一路汗水一路碩果

鐵雪玲

2008年，納西族漢子張世雄被評選為麗江市2008北京奧運火炬手。張世雄十七歲參加銀行工作，憑借他一貫勤于學習、善于思考、勇于進取的精神從一般員工到信貸股長、縣支行副行長、縣支行行長，再到地區分行副行長、行長……一路上灑下了他不懈進取的汗水，留下了眾目共睹的業績，成為受人尊敬、讓人信服的領導者。

自張世雄擔任人民銀行麗江中心支行行長以來，整整十個年頭，他帶領全行干部職工苦練內功，狠抓管理，開拓進取，以務實的作風，為人行麗江中心支行鍛造了一支嚴謹規范、團結務實、能打硬戰的干部隊伍，取得了一個又一個輝煌的成績。

人行麗江中心支行黨委兩次被人民銀行成都分行評為“先進基層黨組織”，2002年和2008年被人民銀行成都分行評為目標管理先進單位，連續兩次被云南省委省政府授予“省級文明單位”等稱號。張世雄本人也多次被授予各種榮譽稱號：麗江地區第二屆“十大杰出青年”，人行成都分行“優秀黨務工作者”，云南省先進工作者。

嚴管理重創新

張世雄一貫注重內部管理，奉行“細節決定成敗”的理念。從“細”字入手，多年來他不斷完善內部管理制度,實行嚴格的考核和獎懲，以制度管人，以考核落實制度。為使各項制度明朗化，簡便化，2004年和2006年，他兩度組織相關科室梳理修訂了全行23個內部規章制度，印刷成冊，發給每一位員工。在健全制度的基礎上，他帶頭執行各項管理制度，使之都能落到實處。

為了將各項工作目標落到實處，從2000年開始，張世雄在中支實行目標管理的量化細化工程。將具體任務與責任層層落實到各支行、各科室以及每個崗位、每個人，每年年中和年底都按照“橫向到邊，縱向到底”的目標管理責任制進行嚴格的考核，在考核中查找不足，在考核中評出先進，在考核中樹立榜樣，凝聚人心。

張世雄追求嚴謹規范而又不拘泥于此，在規范的基礎上他又追求創新，追求發展。近年來，在金融服務和基礎工作方面，張世雄進行了一系列大膽創新——為了落實人民銀行蘇寧副行長考察時加快麗江銀行卡業務發展的指示，張世雄積極與地方政府部門溝通協調，實現了三個第一，即在云南省州市中第一家由政府行文成立了銀行卡產業領導小組，第一家由政府行文下發了《麗江銀行卡產業發展指導意見》，第一家與工商部門聯合發文對所屬工商戶提出了銀行卡聯網通用具體要求，開創了云南省銀行卡產業發展新局面，為州市一級銀行卡業務的發展積累了經驗。2006年，張世雄代表麗江中支在人民銀行召開的銀行卡工作經驗交流會上作了專題發言。

善學習求實效

張世雄深知作為一名管理者充實和更新知識的迫切性和重要性，無論是系統內的培訓，還是地方政府組織的學術講座，他都積極參加，常學常新。

張世雄在全行大興調研之風，努力營造大調研的格局，使人行麗江中心支行的調研工作質量得到了明顯的提高。他撰寫的調研文章，多次被金融報刊采用。其中《金融支持麗江旅游文化產業發展存在的問題及建議》、《對“十一五”新型銀政關系架構的思考——以麗江為例》等文章引起了上級及相關部門的高度重視。

張世雄作風踏實，無論做什么事都力戒浮躁。在積極履行基層央行貨幣政策窗口指導職能，促進民族地區經濟和社會發展之外，麗江中心支行還積極引導各金融機構加強對支柱產業和重點基礎設施建設的信貸投入，加強對旅游業及相關行業的信貸支持，并時刻關注金融機構對弱勢群體的貸款支持。自2000年全面實施支農再貸款政策以來，全市23萬農戶中有18萬戶得到農村信用社的小額信貸支持，范圍涵蓋全市所有農村信用社營業機構，有效解決了“三農”的資金需求。“十五”期間，麗江中支為中小企業共補貼利息達280多萬元，對支持中小企業的發展起到了積極的推動作用。

常自律愛運動

張世雄律人先律己，不該做的事堅決不做，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，使全行干部職工心服口服。在財務管理方面，多年來他一貫堅持重大開支項目集體審批制度，堅持基建招標工作的公開公正原則，從未發生過以權謀私行為。自2001年以來，張世雄在全轄人民銀行系統嚴格推行“現場檢查廉政公示制”和“五不準”，檢查結果公開透明，這一舉措受到當地金融系統普遍好評。

在干部管理和提拔使用人才方面，張世雄堅持遵循公開、公平、公正的原則。自1999年開始實行干部競聘上崗至今，已先后有23名優秀員工走上科級領導崗位，2名科長經過競聘成為中支行級領導。通過實行公開競聘和公開考核干部，使全行職工對黨委班子的信任度明顯增強，報名參加競聘的人數逐年增多。

張世雄將他從小喜愛運動的特長融于管理之中。他認為運動不僅能健身，還能樹立正氣，溝通情感，增強單位的凝聚力。他不僅自己常年堅持鍛煉，比如晨練、走路上下班、踢足球、打網球，還長期在單位積極倡導開展豐富多彩的文體活動。麗江中支通過開展形式多樣的各種活動，培養了職工參加體育活動的濃厚興趣和熱情，職工自覺的日常健身行為已在中支轄區蔚然成風，職工的業余生活變得豐富多彩，隊伍的凝聚力不斷增強，團隊意識明顯提高，員工的生活情趣和品味也不斷提升，這既展現了良好的行風行貌，也體現了奧運精神與金融工作的結合，為“立足本職迎奧運”作出了有力的詮釋。(作者單位:人民銀行云南麗江市中心支行）