寶鋼舉行“企業社會責任體系研究”立項評審會

田　剛

上海寶山鋼鐵集團擯棄將社會責任和環境保護視為企業成本、效率約束的傳統觀點，從經濟、社會、環境和諧的大系統角度，重新審視社會責任和企業長遠發展的關系，以切實有效的“責任戰略”提升企業的軟實力，實現可持續發展。

2008年7月29日，寶鋼經濟管理研究院舉行了“寶鋼企業社會責任體系研究”立項評審會，就開展企業社會責任體系研究，系統構建企業社會責任戰略、策略及管理推進體系，實現企業的可持續發展等征詢國內外相關領域專家的意見和建議。

據了解，此項研究內容包括全球企業社會責任理論與實踐、寶鋼履行企業社會責任的現狀、寶鋼企業社會責任戰略、策略和指標體系等。寶鋼將通過系統構建企業社會責任戰略、策略及管理推進體系，使履行企業社會責任成為一種長效機制；通過建立和完善寶鋼履行企業社會責任的指標體系，提升寶鋼的責任競爭力和品牌效應；通過構建寶鋼企業社會責任管理推進體系，更好地樹立寶鋼形象，提升寶鋼的軟實力，以此實現寶鋼成為“倍受社會尊重的世界一流鋼鐵企業”的戰略目標。

評審會邀請了《WTO經濟導刊》雜志社副社長殷格非、中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心主任鐘宏武、同濟大學中國科技管理研究院教授劉光富以及為《財富》100強進行責任排名的國際專業機構AccountAbility中國協調員Mr. Joshua Wickerham等國內外相關領域專家。與會專家認為，寶鋼企業社會責任體系研究課題立意深刻、目的明確、結構合理、邏輯清晰，通過社會責任體系的構建，能夠更好地提升寶鋼軟實力，進一步增強寶鋼的持續競爭力，實現可持續發展。不僅如此，寶鋼日報及寶鋼電視臺等媒體也對本次評審會給予了高度關注，紛紛做出了特別報道。

寶鋼始終將企業社會責任納入到發展戰略和經營管理過程，在為投資者創造價值的同時，努力回報社會。隨著規模的不斷擴大和新一輪戰略的推進，作為我國鋼鐵工業的領頭羊，寶鋼從行業發展角度，系統構建企業社會責任體系，承擔起經濟、環境、社會三重責任，為推動整個行業的可持續發展做出應有貢獻。

調查發現，寶鋼的社會責任集中表現為兼顧股東、用戶、供應商、員工與社會等利益相關者的需求，實現共同發展；從根本上改變高污染、高消耗的傳統生產過程，向集鋼鐵產品制造功能、能源轉換功能、社會大宗廢棄物處理與消納功能于一體的循環型企業轉變。