田 苗
摘 要:從濟源市實際出發(fā),分析了濟源市實施人才強市戰(zhàn)略的重要性和緊迫性,并認為只有樹立“以人為本”的人才觀,多渠道引進高層次人才,確保人才質(zhì)量并為人才營造良好的發(fā)展環(huán)境,才能促進濟源經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
關(guān)鍵詞:濟源;解放思想;人才強市
2008年7月30日,濟源市委市政府召開了市委十屆六次全體(擴大)會議上,市委書記段喜中在會上強調(diào)要實施人才強市戰(zhàn)略,“要下決心采取有效措施,政府和企業(yè)要付出成本為吸引人才、留住人才創(chuàng)造好環(huán)境。”之所以強調(diào)實施人才戰(zhàn)略,是因為當前濟源市正處在一個千載難逢并可以大有作為的發(fā)展階段,經(jīng)過30年的改革開放,濟源的發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展態(tài)勢都走在了全省的前列,而且具備了較強的自我發(fā)展能力。但把濟源放在河南省18個省轄市中去比較,盡管人均水平高,可是總量仍屬于最小,缺乏發(fā)展回旋余地,缺乏競爭力和影響力。機遇前所未有,挑戰(zhàn)也前所未有。能否抓住難得的歷史機遇,戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn),實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,關(guān)鍵靠人才。為此必須充分認識實施人才戰(zhàn)略的重要性和緊迫性,吸引人才,培養(yǎng)人才,從而為濟源市經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供充足的動力。
1 濟源市實施人才強市戰(zhàn)略的背景
當今世界,以科技競爭為主題的綜合國力競爭愈演愈烈。科技競爭,說到底是人才的競爭。誰擁有更多更好的人才,誰就能在競爭中取得主動,贏得未來。關(guān)于這一點美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨早在上世紀60年代就曾預(yù)言,人類的未來不取決于空間、能源和耕地,而取決于人類智慧的開發(fā)。……