圍繞中心抓黨建　確保高職學院健康發展

馬　平

北京工業職業技術學院前身為創建于1956年的北京煤炭工業學校，1994年開始舉辦高等職業教育，1999年改制為北京工業職業技術學院，2000年由煤炭部劃轉北京市管理。多年來，學院黨委將落實《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》作為貫穿黨委工作的重要線索，緊密圍繞學院中心工作，一手抓規范，一手抓創新，確保學院健康發展。

牢牢把握社會主義辦學方向

學院黨委全面貫徹黨的教育方針和解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，保證學校始終沿著健康正確的方向發展。黨委深入研究學院由行業辦學轉向地方辦學帶來的機遇和挑戰，不斷探索新形勢下促進學院建設與發展的新思路、新途徑。

根據首都經濟社會發展和實現首都工業現代化的需要，學院黨委制定并實施了《學院“十一五”時期事業發展規劃》，確立了“服務北京、兼顧煤炭，面向全國，為北京現代制造、城市建設、電子信息以及煤炭安全生產等領域培養高技能人才”的辦學定位。制定了把學院建成“兩個基地、兩個中心、一個窗口”的發展目標，努力使學院成為輻射行業和地區，綜合實力強，辦學水平高，在發展、改革、管理方面起模范和帶動作用的北京一流、國內領先的國家示范性職業技術學院。

以科學發展觀統領學校工作全局

學院黨委堅持把發展作為第一要務，毫不動搖地走以內涵發展為主的道路，堅持“質量立校、特色興校、人才強校、企業促校”的發展戰略，促進了學校各項事業全面、協調、可持續發展。

學院黨委從學院辦學定位和發展目標出發，不斷深化教育教學改革，在人才培養模式改革、師資隊伍建設、專業建設、課程建設、教材開發、教科研等方面取得了豐碩成果。2003年，在教育部組織的高職高專院校人才培養工作水平評估中，被評為優秀，成為全國8所優秀高職院校之一；2007年10月，學院被教育部、財政部確定為國家級示范性職業院校建設立項單位。

從2001年開始，學院先后與神華集團、首鋼集團、北京飛機維修公司、SMC、北汽福田公司、山西焦炭集團等國內外知名企業簽訂了人才培養合作協議，提高了學生的崗位適應能力。依托3個校內企業，開展產學合作，形成了校內產學一體的人才培養模式。《高職機電專業人才培養規格與課程體系改革的研究與實踐》于2005年獲國家第四屆高等教育優秀教學成果二等獎。

學院黨委堅持人才強校、特色興校的方針，按照培養與引進并舉、專職與兼職結合的建設思路，實施“人才強教”計劃和“師資素質提高工程”，大力加強師資隊伍建設，以教師隊伍學歷學位的提高、職業教育能力的培養、現代教育技術的培訓和兼職教師的選聘為重點建設內容，取得了顯著效果。近幾年來，共選聘碩士57名、博士3名，有103名教師在職攻讀碩士、博士學位。選派多名專業教師到教育部高職高專師資培訓基地參加實踐能力培訓和到企業參加實踐鍛煉，大多數教師取得了各種技能證書。專任教師中具備“雙師素質”的達85%。經過考核和選拔，初步建立了由20名專業帶頭人、37名責任課教師組成的骨干教師隊伍，形成了由專業帶頭人、責任課教師、主講教師和一般教師構成的教師梯隊；有3個團隊被評為北京市學術創新或專業創新團隊。

在專業建設方面，逐步建立起機電一體化、安全技術管理、工程測量技術、建筑工程技術、通信技術等服務北京主導產業的5個主體專業，現有1個國家級精品專業、兩個國家級教學改革試點專業、5個國家級重點專業、6個北京市重點專業；兩個中央財政重點支持建設的實訓基地、3個北京市示范性實訓基地。

學院根據專業人才培養目標，不斷優化課程體系，進行課程整合，形成了以就業為導向、以能力培養為主線的人才培養方案。課程建設建立起四層構架，即國家級、市級、院級精品課程和院級優秀課程，已建成國家級精品課程1門，市級精品課程5門，院級精品課程45門，院級優秀課程31門。

隨著各項工作的推進，學院的社會影響力越來越大，畢業生受到了用人單位的歡迎和認可。近3年，畢業生一次就業率分別為97.48%、98.32%、98.7%，位居北京高職院校前列。

