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提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的思考與探索

2008-04-30 04:19:02姚若河
大學(xué)教育科學(xué) 2008年2期

姚若河

[摘 要]博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)系到國家的科學(xué)研究、知識創(chuàng)新和學(xué)術(shù)水準(zhǔn)。結(jié)合作者在博士研究生培養(yǎng)中的實踐,就引入競爭機制到具體的培養(yǎng)過程等,探討了提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的制度和措施。

[關(guān)鍵詞]研究生教育;博士生;培養(yǎng)質(zhì)量

[中圖分類號]G643[文獻標(biāo)識碼]A[文章編號]1672-0717(2008)02-0119-03

一、前 言

眾所周知,質(zhì)量是研究生教育的生命,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量是研究生教育改革與發(fā)展的核心目標(biāo)[1]。目前我國已有博士學(xué)位授予單位300多個,在校博士生數(shù)量已超過13萬人,規(guī)模已躍居世界前列,僅次于美國和德國,預(yù)計到2010年,我國博士生培養(yǎng)規(guī)模將居世界第一位。博士生教育是我國高等教育的最高層次,博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高關(guān)系到國家科學(xué)研究、知識創(chuàng)新和學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的提升。因此,抓好研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,為我國社會主義建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才是研究生教育工作者應(yīng)當(dāng)著力解決的主要問題。

二、國內(nèi)外博士生培養(yǎng)的基本制度

1-入學(xué)和學(xué)制

國外在招收博士研究生時不舉行統(tǒng)一的入學(xué)考試,通常的做法是報名者提供大學(xué)畢業(yè)證書、學(xué)位證明、大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績單、GRE成績以及兩位教授的推薦信,即可申請碩士或博士學(xué)位課程。采用這種比較寬松的入學(xué)制度,有利于選拔和錄取研究能力較強的學(xué)生。

博士生前1~1-5年以課程學(xué)習(xí)為主,基本不安排論文與研究環(huán)節(jié)。第1-5~2年安排嚴格的資格考核,考查學(xué)生對科研基本理論、技術(shù)的掌握程度,科研能力等。資格考試不及格者將被淘汰或轉(zhuǎn)讀碩士,通過者進入2-5~4年完整的博士研究階段,一般需要4~6年才可以獲得博士學(xué)位[2]

而國內(nèi)一般要求學(xué)生必須通過統(tǒng)一的入學(xué)考試才可以獲得研究生的學(xué)習(xí)資格,但只要入學(xué)就基本不會被淘汰。我們現(xiàn)行的研究生招生制度與國外相比更側(cè)重于分數(shù),特別是許多院校在招生中規(guī)定英語一票否決制,這樣不僅淡化了對學(xué)生的綜合素質(zhì)及其科研能力的考察,而且使許多在學(xué)術(shù)方面有研究潛力的學(xué)生被淘汰。同時,“嚴進寬出”的管理模式制約著博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。盡管這種管理模式對我國博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量所帶來的不良后果正在逐步被人們認識,并且有關(guān)部門和專家也正在為改變其現(xiàn)狀而努力,但迄今為止,“嚴進寬出”的管理模式仍然在許多高校和科研單位慣性運轉(zhuǎn)[3]

現(xiàn)在,我國研究生教育實行的主要還是3+3學(xué)制,即碩士、博士各3年的分段式學(xué)制。這就造成真正用于作博士論文的時間不足而影響論文質(zhì)量,學(xué)位論文的創(chuàng)新性不能達到應(yīng)有的水平[4]。例如,由于研究時間的限制,博士生通常不愿意承擔(dān)風(fēng)險較大的創(chuàng)新性課題,因為風(fēng)險課題如果遇到挫折那么就意味著博士生要延期畢業(yè)。

2-課程培養(yǎng)

國外博士生的課程學(xué)習(xí)需要完成規(guī)定的學(xué)分,但選修哪些課程由研究生根據(jù)學(xué)科特點自行決定,沒有必修課。設(shè)立的課程課堂講授較少,以試驗、討論和學(xué)生網(wǎng)上主動學(xué)習(xí)為主[2]。這不僅可使學(xué)生掌握實驗所需的基本技能,也可為進入課題研究打下基礎(chǔ),更重要的是學(xué)生可以了解自己的能力和研究興趣,同時對導(dǎo)師的情況也可以有所了解。另外,學(xué)生可以有權(quán)力在入學(xué)后選擇和更換自己的導(dǎo)師,而導(dǎo)師沒有充分的理由則不能拒絕學(xué)生。

