中組部向我省地震災區捐贈電腦設備等１１則

中組部向我省地震災區捐贈電腦設備

10月30日，中央組織部在北川縣舉行捐贈儀式，向四川地震災區捐贈53套電腦設備(包括打印機設備)、516套黨內統計軟件。這些電腦設備將分別贈送到我省受災嚴重的53個縣(市、區)組織部門及其所屬基層黨組織。

中央組織部秘書長高世琦出席捐贈儀式，省委常委、組織部長柯尊平主持捐贈儀式。(沈主志)

“災區基層干部心理援助計劃”啟動

在5個極重災區各設置1個社會工作站，組織一批心理學和社會工作專業人才前往工作站，主要針對鄉鎮、村組干部開展為期兩個月的心理援助服務。11月9日，“災區基層干部心理援助計劃”正式啟動。

“災區基層干部心理援助計劃”由省委組織部與西南財經大學、西南石油大學、西南民族大學和四川農業大學等4所高校聯合實施。4所學校分別在綿竹市和北川縣、彭州市、汶川縣、什邡市設站。截至目前，共有53名心理學和社會工作專業人員參加本計劃。每個工作站的人員規模在10人左右，且設置了2～3名常駐人員。

據悉，省委組織部近期還將出臺關愛基層干部的18條具體措施，涉及工作、生活等方面。下一步，省委組織部將在其他極重災區和重災區設置新站點。(沈主志)

我省舉行輝煌30年精神文明創建文藝匯演

10月31日晚，由省精神文明辦和精神文明報主辦的紀念改革開放30周年“四川省輝煌30年精神文明創建文藝匯演”在省委黨校舉行。

今年是改革開放30周年，為展示全省30年來精神文明建設的光輝歷程、精神風貌和豐碩成果，進一步推動新形勢下全省精神文明建設工作，年初，我省向各地發出文藝匯演通知。

全省各市(州)文明辦和省直機關圍繞新農村建設、抗災等題材，精心組織自編自導文藝作品共33部，其中9部作品被送選參加當晚的匯演。(省文明辦)

自貢市：打造“鹽都講壇”提高科學發展的能力

2001年以來，自貢市針對老工業城市計劃經濟色彩較重、經濟發展水平較低、干部休閑意識較強、思想不夠解放等問題，探索創辦了干部教育培訓新品牌——“鹽都講壇”，堅持每年圍繞一個主題，邀請國內外知名專家、學者和企業家來講學。8年來，“鹽都講壇” 已成為自貢干部教育培訓體系的重要組成部分，有力提高了干部科學發展的能力。“聽課一次，受用一生，如果說學習之前，我的心還是停止的一潭死水，那么學習之后，我的心就似一條奔騰的河流，接受了許多新的觀念、思想、知識。”這是大安區干部李開友的心得體會。(鄧蕓 李偉 宋飛)

