢去買東西，手一定要緊。你看人家老王，吃完飯我要買包酒店的餐巾紙，也不過十元錢，他硬是不讓。最后，他拿出自己隨身帶的衛生紙分給大家。這樣的人當采購員我放心啊！”老板自信地說。

“您讓大李去財務部也有講究吧！”我繼續問道。

“這你都沒看出來？吃完飯埋單的時候酒店多算了我們1塊2角錢，當時誰也沒看出來，盡管大李已經喝得暈頭轉向，可他瞟了一眼賬單就看出了問題。專業素質明擺在那里啊！”老板贊賞地說。

到最后只有帥哥阿輝沒有崗位，我疑惑地問老板阿輝怎么辦。

“你讓他去財務部結算一下工資，現在就請他走人。”老板堅決地說。

“為什么啊？”我不解地問。

“這你還不明白？我們昨天在酒店吃飯的時間一共還不到一個小時吧，可是到現在為止那家酒店已經有3個女服務員打電話要和阿輝去約會，其中一個女孩電話居然打到了我的辦公室。這種大眾情人我們公司沒興趣。”老板不滿地說。

我一聽老板這話心里全明白了。殊不知，老板才是我們公司唯一的大眾情人啊！（編輯/張科）