中國改革開放３０年創新人物

　　
　　馬蔚華 （1949年-） 生于遼寧錦州，1982年吉林大學畢業，1999年獲西南財經大學經濟學博士學位。曾任中國人民銀行辦公廳副主任、中國人民銀行海南省分行行長、國家外匯管理局海南分局局長等職務；1999年3月任招商銀行行長至今。 他是中國最具創新意識的銀行家，他導演了招商銀行近年來“網絡化、資本市場化、國際化”三出大戲。他使得招商銀行擁有全行統一的電子化平臺，率先開發了一系列高技術含量的金融產品與金融服務，吸引了大批高端用戶，同時樹立了技術領先型銀行的社會形象。他率先利用信息化網絡技術改造銀行業務，建立網上銀行，搶占了金融領域的制高點，成為中國電子商務最主要的支付銀行；他將原始的服務手段與先進的管理理念“嫁接”，為客戶提供“一站式”服務；他將企業的管理模式與市場的營銷策略進行了完美組合。招行也從一家后起的小銀行，成長為“中國最健康、最有潛力”的銀行新銳。
　　
　　王仁茂 （1959年- ） 臺灣花蓮人，1980年畢業于東海大學企業管理系。1987年擔任臺灣光男集團（Pro Kennex）IT事業部副總。2004年于深圳成立天鵬盛電子集團，成為全球前三大的手持式多媒體影音播放器設計制造商。現任天鵬盛電子有限公司董事長。 王仁茂強調建立公司的四大核心價值，誠信、承諾、創新以及團隊。尤其對于天鵬盛自主研發及創新能力特別重視，每年親自到重點大學遴選優秀畢業生擔任公司研發骨干。與集團高級主管定期計劃培訓員工，藉以精實研發能力，并申請多項專利。王仁茂以自創的IR管理模式，應用在供應鏈及銷售網的管理上，大幅提高供應鏈效率及銷售的能力。并于2008年引進深圳創新投資、中以基金、臺灣緯創資通公司投資天鵬盛公司，使天鵬盛在業界的聲譽及財務能力更獨樹一幟。天鵬盛預計于2009年第三季將在臺灣證券市場掛牌上市，將成為首家深耕于、發展于大陸而在臺灣地區上市的公司。
　　
　　王傳福 （1966年-） 安徽無為人，1987年畢業于中南工業大學，1990年在中國有色金屬研究總院獲得碩士學位，并留在該院工作。在發現電池面臨著巨大的投資機會后，1995年，在深圳注冊了比亞迪實業。現任比亞迪股份有限公司董事局主席兼總裁。 王傳福，從一個研究電池的專家成為世界級電池大王，他只用了7年時間，也許這算不了什么，畢竟這是他的專業強項；從一個汽車業的外行，成為中國增長最快的民營汽車企業之一，他只用了4年時間，其中F3也成為迄今為止國產自主品牌最為成功的車型之一。這就是王傳福用10年時間創造的商業奇跡。技術出身的王傳福對技術的偏執和自信，帶給比亞迪的是被媒體稱為“集權”的方式，也正是王所說的“市場和研發在我個人身上合而為一”。他認為，電動汽車的關鍵是電池技術，隨著鋰電池技術的日臻成熟，電動汽車的市場能量將在兩三年后很快彰顯出來。
　　
　　
　　尹同耀 （1962年-） 安徽巢湖人，1984年進入一汽集團，1991年至1996年，在一汽大眾汽車有限公司任總裝車間主任兼物流科科長。1996年11月至2004年，任奇瑞汽車有限公司執行副總經理，2004年至今，任奇瑞汽車有限公司董事長兼總經理。 當奇瑞在一片懷疑聲中起步時，中國汽車工業正盛傳著兩個神話：一是汽車企業不與跨國公司合資沒有前途，二是企業不達到100萬輛以上不能自主研發。然而“狂人”尹同耀帶領著奇瑞以分段集成創新的模式打破了這兩個神話：1998年生產的發動機一次點火成功，1999年自主研發的第一輛轎車下線，2001年風云轎車上市，成為中國汽車工業令人注目的“黑馬”。他自信地拿起自主創新之劍，讓奇瑞在汽車業制造出一個又一個奇跡：第一個自主品牌的發動機、連續4年蟬聯中國轎車出口第一。懷著“造中國人的汽車”的夢想，他帶領著奇瑞走出了一條民族汽車產業的自主創新之路。
