上榜理由:在高速發展過程中,富士施樂堅持走可持續發展之路。公司從優化地球環境的視點出發,制定了集團環境方針,特別是《綠色采購基準》。公司還將“綠色采購”上升到“責任采購”,不僅在削減和限制有害化學物質方面對供應商嚴格要求,還從法規遵守、環境保護、勞工權益等多方面對供應商提出要求,帶動所有供應商共同履行社會責任,在可持續發展道路上互利雙贏。
責任競爭力案例
公司簡介
富士施樂高科技(深圳)有限公司為日本獨資企業,自公司成立以來,曾被中國外經貿部評為“全國外商投資雙優企業”和“全國出口200強企業”,并一直躋身于“深圳市工業百強企業”之列,是深圳市最大的日資企業。
問題
生產的高速發展、職工的大幅增加,也不可避免地增加了環境的負擔。富士施樂(深圳),一個把“實現可持續發展的社會”作為自己最高目標的企業,理所當然的把解決這種污染和浪費當成了自己的責任。
解決方案
2003年初,富士施樂(深圳)制定了“垃圾零排放”目標和實施方案,全面推進垃圾再資源化活動。
在排污方面,富士施樂(深圳)環境管理及污染物控制都已經納入ISO14001環境管理體系,水、氣、聲、渣等各類污染物排放達到法定標準,在2004年9月實現了資源99.5%再利用,目前公司的資源再利用率持續達到99.95%。
在自愿再利用方面,富士施樂(深圳)將職工生活中所產生的垃圾統一交由垃圾發電廠進行焚燒、發電,從而減輕了固體廢棄物對環境的影響。公司還與所有供應商簽訂了紙箱回收的協議,紙箱再利用率已達到95%以上,并逐漸要求供應商使用結實耐用的塑料膠箱代替紙箱,目前,公司塑料膠箱的代替率已經達到了65%左右。
富士施樂(深圳)的廢紙、廢金屬、廢塑料等全部交給有專業資質的處理公司進行加工,促進資源再利用。
除了入職時對員工進行全面的環境知識教育,每個月都進行一次環保主題活動,使公司自上而下形成了“人人關心環境,人人愛護環境”的環境文化氛圍。
成效
富士施樂(深圳)在2004年成為富士施樂集團首家實現“垃圾零排放”的海外生產基地,于2005年被中國國家環境保護總局評為“國家環境友好企業”。2007年度,公司還被評為“中國優秀企業公民”。連續兩年舉辦“富士施樂杯 我環保 我時尚”征文大賽及環保考察活動,吸引了全國近百萬中小學生積極參與,引起了良好的社會反響。
展望
1.持續推進“垃圾零排放”的活動,積極參與深圳市政府倡導的“鵬城減廢”環保活動,爭做鵬城減廢卓越企業。
2.在環境保護方面發揮“國家環境友好企業”的影響力,帶動更多的供應商和上下游企業參與到環保事業中來。在云南省偏遠地區建立第二所富士施樂環保小學。