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德魯克的最后忠告

2008-04-29 00:00:00
人力資源 2008年9期

作者簡介:

伊麗莎白·哈斯·埃德莎姆,擔任過許多《財富》五百強企業和私募股權投資者(Private Equity Investor)的戰略顧問。在成立她自己的公司——紐約咨詢合伙人公司(New York Consulting Partners)之前,埃德莎姆女士是麥肯錫咨詢公司最早的女性合伙人之一,美國國會制定行業關系和制造業政策的專家顧問。

在公認的現代管理學之父——彼得·德魯克去世前的16個月里,作者獲得了與他密切交流的機會,與他探討了在其一生中所經歷的現代企業的發展及如何以前所未有的速度持續成長和變革過程。

作者用其自身豐富的現代企業咨詢業務經驗重新詮釋了德魯克的管理智慧,使之充滿時代氣息,讀起來蕩氣回腸、令人激奮。本書呈現了德魯克畢生智慧的結晶及其一貫的清晰明快的風格、樂觀的精神和與人為善的品質,使我們自然而然地得出了這樣一個結論:這位現代管理學之父的思想在今天比以往任何時候都更加適用和需要。

本書不僅汲取了德魯克39本書的精華及其70多年來的發現和創見,而且還濃縮了德魯克人格的精華——作為一名睿智、風趣、見解深刻而又謙遜的導師,德魯克幫助我們去預見他一直在描繪的“我們還沒有看見的遠景”。

作者將此書的讀者定位于各式各樣的人:領導著整個組織的CEO;剛剛取得MBA學位的學生;從管理人員培訓班上剛結業的人;正在思考那些理論上沒有詳細闡述的種種現實問題的挑戰及其可能的解決方案的人;為銷售業績下降而憂心忡忡的中層經理;或是正為業務外包而左右為難的副總裁……這些人都有著共同的特征:他們想為企業取得最佳業績而竭盡所能,他們不希望以犧牲企業的長期發展為代價來獲得短期利潤,他們希望在自己的職業生涯里取得顯著的成就。

本書中,作者用德魯克最富有洞察力的問題來組織起每一個章節。正如德魯克經常說的那樣,雖然問題在時時發生變化,正確的答案則不會經常變化。

本書提醒我們,德魯克的思想在21世紀和在20世紀一樣適用。這本書將讓讀者深刻領會德魯克的智慧及如何將其令人傾倒的智慧應用于一個現代組織。

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