我國博士研究生的課程學(xué)習(xí)一般包括必修課和選修課,通常以知識傳授和課堂講授為主。近年來,也有一些培養(yǎng)單位增設(shè)了到相關(guān)實驗室輪流學(xué)習(xí)的課程。由于一些課程學(xué)生人數(shù)比較少,部分老師采用了學(xué)生自學(xué)和討論相結(jié)合的形式。但因為缺乏淘汰機制,老師一般都會讓學(xué)生通過,導(dǎo)致部分學(xué)生并不認真對待課程的學(xué)習(xí),影響了課程的教學(xué)質(zhì)量。

三、提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量的實踐及思考

1-體制上引入真正的競爭

縱觀博士研究生培養(yǎng)體制,可以發(fā)現(xiàn)國內(nèi)缺乏健全的淘汰機制。而優(yōu)勝劣汰是自然發(fā)展規(guī)律,高等教育也應(yīng)遵循這一規(guī)律。因此,加強對博士研究生競爭意識的培養(yǎng),特別是激發(fā)其學(xué)術(shù)上的競爭積極性,是提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié),也是使博士生改變思維方式、萌生創(chuàng)造性靈感的基礎(chǔ)[5]。目前國內(nèi)大部分博士研究生銳意進取的意識并不強烈,很多人不是考慮如何最大限度地發(fā)揮自身的創(chuàng)造能力,在相關(guān)領(lǐng)域勇于探索,而是求穩(wěn)怕難,過多地依賴導(dǎo)師,滿足于遵循導(dǎo)師的思路,按部就班地進行工作;還有些人則急功近利,追求所謂的“短平快”,以盡早發(fā)表幾篇文章、獲取一紙文憑畢業(yè)作為在學(xué)期間的主要目標(biāo)。形成上述現(xiàn)象的原因是多方面的,其中學(xué)術(shù)上競爭意識的薄弱是一個主要原因,而競爭意識的薄弱又與目前我國博士生遴選方式以及博士生培養(yǎng)質(zhì)量相關(guān)。

結(jié)合我國的國情,同時借鑒國外博士研究生培養(yǎng)機制,我國的博士研究生培養(yǎng)應(yīng)從實際出發(fā)。首先,從博士生遴選方式上引入競爭機制。具體做法是擴大本科生直接攻讀博士研究生的比例,特別是加大基礎(chǔ)理論學(xué)科的比例。目前,國內(nèi)一些重點高校逐步實施了優(yōu)秀本科生直接攻讀博士學(xué)位的培養(yǎng)機制,主要是在優(yōu)秀的本科學(xué)生中挑選適合從事基礎(chǔ)理論研究的學(xué)生直接攻讀博士學(xué)位。直博生從時間上來看,比普通博士生多了一到兩年的時間,這樣非常有利于其將課題做得更深入,取得更多的科研成果。當(dāng)然,也不是所有的直博生都能夠取得豐碩的科研成果,他們在完成本科學(xué)業(yè)后,直接進入博士研究生的培養(yǎng),剛開始的1~2年主要是以課程學(xué)習(xí)為主,基本不安排論文與研究環(huán)節(jié), 第2~3年安排嚴格的資格考核,考查學(xué)生對科研基本理論和技術(shù)的掌握程度、科研能力等。資格考試不及格者將被淘汰或轉(zhuǎn)讀碩士,通過者則進入3~5年完整的博士研究階段。這樣有效地避免了博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量不高的問題。

2-鼓勵博士生向國外期刊投稿

理工科院校培養(yǎng)的博士研究生應(yīng)該鼓勵他們向國外重要的學(xué)術(shù)科技期刊投稿,進行國際交流。

國外期刊的審稿一般采取盲審,審稿周期比較長,大概需要5~6個月,但是審稿結(jié)果會及時反饋給作者。通常一篇文章一般有幾位學(xué)術(shù)權(quán)威專家審稿,他們來自不同的工作單位,并且不一定是編輯部的工作人員,但大多都有投稿的經(jīng)歷或本身是高產(chǎn)作者。由于具體刊物的做法不同,專家的姓名可能向論文作者公開或者匿名。同樣,作者的姓名也可能向?qū)<夜_或匿名,力求公正、公平。同一篇稿件同時送給若干個專家審閱,專家的數(shù)量或多或少,一般三四個。他們仔細審閱稿件并將評語反饋給編輯部或作者本人。需要指出的是,專家的意見不一定都正確,如果作者與他們的意見不一致,可以進行解釋或辯解,不要輕易順從或放棄。同行評審的主要目的是對稿件的質(zhì)量進行控制,確保提交的論文是可讀的、可信的和有意義的。這樣,國內(nèi)的博士研究生就可以足不出戶同國際頂級權(quán)威專家探討學(xué)術(shù)問題,進而不斷提升自我素質(zhì)。

