提高思想政治工作有效性的對策研究

[摘 要] 思想政治工作有效性問題的研究，要從當前思想政治工作的實際出發，確立思想政治工作的新觀念，豐富思想政治工作的新內容，積極創新思想政治工作的新方法，建立思想政治工作的新機制。

[關鍵詞] 思想政治工作 有效性 創新方法 建立新機制

研究思想政治工作的有效性問題要有新的視野，以全面建設小康社會的特定歷史方位和時代背景為出發點，以人的現實需求和發展需求為關節點，把握趨勢，探索規律，開拓思路。從當前思想政治工作的實際出發，要重在微觀領域的思想政治工作有效性研究，切實提高基層思想政治工作的成效。

要從發展市場經濟的實際出發，確立思想政治工作的新觀念

思想政治工作本質上是做職工群眾的思想工作。面對新的形勢，廣大思想政治工作者要注重自身的思想解放和觀念轉變，把傳統思想政治工作“我說你聽”、“我打你通”的單向灌輸模式轉變為“服務中引導、引導中提升”的新型工作模式，也就是確立“服務需求、引領潮流”的工作新觀念。

“服務需求”突出了對思想政治工作對象的尊重?；鶎铀枷胝喂ぷ髦挥姓莆樟寺毠さ男枨螅褲M足職工需求放到重要位置，思想政治工作才能贏得人心、獲得信任，成為職工自己的選擇和需要，進而提高針對性和有效性。

“引領潮流”強調了思想政治工作宣傳人、教育人、引導人、提高人的作用。服務需求的最終目的是引領潮流，在推進現代化建設的進程中，不斷增強教育和引導的力度，幫助人們在深化改革、發展經濟、保持穩定的實踐中，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立與社會主義市場經濟相適應的觀念，立足崗位，努力工作，積極奉獻。

要從人的全面發展的需求出發，豐富思想政治工作的內容

思想政治工作是做人的工作，這個人是現實的人，是特定歷史條件和時代背景下的人，就當前而言，就是指社會主義現代化建設進程中的人。時代在發展，新時期的思想政治工作的內容也要拓展，一切與人的全面發展相關的內容都應該成為思想政治工作的重要內容，與全面建設小康社會的進程同步，實現中國人素質的全面提升。

人的素質是生理素質、心理素質、科學文化素質和思想道德素質的統一。生理素質的提高能使人具有強健的體魂；心理素質的提高能使人具有穩健活潑的性格和頑強堅定的意志；科學文化素質的提高能使人具有科學的思維和豐富的知識；思想道德素質的提高能使人具有健康向上的理想情操和價值觀念。新時期的思想政治工作就是要著力于人的全面發展，不斷開拓、充實、豐富工作內容，進而在內涵和外延上體現自身的實效性。

要在加強理想信念教育、思想道德教育、作風意志的培養，不斷提高人們的政治素質的同時，從市場競爭的實際出發，加強基礎知識、專業技術、應用能力等方面的教育和培養，不斷提高人們的業務素養，進而提高市場經濟條件下的生存能力和發展能力。要加強市場意識教育，克服因循守舊、小富即安的思想，樹立競爭、風險、效益觀念，加強權利、義務教育，引導職工正確處理權利和義務的關系，改變對國家、對集體的依賴思想，以積極進取、奮發向上的良好精神狀態，用心對待每一項工作，努力完成每一項工作任務，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

要借鑒人類文明的優秀成果，積極創新思想政治工作的方法

在長期的實踐中，思想政治工作形成和積累了一系列的行之有效的方法，這是一筆寶貴的財富。但是，面對新形勢、新發展以及工作對象的不同，思想政治工作必須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。通過認真學習和借鑒人類文明的優秀成果，吸收和引進相關學科的最新成果，全面創新和提高思想政治工作的方法和途徑。