　　
　　史玉柱 （1962年-） 安徽懷遠人，1984年畢業于浙江大學數學系，1989年在深圳研發M6401桌面中文電腦軟件；2004年成立上海征途網絡科技有限公司； 2006年在海外注冊巨人網絡科技有限公司；現任巨人網絡集團有限公司董事長。 他的身上濃縮了中國市場經濟的改革和變遷。當年因為冒進，巨人大廈轟然倒塌，他嘗盡了商場失敗的苦澀。從頭做起，他自強不息，堅忍不拔。從巨人漢卡到巨人大廈，從腦白金到黃金搭檔，如果經商也是一場游戲，史玉柱玩了一場大翻盤，表現可圈可點。在中國經濟改革的浪潮中，他無疑是具有傳奇色彩的創業者之一：從一窮二白的創業青年，到全國排名第八的億萬富豪，再到負債兩個多億的“中國首窮”，再到身家數十億的資本大鱷，他演繹了九十年代中國企業家的一段興衰史。在民營企業家命運沉浮變幻的序列中，史玉柱再次崛起的故事，突顯出“毅力與執著”的魅力和價值。
　　
　　古潤金 （1959年- ） 祖籍中國廣東省中山市，是馬來西亞著名的華裔企業家， 1994年，乘著中國改革開放之春風，回到家鄉中山市投資創建完美（中國）日用品有限公司，確定“建立完美事業，擁有完美人生”的經營理念。 古潤金為人慈善仁愛，眼光敏銳，善于宏觀全局，決策果敢。現擔任馬來西亞中國友好協會署理會長、馬來西亞中山會館聯合會總會長、中國禁毒基金會第一屆理事會副理事長、中國僑商聯合會副會長等社會職務，先后獲得廣東省中山市等24個國內縣市授予的“榮譽市民”稱號，榮獲“中國希望工程貢獻獎”、“首屆百名中華慈善人物”、中國管理科學研究院“經濟管理榮譽博士”多個榮譽稱號。2006年12月1日經國家商務部批準在廣東省開展直銷業務，銷售保健食品、化妝品和保潔用品。2006年、2007年連續兩年躋身中國獨立企業納稅500強排行榜。
　　
　　
　　李彥宏 （1968年-） 生于山西陽泉，1991年北京大學畢業。李彥宏先后擔任了道瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網絡版實時金融信息系統設計者，是新一代互聯網技術領域的權威專家。1999年底，攜風險投資回國與好友共同創建百度網絡技術有限公司。 1996年，他首先解決了如何將基于網頁質量的排序與基于相關性排序完美結合的問題，并因此獲得了美國專利；在搜索引擎發展初期，他作為全球最早研究者之一，最先創建了ESP技術，并將它成功的應用于INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的圖像搜索引擎是他的另一項極具應用價值的技術創新。在他領導下，百度不僅擁有全球最優秀的搜索引擎技術團隊，同時也擁有國內最優秀的管理團隊、產品設計、開發和維護團隊；在商業模式方面，也同樣具有開創性，對中國企業分享互聯網成果起到了積極推動作用。
　　
　　李思聰 （1959年-） 安徽人，現任廣東銀達擔保投資集團公司董事長、廣州銀業發展集團有限公司董事長、中國中小企業協會副會長、廣東省信用擔保協會常務副會長、廣州市工商聯常委、廣東省風險投資促進會常務理事等多項社會職務。 作為一名勤于思考、勇于創新的企業家，李思聰在解決我國中小企業融資難問題上闖出了一條新路，成功運作了我國商業型信用擔保機構的典范——銀達擔保投資集團，他開創了一條以政府資金為導引、民營資本為主體、按市場化機制運作辦擔保的新模式，被譽為“銀達擔保模式”，它被全國同行業公認為目前國內最成功、最先進的擔保機構經營模式之一。同時，李思聰在國內擔保界開創了“信用擔保連接風險投資”的經營模式，受到中小企業的歡迎。在取得商業成功的同時，李思聰為構建社會信用體系建設和促進地方經濟發展作出了突出貢獻。
