ＬＥＴＴＥＲ ＦＲＯＭ ＴＨＥ ＥＤＩＴＯＲ 快樂不只來自于內(nèi)心

越來越發(fā)現(xiàn)關(guān)于工作的話題， 是個尷尬的話題。一面需要鼓勵眾生包括我自己在內(nèi)， 用生命的大部分時間去努力工作更好更快， 一面卻真的沒有人在臨終前會懺悔說:“如果我能將更多時間花在辦公室就好了。” 工作對于我們似乎就像奧運會， 無論是開幕式還是比賽還是閉幕式， 看似都是偉大的事情， 但當(dāng)我們把這些事真的孤立起來只當(dāng)做一件事來做來完成時， 會發(fā)現(xiàn)它本身并不能成就偉大， 如同開幕式一樣， 即使你的目的是通過一切方式打造完美， 開幕式也不會因此而變得更完美， 甚至好像離完美更遠(yuǎn)了。因為無論是開幕式還是奧運會， 它們只是一個事件本身。而事件本身沒有意義， 事件的意義其實來自于當(dāng)事人與他人、他國以及經(jīng)驗本身的互動。

工作也是如此。這也是為什么我們始終不以職場的權(quán)謀技巧為重點， 因為那是將工作孤立之后需要的東西， 當(dāng)你把事件本身看做意義的時候， 不擇手段就變成了秘笈， 假唱替唱、興奮劑都有了存在理由。而其實人生的關(guān)鍵在于如何通過工作與外界互動， 在于通過每個人獨特的人格特質(zhì)去回應(yīng)事件的發(fā)展以及所處的社會網(wǎng)絡(luò)， 從而推演出一個獨特的、無從預(yù)期的個性結(jié)果。這才是工作的意義。

經(jīng)濟學(xué)就是我們這期選擇互動的一種方法， 除此之外還有很多學(xué)科知識， 包括心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、哲學(xué)甚至數(shù)學(xué)，都是非常獨特而且可以解決工作難題的方法。而經(jīng)濟學(xué)的最大魅力， 就像我們的記者在采訪博物經(jīng)濟學(xué)家、《紐約時報》經(jīng)濟專欄特約評論員、《牛奶可樂經(jīng)濟學(xué)》作者羅伯特· 弗蘭克所回答:“滿打滿算， 經(jīng)濟學(xué)的基本原理就只有4 到6 個，你一旦掌握了這幾個原理， 你就可以理解你所遇到的所有問題。有點像生物學(xué)， 你只要掌握了生物進(jìn)化的幾個基本原則，所有的問題在你面前就突然變得清晰、有趣了， 哪怕是你以前從來沒有注意到的問題。經(jīng)濟學(xué)原理也一樣。” 所以我們希望此期的特別策劃能夠提供給你一個更清晰有趣的工作互動方法。

當(dāng)然， 既然是互動就不可能僅僅是單向的， 你所工作的公司如何與你互動也是一種偉大與否的測試。在此期Now 的欄目中我們選擇了一家優(yōu)秀的跨國公司在這個多變之夏寫給全體員工的一封信， 從出差到緊急預(yù)案， 從工作到家庭， 從人身安全到禽流感， 公司向員工做了細(xì)致的匯報和清晰提醒。事實上， 有時優(yōu)秀與否大家一眼就能看明白， 而不需要每次都等到財報公布之后。

中國的古老文化讓我們信奉快樂完美來自于內(nèi)心。的確，面對變化和挫折， 改變自己的內(nèi)心確實要比改變外在世界來得容易， 但是有些事物是值得我們努力追求的， 某些外在的條件能讓我們更快樂， 更有意義。其中一個條件就是關(guān)系， 即我們跟別人之間所形成的必要聯(lián)結(jié)和互動。也許， 快樂不只來自我們的內(nèi)心， 快樂也來自外在。