趙 華
7月16日早上班前會上,在中石化勝利油田孤東采油四礦采油二隊21#計量站維修崗職工王志勇鄭重地將“安全員胸牌”別在胸前。今天的他,不僅僅是一名設備維修工,而且還是一個“安全員”。今天,他除了做好本職工作,還要對站上職工的操作行為進行監督,對各個安全巡視點進行巡檢。履行好一名安全員的職責。這就是采油二隊開展的“今天我當安全員”活動。
長期以來,孤東采油四礦始終重視抓好安全管理工作。但干部職工安全意識薄弱、安全技能參差不齊、安全管理制度不健全等仍然較為普遍。為解決這些問題,今年以來,該礦結合自身管理實際,在全礦班組中廣泛開展“今天我當安全員”活動,通過輪流當安全員引導每一名職工加強自我管理,自覺與違章現象作斗爭,將規章制度內化于心,規范日常行為外化于行,切實拴牢人身安全的“安全帶”,為實現安全生產提供了有力的支持和保障。
首先是建章立制,本著實用和可操作的原則,該礦先后出臺和重新修訂了《施工安全監護制度》、《違章查紀制度》等,形成了以崗位責任制、管理制度、三標檢查標準、應急預案為主要內容的安康制度文化體系。針對所屬油區靠近中心城區、距離職工生活區較近的實際,他們圍繞勞動紀律,先后制定了10多條崗位責任制度,杜絕因勞動紀律松弛導致安全事故的發生。為使制度在職工心中扎根,他們在堅持利用送班會、職工大會、看警示片、請專家授課等傳統教育形式,創造性地開展了“四小”活動,即創辦安全小期刊、舉辦安全小故事會、設立安全小講臺、推出安全小劇場,讓職工在自娛自樂中深化安康意識。……