　　
　　
　　劉群 （1965年-） 重慶人，1988年畢業于西南農業大學水產學系；在職研究生，現就讀于西南大學農業與區域管理專業。1989年9月，創辦重慶長龍實業（集團）有限公司，現任董事長。本人是重慶市勞模、重慶市政協委員。 他被譽為“中國民間醫改第一人”；他首次提出了藥房托管的概念；他在當地第一個反對藥品招標；他在北大與學者高談“中國醫療改革的發展與出路”。2007年3月，他推出了國內首個民間版醫改新模式——“惠民中國醫療行動”，與醫院、藥廠建立聯盟，向老百姓發放會員卡，用現金直補的方式給予會員看病補貼。顛覆性的醫改模式打破了醫藥行業層層回扣、暗箱操作的潛規則，直率銳利的個性更使他成為業界熱點人物。2008年1月，他又出人意料以全票當選重慶市的“村官”。他說要打造“西部華西村”，并將自己的醫改模式在全國農村復制。
　　
　　何建梁 （1954年-） 陜西咸陽人。畢業于西安外語學院英語系，后獲得中山大學及香港浸會大學工商管理碩士學位。1976年加入中遠集團，曾任廣州遠洋賓館總經理、廣州遠洋建設實業公司總經理。現任廣州頤和集團董事長。 何建梁在華南地區經過十余年的創業發展，現已把頤和集團打造成為擁有二十余家全資、控股企業的大型集團公司，總資產已達近10億美元，成為一支擁有自主開發、投資、經營管理綠色住宅項目、高檔酒店的專業團隊。他開發的頤和山莊在華南地區家喻戶曉：它最早打出了“白云山山景樓盤”的旗號，并成為白云山山景樓盤的領頭羊，而且將小區規劃、建筑風格及園林造景與白云山、南湖的自然景致有機地結合起來，使得發展商從環境的概念炒作中走向務實，不僅因此獲得商業成功，還開啟了樓盤設計的新概念，在廣州樓市有著劃時代的意義。
　　
　　何新明 （1955年-） 華南理工大學畢業，高級工程師。1981年入佛山市石灣東平陶瓷廠（東鵬陶瓷前身），先后任技術員、廠長。1996年，正式組建東鵬集團，任董事長至今。并擔任中國建筑衛生陶瓷協會副會長，廣東省陶瓷工業協會副會長等職。 1994年，佛山遭遇特大洪災，東平廠損失慘重，時任廠長的何新明帶領全體員工，以頑強的信念和執著的追求開始了艱苦的重新創業。1995年，何新明掌舵的東平廠接收華泰陶瓷有限公司，開始生產高檔拋光磚。1996年，何新明正式組建東鵬集團。憑著對事業的追求、對市場的洞察入微，何新明在隨后短短數年間，不斷締造中國高檔建陶市場的傳奇，掀起了陶瓷墻地磚“全國一片黃”的消費潮流，創造了建陶產銷奇跡。東鵬集團扭虧為盈，“東鵬牌”產品享譽全國。何新明更是連續五年蟬聯陶瓷行業風云人物，成為中國建陶行業的領軍人物。
　　
　　
　　張傳衛 （1962年-） 出生于河南固始。中山市明陽電器有限公司公司董事長、總經理。中山市第九屆政協常委、中山市工商聯合會（總商會）副會長、中山市民營科技企業協會會長、中山市電力協會副會長和中山市機械行業協會常務理事。 張傳衛率領明陽人經過十年的奮力拼搏和精耕細作，明陽公司經歷了從1993年到1994年尋求生存和原始積累階段，從1995年到1998年尋求拓展和高速成長階段和從1999年至今的創新高科技引領大發展三個階段。 2003年，他領導公司實現了核心競爭力的整體提升，創造產值2億多元，整體綜合實力水平再上新臺階。2007年11月，明陽風電與美國格林亨特風能集團一次簽署72臺大型風力發電機組出口合同，使張傳衛一夜之間成為業內的風云人物。他不滿現狀，將事業的棋盤向國際延伸：2010年，明陽風電總產值要達100億，這是他給自己定的目標！
