上面所討論的是企業(yè)戰(zhàn)略如何界定獨特的定位,如何做出明確的取舍,如何加強各項活動之間的配稱性,如何增強適應(yīng)力,如何掃除戰(zhàn)略執(zhí)行的攔路虎,更要激活戰(zhàn)略把戰(zhàn)略變得可控,更加輕裝上陣。而作為管理中必不可少的一部分——運營效益,擔(dān)負(fù)著企業(yè)持續(xù)變革,增強組織彈性,尋求實現(xiàn)最佳實踐的重任。
說起來,運營的確不像收購等交易活動那么吸引人,能夠使公司和高管都成為大放光彩的明星。或許是現(xiàn)代商業(yè)文化貶低了運營的價值,但是,在這個寒冷的穿越過程里,你卻不得不重新審視運營能夠帶來的價值。因為,它是企業(yè)獲得卓越業(yè)績的惟一持久基礎(chǔ)。