突出抓好隊伍建設

學院黨委堅持把領導班子和干部隊伍建設擺在黨建工作的突出位置，著力提高領導班子和干部隊伍的思想政治素質和治校理教能力，建立起一個團結、務實、進取的領導集體，一支肯奉獻、能吃苦、善打硬仗的干部隊伍和教職工隊伍。

學院黨委制定了《學院領導班子建設規劃》和《干部隊伍建設規劃》，提出了領導班子和干部隊伍建設的基本要求、主要任務及具體措施。

首先，加強思想政治建設，不斷提高領導干部思想政治素質。院黨委堅持把思想政治建設放在首位，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

領導班子堅持聯系黨總支、聯系系處、聯系老干部和聽課等制度；堅持院黨政主要領導群眾接待日制度；設置書記、院長信箱，直接處理群眾來信來訪；通過召開教代會、座談會等形式，廣泛征求意見，妥善處理學生和教職工的困難和問題，密切了黨群關系、干群關系，營造了良好的校園氛圍。

其次，按照科學發展觀的要求，不斷提高領導班子治校理教的能力。近幾年，學院的發展經歷了幾個關鍵階段，學院領導班子帶領全院師生員工圓滿完成了各項任務，學院的辦學水平和辦學實力明顯增強，跨入了國家示范性高職學院建設單位行列。

再次，提高能力，優化結構，加強干部隊伍建設。學院黨委積極穩妥地推進干部人事制度的改革，實現公開招聘，競爭上崗，擇優錄用，通過三輪競聘，形成了能上能下的用人機制，使干部隊伍結構得到了優化。

圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展

學院黨委積極探索新時期黨建工作的新思路、新途徑、新方法，著力提高學院黨建和思想政治工作的針對性和實效性，建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，形成黨的工作與學院中心工作目標一致，相互依托，相互促進的工作格局。

一是加強黨的基層組織建設，不斷提升基層黨組織的工作活力。學院黨委提出了以黨支部建設為重點，以制度建設為保證，全面加強基層黨組織建設的工作思路。相繼建立并堅持了黨委書記、副書記聯系黨總支制度和每月一次的政工聯席會制度，黨委定期聽取基層黨組織工作情況匯報制度，定期對黨總支、黨支部進行達標考核評估和民主評議黨員及表彰先進等制度，取得了良好效果。

二是圍繞中心抓黨建，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。學院黨委通過推廣“支部活動立項”及“主題教育活動”等方式，不斷提高基層黨組織活動的質量和效果，加強黨員的思想政治建設和作風建設。

學院黨委在加強對黨員的教育和管理的同時，十分重視發揚黨內民主。學院在制定發展規劃、人事分配制度改革等重要工作中，都能及時在黨內進行通報，廣泛聽取黨員的意見，使工作得以順利進行。

三是以評促建、以評促改，整體推進學院黨建和思想政治工作。《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》實施以來，學院黨委努力探索新形勢下高校黨建工作的新途徑，優化組織設置，創新活動方式。2007年上半年，在廣泛發動和工作部署的基礎上，學院黨委對學院近三年的黨建和思想政治工作進行了自查、自評。2007年9月，學院接受了市委教育工委的達標檢查驗收并獲得優秀。根據檢查組有關意見，學院黨委制定了黨建和思想政治工作整改方案，提出了26條整改措施。評估工作促使學院黨建和思想政治工作規范化、制度化和科學化水平明顯提高。

黨的十七大強調大力發展職業教育。面對新形勢，學院黨委制定了學院改革發展的總體目標：到2009年，圓滿完成示范學院建設任務；到2012年，把學院做強、做優，整體辦學水平和辦學實力名列全國高等職業院校前列，人才培養、應用研究、社會服務、科學管理等位居全國高職院校一流。

在新的歷史機遇面前，繼續充分發揮黨委的政治領導核心作用，帶領學院全體員工，把學院建成北京現代制造、城市建設、電子信息、煤炭安全生產等領域的高技能人才培養基地和北京高職教育國內外交流與合作的重要窗口，建成北京一流、國內領先、國際知名的國家示范性職業技術學院，是我們堅定不移的辦學方針和目標。■

（作者系北京工業職業技術學院黨委書記）

[責任編輯：王 成]