遂寧市：注重方法創新推動學習實踐活動健康發展

遂寧市針對一些黨員干部不同程度存在的“與己無關”、“習以為常”、“影響工作”等思想誤區，緊密聯系實際，注重方法創新，推動了學習實踐活動的健康發展。

該市的主要做法是：一、針對“與己無關”思想誤區，注重緊貼現實，確保黨員干部積極參與。一些黨員干部特別是普通黨員認為“決策是領導的事，落實科學發展觀也是領導的事，與普通黨員無關”。對此，開展“科學發展在身邊”討論、演講、征文等系列活動，共舉辦討論會、演講賽892場次，收到征文715篇。在市電視臺舉辦“科學發展大家談”等專題節目，在遂寧日報等新聞媒體上開辟“科學發展觀百姓熱線”專欄，開通網上學習討論互動平臺。二、針對“習以為常”思想誤區，注重方式創新，確保學習實踐活動更具吸引力。由于近年來先后開展了作風整頓等活動，一些黨員干部習以為常，存在一定的厭倦情緒。該市廣泛開展“我身邊科學發展的十大先進事例”調查活動，設置專門郵箱、開通調查活動網站、設立專門電話，面向全市黨員干部和群眾公開采集近年來本市科學發展的先進事例以及群眾意見建議，掀起了學習科學發展觀、實踐科學發展觀、對照科學發展觀要求查找不足的熱潮。邀請中央黨校秦剛教授等全國知名專家學者進行專題理論輔導，組織市內專家學者巡回宣講，增強了學習培訓的感染力。三、針對“影響工作”思想誤區，注重統籌融合，確保學習實踐活動更具實效性。一些黨員干部認為臨近年終本身工作任務就重，還要搞調研、寫體會，會影響全年目標任務的完成。對此，該市樹立抓綱意識、統籌意識、總攬意識，以學習實踐活動總攬全局、推動工作。堅持學以致用、以學促干，用科學發展觀指導正在開展的城鄉環境綜合整治試點、創建國家衛生城市、市城區裙房卡口拆除等工作，有效地改善了城市人居環境，受到廣大群眾好評。(黃仕順)

巴中市“十進家門”細化選派干部下基層工作任務

巴中市在貫徹全省“萬名干部下基層”活動中，明確提出“十進家門”的要求，細化機關干部下基層的工作任務，實現群眾、黨員干部、基層黨組織、派出單位“四個滿意”的工作目標。

他們的具體做法是：一、上門宣講黨的方針政策；二、上門解除群眾的思想疑慮；三、上門征求意見和建議；四、上門為脫貧無路、致富無術的村民出點子；五、上門解決熱點、難點問題；六、上門幫助受災群眾開展生產自救；七、上門訪問五好家庭、文明家庭、孝兒孝媳；八、上門慰問五保戶、軍烈屬、困難戶；九、上門推廣新技術、新品種；十、上門勸導對計劃生育想不通的群眾。

目前，巴中市已有236名市級部門、縣區干部主動報名到基層工作。有46名干部書面申請到遭遇山體滑坡、道路被毀的重災村協助工作。(蘇偉)

廣安區：理直氣壯抓好黨報黨刊發行

10月29日下午，廣安區召開2009年度黨報黨刊宣傳發行工作會，全面部署《四川黨的建設》雜志等黨報黨刊征訂發行工作。該區要求從學習實踐科學發展觀的高度做好黨報黨刊發行工作，確保主要黨報黨刊發行任務11月10日前圓滿完成，并特別強調時間不能延后、任務不能減少、覆蓋不能降低、范圍不能縮小、數量穩中有升。廣安區委書記蔣英勝、區長李永平、副區長劉昌杰出席會議并做了重要講話。

會上，蔣英勝明確要求，全區各級黨委(黨組)“一把手”為黨報黨刊發行第一責任人，要親自動員，親自部署，理直氣壯親自抓好黨報黨刊發行，隨時過問發行進展情況，切實解決發行中出現的問題，確保黨報黨刊發行數量不減，穩中有升，提前超額完成。(廖小兵)

涪城區：構建聯創新機制推進聯創責任制工程

今年，綿陽市涪城區委以科學發展觀為指導，著眼于豐富聯創理念與內涵，構建聯創新機制，推進聯創責任制工程。

涪城區委著眼于建立健全聯創的領導機制、宣傳機制、工作網絡機制、考核考評機制、經費保障機制等一系列機制，確保聯創有力、有序、有效推進。一是層層簽訂融有“星級工程”內容在內的黨建目標責任書。二是層層落實了“一把手”負總責的“星級工程”機制。對科級以上干部實行“星級工程”績效考核。三是在三級聯創千分量化的基礎上，層層制訂“百分+”考核體系。四是制訂“星級工程”責任分工安排表，細化落實區級各部門聯創責任。五是堅持“理念先行、調研先導、先進引領”新理念，強化宣傳引領機制。(陳家)