因此,我們應(yīng)該鼓勵博士研究生向國外高水平科技期刊投稿,因為其審稿過程就是一個很好的學(xué)術(shù)交流的過程。

3-鼓勵博士生參加學(xué)術(shù)會議

學(xué)術(shù)會議是指全國性學(xué)術(shù)團體和國際學(xué)術(shù)團體組織召開的學(xué)術(shù)會議或技術(shù)交流會議。其主要目的是為參加會議的學(xué)者提供一個學(xué)術(shù)交流的舞臺。我們應(yīng)該鼓勵博士研究生多參與學(xué)術(shù)會議,特別是一些重要的國際會議。一般而言,不論是大型的國際會議還是本學(xué)科的國內(nèi)研討會,都將邀請本領(lǐng)域的權(quán)威專家做學(xué)術(shù)報告。博士研究生通過參加學(xué)術(shù)會議不僅可以提高自身的學(xué)術(shù)水平,而且更能向本學(xué)科的權(quán)威專家請教和學(xué)習(xí)。通過參加學(xué)術(shù)會議,博士研究生不僅可以把自己的研究成果向同行專家展示,而且還可以鍛煉自己的口頭表達能力。

目前舉辦的學(xué)術(shù)會議除了安排正常的學(xué)術(shù)交流活動以外,一般還會組織一些包括招待宴會、文化晚會和參觀等活動。通過這些活動我們可以結(jié)識很多同行的專家,可以面對面地討論學(xué)術(shù)問題,可以和他們做朋友,形成自己的學(xué)術(shù)交流圈。因此,我們應(yīng)積極提倡博士研究生參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)研討會。

4-向博士生開放國家及省部重點實驗室

建議國家和教育部重點實驗室定期向國內(nèi)所有高校博士研究生開放。開放國家重點實驗室,對于促進全行業(yè)科技資源的綜合利用,提高科技創(chuàng)新能力具有深遠的意義。國家重點實驗室應(yīng)制定出具體實施的方案和制度,例如每年接受若干名相關(guān)專業(yè)的博士生來實驗室工作半年至一年,從而為全國各高校的博士生提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺。

實驗室對外開放是充分發(fā)揮實驗室的潛力和優(yōu)勢,促進本學(xué)科的發(fā)展和帶動相關(guān)學(xué)科發(fā)展的重要途徑。吸收博士研究生是實驗室開放的重要形式。實驗室利用政府資助和自籌資金,根據(jù)學(xué)科的研究方向招標(biāo)開放課題,不僅可為培養(yǎng)高質(zhì)量的博士研究生提供良好的環(huán)境,也可為依托學(xué)科的對外輻射創(chuàng)造良好的條件。因此,應(yīng)該提倡國家及省部重點實驗室向全國的博士研究生開放。

四、結(jié)束語

國家《學(xué)位條例》對博士生知識結(jié)構(gòu)提出了明確規(guī)定,要求博士生在“科學(xué)或?qū)iT技術(shù)上做出創(chuàng)造性成果”。博士生教育作為學(xué)歷教育的“塔尖層次,它影響著國家科學(xué)研究、知識創(chuàng)新和學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的提升。因此,不斷提高我國博士研究生的辦學(xué)水平和質(zhì)量,為我國經(jīng)濟建設(shè)、科技進步和社會發(fā)展培養(yǎng)出高層次人才,是時代賦予我們的歷史責(zé)任,需要我們?yōu)榇硕M行不懈的努力。

[參考文獻]

[1]李躍華. 中美博士研究生培養(yǎng)的比較與思考[J].山西醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育版),2004,(6):606-608.

[2]蔡紹輝,任先達,雷兵.制約我國博上生培養(yǎng)質(zhì)的幾個值得重視的問題[J].成都大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2004,(1):56-59.

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[4]查瑞傳.關(guān)于博士生培養(yǎng)的若干問題[J].學(xué)位與研究生教育,1999, (3):16-18.

[5]保錚.談?wù)勁囵B(yǎng)博士研究生的一些體會[J].學(xué)位與研究生教育,2000,(1):15-17.

(責(zé)任編輯 吳 霞)

Improve the Quality of the Postgraduate Education of Doctor

YAO Ruo.he

(Institute of Physical Science and Technology, South China University of Technology, Guangzhou, Guangdong 510640, China)Abstract:The quality of the postgraduate education of doctor concerns the scientific research , innovation and academic level of a country. Based on the practice of the author's , this paper discusses, from the competition mechanism to the actual process of education, the institutions and measures to improve the quality of the postgraduate education of doctor.

Key words:education of postgraduate; doctor candidate; quality of education

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