我在一家民營企業當人事經理。最近公司招聘了幾個新人,經過培訓,新員工面臨崗位分配。我感到很棘手,因為對他們不太了解,怎樣才能人盡其才呢?
老板見我為難,笑著說:“今晚我請新員工吃頓飯,你去安排一下。”
當晚老板如約而至,大家在一起一邊吃飯一邊聊天,氣氛不錯。第二天,老板告訴我,每個新員工他都分了崗。
大學剛畢業的小劉被分到售后服務部。我問老板為何這樣分配,老板對我說:“我看出他給我敬酒的時候還玩花樣,往酒里兌雪碧,這樣的‘人才’去忽悠那些退貨的客戶最有效了。”
“小琳怎么去做銷售啊?她又不是市場營銷專業畢業的。”我不解地問。
“我不管她是什么專業,我看重的是小琳人長得漂亮,又能喝酒。你沒看見她昨天的酒量,不比我差。你知道嗎,很多銷售合同都是在酒桌上簽的,她肯定能帶來大單。”老板笑著說。
“把老王分到采購部肯定有您的道理了。”我接著說。
“那當然,采購部的員工是拿我的錢去買東西,手一定要緊。你看人家老王,吃完飯我要買包酒店的餐巾紙,也不過十元錢,他硬是不讓。最后,他拿出自己隨身帶的衛生紙分給大家。這樣的人當采購員我放心啊!”老板自信地說。
“您讓大李去財務部也有講究吧!”我繼續問道。
“這你都沒看出來?吃完飯埋單的時候酒店多算了我們1塊2角錢,當時誰也沒看出來,盡管大李已經喝得暈頭轉向,可他瞟了一眼賬單就看出了問題。專業素質明擺在那里啊!”老板贊賞地說。
到最后只有帥哥阿輝沒有崗位,我疑惑地問老板阿輝怎么辦。
“你讓他去財務部結算一下工資,現在就請他走人。”老板堅決地說。
“為什么啊?”我不解地問。
“這你還不明白?我們昨天在酒店吃飯的時間一共還不到一個小時吧,可是到現在為止那家酒店已經有3個女服務員打電話要和阿輝去約會,其中一個女孩電話居然打到了我的辦公室。這種大眾情人我們公司沒興趣。”老板不滿地說。
我一聽老板這話心里全明白了。殊不知,老板才是我們公司唯一的大眾情人啊!(編輯/張科)