歐盟：把ＣＳＲ定義成可持續(xù)發(fā)展的重要支柱

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面對經(jīng)濟全球化和日益激烈的市場競爭，歐盟希望能夠同時推動經(jīng)濟繁榮與社會公正。歐盟已經(jīng)采納的發(fā)展戰(zhàn)略被稱為“里斯本戰(zhàn)略”，這一戰(zhàn)略旨在將環(huán)境挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長，使環(huán)境、經(jīng)濟和社會三方面達到最優(yōu)化平衡。中國政府強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮相互依存。因此我們說，中國和歐盟的發(fā)展理念是相通的。以此為基礎(chǔ)，歐盟和中國在勞動就業(yè)和社會問題方面的政策對話也取得了很大進展。

歷史

2002年的時候，歐洲消費者組織論壇成立，綠色和平、國際人道組織也相繼成立，這可以說為歐洲CSR推行拉開了一個序幕。 2006年，歐盟戰(zhàn)略通過，歐盟企業(yè)社會責任聯(lián)盟正式成立。

問題

目前全球普遍關(guān)注的問題就是環(huán)境，第二個就是穩(wěn)定性。雖然環(huán)境受到各國高度的重視，但還有在環(huán)境中工作的保障問題，比如如何化解工作中的壓力。這些工作環(huán)境當中的種種問題越來越重要。在歐洲，已經(jīng)進入老齡化社會，與老年人相比，年輕人的工作壓力會更大，其健康必然會受到一定影響。這些細節(jié)是我們歐盟CSR終極關(guān)注的實質(zhì)要素。必須保證CSR概念能夠落實到每一個人心中，讓每個人能夠建立起CSR的意識。CSR執(zhí)行的困難是在企業(yè)內(nèi)部，是企業(yè)的文化，很多商學院不斷訓練出一批一批像機器人一樣的學生的時候，我們必須讓他們知道能夠在公司內(nèi)部進行自我檢視，需要什么樣的機制來實施CSR。巴斯夫在國際是CSR領(lǐng)導，在歐洲也是這樣，它們帶動了歐洲實驗室的活動，它們不僅帶頭做相關(guān)實驗，而且巴斯夫還幫助公司衡量相關(guān)的風險。

行動

為了使經(jīng)濟能長期可持續(xù)發(fā)展,歐盟目前加強了應(yīng)對氣候變化的政策,我們積極致力于尋求新的能源來源;加強對水資源的管理;積極開展清潔交通方式;研發(fā)拯救和保護生物的多樣性;此外,人口、移民、公共衛(wèi)生、社會融入、消除貧困也是歐盟CSR重點關(guān)注的社會工程。

愿景

希望能夠通過此次活動了解并認識更多的中國企業(yè),共同致力于推動全球CSR建設(shè)。