偷雞之戒等

曾有這樣一個人，每天都要去偷鄰居的雞，有人告訴他說：“這樣的行為，不符合君子之道。”那人回答說：“那就減少點好了，以后每月偷一只雞，等到明年的時候，就完全不偷了。”

這也是一種循序漸進的理論?是不是很荒謬?但我們有時自己就做著這樣的事情。吸煙有害身體，怎么辦呢?戒掉吧，每天少抽點；企業的管理機制有問題，一步一步來解決。可是事情到了最后怎么樣?煙依然還在抽，企業的問題還是沒有徹底解決，一步一步來嘛。

管理啟示

明智的管理者在制定一項政策的時候，總是會記得這樣一件事——制定一個明確的日程安排表，不實現目標決不罷休。這就是一個計劃，它把我們的思想具體化并體現出我們期望做什么，什么時候做好，誰去做什么事，以及如何做等等。

獨腿鴨

某王爺手下有個著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里人們的喜愛，尤其是王爺，更是倍加賞識。不過這個王爺從來沒有給過廚師任何鼓勵，這使得廚師整天悶悶不樂。

有一天，王爺有客從遠方來，在家設宴招待貴賓，點了數道菜，其中一道是王爺最喜愛吃的烤鴨。廚師奉命行事，然而，當王爺挾了一只鴨腿給客人時，卻找不到另一只鴨腿，他便問身后的廚師：“另一條腿到哪里去了?”

廚師說：“稟王爺，我們府里養的鴨子都只有一條腿!”王爺感到詫異，但礙于客人在場，不便問個究竟。

飯后，王爺便跟著廚師到鴨籠去查個究竟。時值夜晚，鴨子正在單腿站著睡覺。

廚師指著鴨子說“王爺您看，我們府里的鴨子不全都只有一條腿嗎?”

王爺聽后，便大聲拍掌，鴨子當即被驚醒，都馬上放下另一條腿。

王爺說：“鴨子不全是兩條腿嗎?”

廚師說：“對對不過，只有鼓掌拍手，才會有兩條腿呀”

管理啟示

要使人們始終處于施展才干的最佳狀態，最有效的方法就是表揚和獎勵，尤其在下屬情緒低落時；沒有比受到上司批評更能扼殺人們積極性的了。身為管理者，要經常在公眾場所表揚績佳者或贈送些禮物給表現特佳者，以激勵他們繼續奮斗。一點小投資，可換來數倍的業績，何樂而不為呢?