Ｖｌａｄｉｍｉｒ?。樱穑椋洌欤幔浩髽I(yè)社會責(zé)任是企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)

Ｖｌａｄｉｍｉｒ　Ｓｐｉｄｌａ

女士們、先生們：

下午好！

我感到非常高興能夠來參加第三屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇中國企業(yè)社會責(zé)任論壇，面對全球化以及全球化所帶來的劇烈的競爭。我們歐盟希望在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮的同時，發(fā)展社會公正。歐盟采取的是人稱里斯本戰(zhàn)略的這樣一種發(fā)展戰(zhàn)略，我們的根本目標(biāo)是可持續(xù)發(fā)展。

據(jù)我所知，中國所采納的是經(jīng)濟(jì)和社會和諧發(fā)展的概念。因此，中國特別重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展的彼此相互依賴性。所以在這一點(diǎn)，中歐雙方立場很多是一致的，正是在一致的基礎(chǔ)上，中國和歐盟開展了關(guān)于就業(yè)和社會問題方面的政治對話和合作。 歐盟所采取的政策現(xiàn)在正在向長期可持續(xù)發(fā)展的方向變化，為了保證可持續(xù)的和諧發(fā)展，歐盟目前加強(qiáng)了應(yīng)對氣候變化的政策，而且更多地尋求新的能源的來源，加強(qiáng)對水資源的管理，并且致力于清潔交通方式，致力于拯救和保護(hù)生物多樣性。歐盟的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中其他重點(diǎn)還包括公共衛(wèi)生、社會融入、人口和移民，在歐盟和世界各地消除貧困，為此，歐盟與公民社會和所有的企業(yè)共同結(jié)成伙伴關(guān)系。

在歐洲，歐盟委員會一直支持建立歐洲的CSR同盟，我想談兩點(diǎn)原則，可以成為中歐CSR合作框架的組成部分。

第一個，企業(yè)應(yīng)當(dāng)起到什么樣的作用，才能成為環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的發(fā)動機(jī)。近期在歐洲進(jìn)行的一些調(diào)查已經(jīng)顯示，通過對環(huán)境、對不同社會群體的人的影響，我們已經(jīng)看到環(huán)境上的不平等是和社會不平等和健康不平等相聯(lián)系在一起的。尋求環(huán)境的高標(biāo)準(zhǔn)可以創(chuàng)造就業(yè)，而且還常常是創(chuàng)造高質(zhì)量的就業(yè)正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，終身教育成為我們歐盟在未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個堅(jiān)定的基石。歐盟委員會在減少溫室氣體排放，還有在歐盟能源消耗當(dāng)中增加可再生能源的比重等這些重大問題上都制定了遠(yuǎn)大的目標(biāo)。包括四個部分，涉及到發(fā)電、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)建設(shè)，還有其他一些消耗能源的產(chǎn)業(yè)，所以就業(yè)結(jié)構(gòu)肯定會受到影響，要進(jìn)行調(diào)整。

第二個，就是勞動衛(wèi)生和安全。我們在歐洲要對企業(yè)更多的信任，這樣才能更好管理變化，這里要進(jìn)行社會對話，與相關(guān)各方進(jìn)行對話，他們起到基本作用，這是非常重要的歐盟在企業(yè)社會責(zé)任方面的政策。歐盟和決定負(fù)起履行企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)希望促進(jìn)體面勞動。這一個整體的概念，包括勞動權(quán)利、社會對話權(quán)利、男女平等、社會保障等等，這樣一個概念，在中國如果作為要達(dá)到的目標(biāo)來說，可以是非常有效的機(jī)制。因?yàn)槲覀兌贾?，現(xiàn)在在中國工業(yè)界遇到的最主要問題是缺少社會保障、衛(wèi)生和安全條件較差，還有缺少與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的集體談判機(jī)制，切實(shí)有效制定體面勞動的政策，可以幫助中國來面對由經(jīng)濟(jì)急劇變革帶來社會不穩(wěn)定。（本文由本刊編輯，有刪減）