國外大學生就業面面觀

在上一期《大學校園里的“學生老板”》一文中，我們看到了中國高校畢業生就業壓力越來越大，不少人都希望通過創業來緩解就業危機，這也得到了政府和很多企業的支持，那么國外對于大學生就業又持怎樣的觀點呢？大學生又能得到哪些幫助呢？現在就讓我們一起來看看——

埃及：鼓勵自主創業

進入政府機關工作是埃及大學畢業生最大的愿望，50年間公職人員膨脹了十多倍。為了給年輕人創造更多的就業機會，埃及政府做出了種種努力，包括資助私營和中小型企業、鼓勵外國和本國商人投資、為投資者提供更多的優惠和創建自由貿易區等。

俄羅斯：平靜面對畢業改行

俄羅斯是一個高等教育普及程度極高的國家，高中畢業生的大學入學率很高，跨入大學校門只是被看作成年生活的起步。在俄羅斯，所從事的工作和所學專業相去甚遠的大學畢業生比比皆是。他們往往在畢業后根據自己的實際工作需要進行相關專業的再學習和再培訓。

瑞典：不對薪水提過高要求

面對勞動力“買方市場”，瑞典大學畢業生不得不調整自己的就業預期，找工作的態度由被動變主動。過去，一些著名院校，企業上門求才，大學畢業生則待價而沽。現在形勢變了，一個招聘崗位往往吸引二三百人前來應聘，競爭異常激烈。瑞典大學畢業生也不再對薪水提出過高要求。

印度：高才低就

印度普通高校的畢業生只有10%的人能找到自己理想的工作，他們當中除了部分人決定考研究生繼續深造外，絕大多數人迫于生活壓力不得不調整心理預期，一些學生甚至放棄專長去做一些根本不需要高學歷的工作，使得社會上出現了越來越多的大學生售貨員、大學生司機。

法國：大學生擇業輕薪酬重興趣

大學畢業生找第一份工作時最重視的是什么？在法國大學生們的答案中，“工資收入”這一因素的排名相對靠后，他們最重視的是：工作是否符合自己的興趣。法國干部就業協會針對2 000名法國大學應屆畢業生進行過一次調查，其問題是“在接受一份工作時你都看重哪些因素”。大學生們給出的答案按照重視程度排名前5位的依次是：工作令自己感興趣、良好的工作環境及氛圍、在公司發展的前景、工作中有自主權、個人生活與工作達到平衡。工資收入在大學生們考慮就業時排名第六位。