風云等

風云

國內啤酒業洗牌已完成

近日商務部有條件批準全球最大啤酒公司比利時英博集團收購美國AB公司的交易。商務部認為，英博公司收購AB公司不會對中國啤酒市場產生排除、限制競爭。但業內人士認為，英博啤酒加AB和百威已經在國內占了較大市場份額，外資啤酒占主導的市場格局已經形成。目前，中國啤酒業洗牌已經完成，國內三強只有青島、雪花、燕京。其中燕京是唯一沒有外資背景的企業，以后在外資的夾擊下面臨的壓力會更大。

奢侈品高管聚首中國高調推介“折扣店”

在歐美等市場銷量快速下滑的同時，部分知名奢侈品廠商加速了在中國等新興市場國家的布局。日前，來自普拉達、范思哲、克萊利尼亞等國際知名品牌廠商的高管聚首中國蘇州，集體亮相高調為將于明年在蘇州開業的“折扣店”作推介。關于奢侈品的未來，奢侈品廠商并不是很擔憂，從全球范圍看，尤其是在中國等新興市場國家，新富階層還在不斷增長，由此帶來的消費需求也將持續增長。

造紙業景氣度大逆轉

2008年上半年，造紙業收獲了10年以來的最好收成，行業利潤平均增長60％，多個龍頭企業增速達到100％；而僅僅3個月之后，造紙業在內憂外患的雙重夾擊之下，遭受了庫存增加、銷售不暢和利潤攤薄的多重危機。分析人士認為，未來造紙業供求間缺口將進一步擴大，供大于求的整體形勢必將導致紙品價格下跌，行業景氣度也隨之下行。庫存增加的主要原因是內外需同時放緩。

國產彩電價格再次崩盤

繼今年“十一”國產彩電為反擊合資品牌首次采用價格攻勢之后，日前國產彩電再次集體發力猛打“價格牌”。自11月6日以來，國產彩電價格較之前有15％～20％的降幅，降幅明顯，致使業內紛紛猜測國產品牌是否面臨巨大的庫存壓力。不過，液晶屏價格的不斷走低卻是此次降價的最大催化劑。液晶電視大幅降價的原因主要在于，上游液晶面板廠家產能過剩，導致供大于求而快速降價。

思想

人人是人才，人人也是老師，人人也是學生

近日，吉利李書福在暢談人才問題時，強調他一貫推廣的對人的理念是，“人人是人才，人人也是老師，可人人也是學生”。一個企業就是一座學校，要使企業人才輩出，就要建設一種廣泛的培訓氛圍，所有員工，只要覺得自己有能力上臺講經驗和理論教訓，公司都可以安排講座，充分實現人人是老師、人人是學生的理念。這些正是吉利人才培養系統的指導理念，干部的培養也是如此。只要把人才的問題想清楚了，其他問題都是暫時的。

公司管理是一門藝術

我們需要新的公司管理方式，需要使用一種更加平等、更加均衡、更加富有創造力的心態來認識、理解和實踐領導藝術，領導者尤其需要懂得這門優雅而精妙的藝術，有幾項個人品質很有意義：其一，均衡的、多元化的思維，就是說在復雜的情景中，能靈活選擇管理方式：其二，理智的自省、自控和自律；其三，有智慧的領導者也一定懂得以誠待人，讓員工知道上司理解并且感謝自己的工作。

警惕豆芽現象

豆芽生長的速度飛快，且外表看起來既壯碩又飽滿。然而，豆芽的質地卻異常脆弱，稍遇外力便應聲斷裂。邁入信息科技時代，事物的變化極為快速，個人與組織為因應外界環境，追求短期績效而忽略實質內涵的“豆芽現象”也俯拾可見。但是，在講求扎實、漸進的原則下，并不是要抹煞速度，而是兩者要能拿捏得宜。因此，一旦感覺事物的發展出現“豆芽現象”時，便要提醒自己詳加檢視成長背后的內涵、穩健程度。

知識與常識

常識是大多數人都知道，每個人必備的基礎；而知識卻只有少數人才懂。因此，掌握知識的少數人得以憑借知識來產生差異，創造出個人難以被取代的價值。在一個行業當中營運的企業可能很多，但是卻只有少數的企業能占有獨特的市場地位，其原因也在于，能夠運作的公司都擁有該行業內的“常識”，但只有少數公司擁有獨具的“知識”，亦即know how，于是產生了競爭力的差異。