　　
　　汪延 （1972年-） 北京人。1996年畢業于法國巴黎大學，法學學士。1996年4月加盟四通利方公司，任國際網絡部部長。同年6月，參與創辦利方在線網站利方在線。1999年出任新浪網中國地區總經理。2008年任新浪網董事長。 汪延于2003年5月被任命為新浪網首席執行官，全面負責公司發展的戰略制定及具體執行計劃的管理。汪延曾任新浪網總裁兼中國區總經理。汪延在網站策劃、管理運營與市場拓展方面積累了成熟的經驗，經過他與四通利方其他同事的共同努力，利方在線于1998年成為中國地區最受歡迎、訪問量最高的中文網站之一，并于同年成功地完成了與華淵資訊網的合并。作為新浪第四任CEO，汪延說自己只希望成為一名職業的經理人。他的彬彬有禮和濃厚的知識分子氣質，為他的職業人生贏取了更多的眼球，他身上的光環在知識經濟時代，絲毫不壓于文藝界明星。
　　
　　冼燃 （1969年-） 生于北京。1991年畢業于深圳大學工業設計系。1991年至1996年任深圳康佳電子集團工業設計負責人，1997年至今任廣州毅昌科技股份有限公司董事長、總設計師。獲“廣東省十大杰出青年”、 “東亞青年經濟人自主創新獎”等榮譽。他建立了中國第一個彩電工業設計中心，設計出風靡全國的“彩霸”電視。他創立了中國第一個以工業設計為核心的創新產業集團——毅昌科技集團，為中國民族彩電企業提供設計創新服務，打破了洋品牌主導中國彩電市場的局面。長虹、康佳、海爾、海信等品牌電視機外觀都經由他一手設計。他還將設計創新理念推向汽車、手機、電腦等各個領域，為民族工業升級注入了強勁動力。他帶領的毅昌科技團隊將自主創新思想充分運用到工業設計研發服務領域，為“中國制造”向“中國創造”轉變做出了重要貢獻，是中國工業設計產業化的先行者。
　　
　　鄒錫昌 （1964年-） 廣東梅縣人。香港知名的愛國人士。中山大學高級工商管理碩士，香港昌盛集團董事局主席。榮獲廣州市榮譽市民、2006年度“中國十大慈善家”、2006年度“中國十大EMBA風云人物”“2007年南粵慈善之星”等榮譽稱號。 昌盛集團1992年注冊成立于香港，主要從事房地產項目的開發。經過十多年的迅猛發展，公司已成為地產、金融投資、高新技術等跨行業、集多種經營為一體的多元化集團公司，被業界及媒體稱之為中國的“地產英雄”。憑著“精心、信心、恒心”而成就一番事業的鄒錫昌在事業輝煌時不忘回饋社會，積極投身慈善事業。從20世紀80年代末開始，鄒錫昌就一直做兩件事：拓展事業與回饋社會。近十多年來，他對我國教育、文化、科研、社會治安、醫療衛生等領域，捐款已達九千余萬元。鄒錫昌以實際行動將客家人立業報國的精神發揚光大。
　　
　　
　　鄭躍文 （1962年-) 出生于福建羅源。1985年畢業于江西財經學院，1999年獲博士學位。1988年至1992年任江西科力新技術研究所副所長，1992年至2002年任南昌科瑞集團有限公司執行總裁，2002年至今任科瑞集團有限公司董事局主席。 16年來，科瑞集團在高壓電氣開關、生物制藥、果汁加工領域所投資的企業，均發展成為行業技術上的領先者和經營上的佼佼者，并成功地在國內和香港掛牌上市，旗下企業包括國家電工行業重大技術裝備支柱企業平高電氣公司、亞洲最大的血液制品生產企業上海萊士公司、全球最大的濃縮蘋果汁加工企業煙臺安德利公司。這些成就與鄭躍文的領導密不可分，他注重發現價值、創新價值、提升價值、實現價值，在這一理念的指導下，科瑞集團對所投資企業的技術創新和產業升級給予了有力的支持，使這些企業在產品經營與資本運作的互動中實現了超常規的發展。
