明星企業(yè)家：福兮？禍兮？

在法律和股東利益面前，擁有明星級(jí)企業(yè)家的公司也經(jīng)常無(wú)所適從。

又一顆耀眼的企業(yè)家明星在丑聞前黯然失色。4月下旬，三星集團(tuán)發(fā)布公告稱(chēng)，被指控逃稅的集團(tuán)董事長(zhǎng)李健熙將退休，同時(shí)負(fù)責(zé)掌管三星旗下59家子公司的戰(zhàn)略策劃辦公室將解散，副董事長(zhǎng)李鶴洙也將辭職。在三星集團(tuán)總部舉行的媒體發(fā)布會(huì)上，頭發(fā)已經(jīng)花白的李健熙向公眾鞠躬致歉。

但是道歉已經(jīng)無(wú)法彌補(bǔ)三星集團(tuán)為此蒙受的沉重打擊。1938年，李健熙之父創(chuàng)建了三星，當(dāng)時(shí)還是一家單一的貿(mào)易公司，其父去世后，李健熙自1987年開(kāi)始接掌三星集團(tuán)。三星集團(tuán)市值已經(jīng)接近3000億美元，現(xiàn)擁有59家子公司，其中15家為上市公司。對(duì)于李健熙引咎辭職的消息，韓國(guó)社會(huì)普遍反應(yīng)十分震驚，因?yàn)樗麑?duì)三星集團(tuán)乃至韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都功不可沒(méi)。他的管理方式曾經(jīng)為韓國(guó)企業(yè)效仿，由于極富遠(yuǎn)見(jiàn)，李健熙還被一些西方媒體稱(chēng)為“先知領(lǐng)導(dǎo)”。

李健熙并非第一個(gè)在經(jīng)濟(jì)丑聞中栽跟斗的企業(yè)家。在美國(guó)硅谷，史蒂夫·喬布斯同樣是個(gè)矛盾的結(jié)合體：他擁有讓蘋(píng)果電腦起死回生的魔力，他帶領(lǐng)公司打造出iPod等標(biāo)志性產(chǎn)品，并因此而擁有搖滾明星般的耀眼光環(huán)，但是在美國(guó)金融調(diào)查小組眼中，喬布斯并不純潔，根據(jù)調(diào)查，喬布斯曾經(jīng)對(duì)1996年末到2003年初之間派發(fā)的巨額期權(quán)中的某些期權(quán)日期進(jìn)行了不恰當(dāng)?shù)臉?biāo)定，以便人為地給員工一個(gè)低價(jià)的做法是知情的，有一些日期甚至是由喬布斯建議的。

在法律和股東利益面前，企業(yè)往往會(huì)對(duì)明星企業(yè)家的不法行為睜一只眼閉一只眼。以蘋(píng)果公司為例，這家公司絕不能失去喬布斯。斯坦福大學(xué)法學(xué)院教授約瑟夫·格倫德費(fèi)斯特說(shuō)：“史蒂夫·喬布斯是國(guó)寶級(jí)的人物，蘋(píng)果公司應(yīng)不惜一切代價(jià)把他保留在工作第一線?！泵绹?guó)Piper Jaffray公司分析師吉恩·芒斯特說(shuō)，如果喬布斯被罷黜，蘋(píng)果的股價(jià)立刻會(huì)暴跌20%，而且考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響，股價(jià)還會(huì)進(jìn)一步下降。

明星企業(yè)家的獨(dú)特地位也讓政府在采取法律行動(dòng)的時(shí)候不無(wú)顧慮。英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》周刊報(bào)道指出，李健熙在1996年因?yàn)樾匈V被判刑2年緩期執(zhí)行，而到1997年卻得到豁免。這種自相矛盾的決定反映了社會(huì)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的錯(cuò)綜復(fù)雜的心理，既要維護(hù)司法公正，又要照顧公眾感受。負(fù)責(zé)調(diào)查李健熙案件的檢察官趙俊雄表示，“顯然法律面前應(yīng)該是人人平等，但是公平執(zhí)法并不意味著要徹底忽視包括個(gè)性特點(diǎn)、大環(huán)境等因素在內(nèi)的實(shí)際情況?！?/p>

這種現(xiàn)狀造成了整個(gè)社會(huì)對(duì)于明星企業(yè)界的監(jiān)管不夠嚴(yán)厲，也在客觀上促使了更多的負(fù)面經(jīng)濟(jì)事件發(fā)生。過(guò)去十年中，幾乎每隔兩到三年，三星集團(tuán)總是陷入一次公眾批評(píng)與刑事調(diào)查的怪圈。

這個(gè)怪圈的癥結(jié)，在于公司缺乏透明、現(xiàn)代化的管理方式。當(dāng)李健熙帶領(lǐng)三星公司大力研發(fā)新技術(shù)產(chǎn)品時(shí)，公司內(nèi)部運(yùn)作卻沿用老舊的管理方式，尚未完全脫離家族企業(yè)的影響，這種管理方式很難形成透明的監(jiān)管機(jī)制。

李健熙事件表明，對(duì)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人加強(qiáng)監(jiān)管、提高自律依然是個(gè)難題。三星集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)丑聞短期內(nèi)勢(shì)必影響投資者信心，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)，這一嚴(yán)重事件有利于推進(jìn)韓國(guó)企業(yè)加速現(xiàn)代化進(jìn)程、增進(jìn)管理透明度。對(duì)于美國(guó)、中國(guó)的IT同行來(lái)說(shuō)，這種啟示同樣值得關(guān)注。