武侯區：扎實開展流動黨員管理服務工作

近年采，成都市武侯區針對流動黨員普遍存在的底數難摸清、作用難發揮等實際情況，認真總結借鑒先進性教育活動的好做法、好經驗，堅持“四個確保”，進一步落實流動黨員管理責任，加強管理銜接，構建流動黨員動態管理服務和教育長效機制。

一是為健全管理機制，確保流動黨員“有章可循”，統一制定了《流動黨員聯系人崗位責任制度》等配套制度，確保流動黨員管理服務工作規范化、制度化運作。

二是創新工作舉措，確保流動黨員“有記可查”。目前，全區共登記流入黨員1103名、流出黨員910名、發出《流動黨員活動證》910個。

三是完善組織網絡，確保流動黨員“有家可歸”。將流動黨員管理納入街道基層黨建工作范疇，確定街道黨工委書記為流動黨員管理服務工作的第一責任人，街道副書記為具體責任人，黨政辦、派出所、社區黨總支、企業黨支部等部門負責具體抓落實。

四是構筑工作載體與平臺，確保流動黨員“有功可建”。結合不同領域、不同行業的特點，廣泛開展以“愛崗敬業當先鋒、服務群眾做表率、永葆先進樹形象”等主題實踐活動，讓流動黨員真正成為“流動的紅旗”。(武侯組)

儀隴縣：念好“四字經”加強大學生村官隊伍建設

為認真落實“一村(社區)一名大學生干部”計劃，確保大學生村(社區)干部引得進、留得住、用得好，儀隴縣圍繞“鍛造隊伍、儲備人才、打造品牌”的工作目標，在“選、育、管、勵”上下功夫，切實加強了大學生村官隊伍建設。一是拓寬視野“選”。在大學生村(社區)干部的選聘上，拓寬視野，廣泛動員，將《關于選聘高校畢業生到村(社區)任職的實施意見》印發各鄉鎮和縣級部門，并上載到組織人事網站，做到了選聘政策家喻戶曉。二是落實舉措“育”。健全了大學生村(社區)干部培訓制度，把大學生村(社區)干部培訓納入農村基層干部培訓計劃，定期開辦大學生村(社區)干部專題培訓班，在縣上組織的各類培訓中也安排一定比例的大學生村(社區)干部參加，一年來，全縣大學生村(社區)干部基本輪訓了一遍。三是健全制度“管”。推行“三統三定”的管理模式，使管理走上制度化、規范化軌道。“三統”，即：統一目標管理，統一日志管理，統一建檔管理。“三定”，即：定期匯報。定期交流，定期考核。四是營造氛圍“勵”。嚴格按照《儀隴縣大學生村(社區)干部管理辦法》的相關規定，落實了激勵保障措施，力所能及地解決大學生村(社區)干部工作生活中遇到的實際困難，解除其后顧之憂。(何兆兵)

鄰水縣：“五法息訪”工作制破解群眾信訪難題

今年以來，鄰水縣積極探索信訪工作新機制、新模式，探索實施“聽證息訪(對疑難復雜、有重大影響的涉法信訪案件實行公開聽證，公正合法的裁判和執行)、聯動息訪(對信訪人反映的涉及面寬、涉及人員眾多、情況復雜的問題由縣信訪局牽頭，相關鄉鎮和部門共同參與化解矛盾)、借力息訪(對認識偏激、失去信任的當事人，邀請其信賴的親人、朋友、當地干部參與處訪工作)、救助息訪(對生活困難的當事人實施困難救助)、包案息訪(對上級交、督辦或社會普遍關注的案件明確縣級領導牽頭辦結)”的“五法息訪”工作制，有效促進了疑難信訪問題的化解，帶動了信訪和群眾工作整體推進。目前，全縣共化解信訪難題42件，初訪息訴率達98.2％以上，信訪總量同比下降20.02％，信訪秩序明顯好轉。(陳柳東)