　　
　　董明珠 （1954年-） 江蘇南京人，畢業于安徽蕪湖干部教育學院統計學專業、中國社會科學院經濟學系研究生班、中歐國際工商學院EMBA。1975年參加工作，1990年進入當時還叫海利的格力，現任格力電器股份有限公司副董事長、總裁。 她力主創新，帶領格力打破日美壟斷，成為中國空調界不受制于國外技術的企業。在長期的市場實踐中，她摸索出一套獨特的經營方式，銷售模式連年創新，被空調界同行及新聞媒體譽稱為“格力模式”，其獨創性的區域銷售公司模式還被經濟界、理論界譽為“二十一世紀經濟領域的全新革命”。她的判斷左右著空調市場競爭的方向，影響并引領整個空調行業的健康發展。她推崇的經營理念是“弘揚工業精神”，即領導行業發展的一股“傻勁”和“吃虧的精神”。這種精神就是少說空話、多干實事，全心全意關注消費者需求，主動承擔社會責任。
　　
　　
　　詹純新 （1955年-） 湖南長沙人，博士，研究員，享受國務院政府特殊津貼。曾任建設部長沙建設機械研究院主任工程師、副院長，1992年創辦中聯公司。現任長沙建設機械研究院院長兼黨委書記、長沙中聯重工科技發展股份有限公司董事長。 他帶領7名員工，靠50萬元借款起步，創立中聯建設機械產業有限公司（中聯重科的前身），通過一系列兼并重組并購，向房地產、導航電子、新型租賃等領域拓展延伸；他注重科技創新，大力開發新產品，目前企業具有完全自主知識產權的10大系列、100多個品種的主導產品；在短短十余年間，他使中聯重科成長為總股本3.9億元、總資產30億元的高科技上市公司，并保持了年產值平均增長率、年利潤平均增長率均高于60％的高速發展，已成為全國最大的混凝土輸送機械、起重機械、路面機械、環保機械等基礎建設所需重大裝備的研究、制造基地之一。
　　
　　
　　蔡文豪（1953年-） 祖籍廣東揭陽，1976年旅居香港開始創業，成立香港義興實業公司；1986年進駐越南，成立越港聯營有限公司。現為廣東金豪集團董事長、香港宇港有限公司董事長、越南越港聯營有限公司董事長、多米尼加共和國中華總商會副會長。 為響應國家節能減排的號召，2006年，金豪集團成立電動車核心技術研發小組，并與中國航天部電子研究所、北京理工大學、清華大學、華南理工學院等科研機構合作。經過兩年的潛心研制，2008年5月，金豪集團正式增設電動車生產項目，現已成功生產電動轎車、電動觀光車、電動巡邏車等各種車型。同時，在蔡文豪的帶領下，公司的拳頭產品金豪摩托車遠銷美洲、非洲、東南亞等上百個國家和地區，成為廣東摩托車行業的領軍企業。現在，金豪集團率先研發成功國內第一臺純電動汽車，樣車已通過歐美國家的權威機構檢測，成為中國電動汽車行業的先行者。
　　
　　戴曄（1972年-） 江蘇蘇州人，西安交通大學應用計算機專業學士、華中科技大學應用計算機專業碩士，1994年參加工作，現任蘇州工業園區科技發展有限公司副總經理、蘇州市軟件評測中心有限公司總經理、江蘇風云網絡服務有限公司總裁。 在軟件行業多年的從業過程中，他敏銳洞察到軟件業和互聯網融合發展的新趨勢，并銳意創新，成為積極推動這股新潮流的實踐者。2006年，他通過和微軟的合作，在蘇州國際科技園建設了中國第一個SaaS（軟件運營服務）孵化器，在軟件企業從開發傳統軟件向開發SaaS軟件轉型的過程中提供架構支持、技術培訓、IDC環境等服務。2008年，在孵化器的基礎上，他主持建設了風云在線信息化平臺，這一平臺極大地降低了企業信息化門檻，有助于提升中國企業的市場競爭力；為軟件行業找到了新的盈利模式；有利于保護知識產權，激勵軟件行業的自主創新。