現代人文科學、自然科學的發展，為思想政治工作方法創新提供了堅實的基礎。精神文明創建活動的廣泛開展，為思想政治工作帶來了牢固的群眾基礎，讓廣大群眾在參與活動的過程中提高思想境界，養成文明行為?，F代心理知識的普及和心理咨詢活動的開展，啟發思想政治工作從人的個性傾向、情感特征上深化工作，把“一把鑰匙開一把鎖”的面對面思想政治工作方法在理論和實踐上得到了升華。學習型組織理論的興起，為做好職工思想政治工作提供了良好氛圍，通過養成良好的學習習慣，不斷提高職工隊伍整體素質，為實現單位部門的共同愿望打下扎實基礎?？傊枷胝喂ぷ饕鶕F代人的工作、學習、生活的特點和快節奏、高速度、多變化的生活方式，積極做好文化激勵、人際協調、心理調適工作，努力提升思想政治工作的有效性。

按照現代組織制度的創新要求，建立思想政治工作的新機制

思想政治工作的正常運行離不開完善、健全的機制保證，面對各種不同類型的基層組織，新形勢下的思想政治工作的體制機制沒有固定模式，但有一條基本原則：必須從單位部門的實際出發，適應現代組織制度，遵循經濟運行規律。

思想政治工作機制主要包括組織領導、責任制度、部門結構、信息傳遞、運行保障等在內的一整套的體系。要從單位部門的性質、規模、特點出發，靈活機動地設置工作機構，配備政工干部，既要堅持思想政治工作系統的完整性，又要體現基層單位聯系實際推進思想政治工作的靈活性。在強調效率的時代，思想政治工作必須走出一條機構精簡高效、人員精煉精干、工作職責明確、部門分工合作的路子。要凸現各級行政管理人員做思想政治工作的意識，增強這部分人員做思想政治工作的本領，建立“所有帶兵的人都是思想政治工作者”的工作新格局，把帶好隊伍與完成任務作為一個有機的工作整體，融合于具體的崗位責任之中。各級思想政治工作部門和專職政工干部一定要用實際行動打破“小循環”、“自我循環”的工作怪圈，緊緊圍繞單位部門的中心工作，建立良性互動的激勵機制和規范有效的約束機制，形成上下結合、左右暢通、協調合作的工作新格局。

要從推進現代化建設的實際出發，全面提升政工干部隊伍素質

專職從事思想政治工作的政工干部隊伍，是新世紀思想政治工作的生力軍，這支隊伍素質的高與低，積極性的強與弱，其影響不是隊伍本身，而是思想政治工作的狀況。面對新形勢新任務，思想政治工作呼喚全面發展的高素質人才；面對復雜紛紜的工作局面，思想政治工作更要求學識廣博、善于理性思考的研究型人才的參與。政工干部正是憑借著扎實的理論功底、刻苦的研究精神、準確的工作預見以及對政策精神的透徹把握，贏得工作的主動權，贏得人們的尊重。

要從執政興國、發展事業的高度，充分認識政工隊伍建設的極端重要性，要加速推進政工干部結構調整，以超常規的手段實現隊伍的快速更新，在精簡人數的同時，大幅度地提高政工隊伍的內在質量。在單位部門中，政工干部是“精神領袖”，能夠用清正高潔的人格力量感召人，用以身作則的模范言行帶動人；政工干部是“研究學者”，重視形勢任務及政策研究，善于獨立思考，能夠針對不斷發展的新情況、新問題，提出自己的獨特見解和處理問題的有效方法；政工干部是“管理行家”，懂經濟、知技術、會經營、善管理，能夠克服“兩層皮”現象，確保思想政治工作與經濟工作的有機結合；政工干部是“公關專家”，運用各種場合和多樣化手段，恰如其分地宣傳單位形象，提高團隊聲譽，化解各種突發性危機事件帶來的沖擊，盡可能地減小損失；政工干部是“心理醫生”，在開展面對面思想政治工作的同時，運用心理學知識，做好心理撫慰、心理輔導的工作，有效處理人際關系，調動職工的積極性。政工干部的素質不是先天的，選好苗子，還要精心扶植。因此，要加大政工干部隊伍培訓的力度，把崗前培訓和崗位輪訓結合起來，內部培訓和外部培訓結合起來，組織學習和個人自學結合起來，在學習中開拓視野、創新思路，豐富知識、精通業務，提高能力、體現成效，把政工干部培養成為有思路、有點子，能寫、能講、能干，善于協調關系，能夠化解矛盾，與職工群眾打成一片的新型專業人才。

作者單位：黑龍江省交通干部學校

（責任編輯/王麗君）