ＣＯＮＴＲＩＢＵＴＯＲＳ

北京中外企業人力資源協會( 簡稱HRA)

HRA 為我們《Do You Want to Work in H.R.?》提供了很多幫助。摩根士丹利( 中國) 人力資源副總裁白文杰由于各種原因無法接受采訪， 卻給我提供了HRA 的聯系方式， 后來我才知道， 原來白文杰還兼任了HRA 的常務副會長職務。

HRA 的理事會成員與我的目標采訪對象群體相當吻合!道明采訪需求后，HRA 不僅熱情地幫忙聯系了相關理事， 還幫我校正采訪提綱中的錯誤。一共有5 位HRA理事會成員接受了我的采訪， 其中還包括兩位之前聯系困難的知名企業HRD， 或許這就是HRA 作為國內規模最大、最專業的人力資源協會的影響力。

曹來京

曹來京應該算是中國第一批進入外企的老前輩， 雖然現在已經做到NEC 人力資源副總監，可是一副“鄰家大叔”的打扮，會讓你面對他時很是放松。聊HR 話題時， 曹來京是個周到的被采訪對象: 適當發散卻不偏離主題; 表達觀點一定會輔以實例。

而說到攝影話題， 曹來京的話一下子完全發散開來， 就像對待老朋友一樣， 講述每一張照片后的故事; 回憶每一次拍攝的艱辛; 分享拍攝的心得……我相信這兩面都是真實的曹來京。

朱琳琳

我們的攝影師。這也是一位非科班出身的攝影師， 之前是做英語培訓的。但是勤奮、悟性和姐姐的感染， 讓她舉起了記錄光影的照相機。其實攝影是個體力活。每次看著琳琳小小的身影， 背著碩大的攝影包， 總難免感慨: 原來， 只要喜歡一件事情， 再辛苦都不怕。

琳琳也是一個愿意多思考的拍攝者。上次“欲望都市”的拍攝，琳琳生生把一個辦公室搭成一個四女一男上演的辦公室版《欲望都市》的小舞臺。這期B-SIDE攝影專題和STAFFERS' TALK，也有琳琳的作品。

陸新之

說到郎咸平我總能想起一個人—陸新之。倒不是因為旁的，我每次有機會見到郎咸平的時候， 總會見到他。以至于此次我跟他約稿時他樂著跟我說， 我們這邊有位同事把他當成了郎咸平的助理， 硬要通過他采訪郎。其實老陸真正的身份是一位商業觀察家、財經出版物策劃人。他曾經是《三聯生活周刊》和《經濟觀察報》的主筆。老陸不喜歡像個老學究那樣談經濟， 而是愿意把經濟娛樂化。比如此次他在特別策劃中寫的一篇， 把經濟學家和娛樂明星相提并論， 揭了經濟學家的“老底”。

張少林

多次聽同行贊揚索愛人力資源副總裁張少林是“性情中人”，初次電話約訪張少林便感受到了一二。電話那頭張少林爽快地就定下了采訪時間。等到約定時間電話采訪時， 張少林正在處理事情， 一會就把電話撥了回來。由于選題需要， 我的問題都是中規中距， 張少林卻答得頗為前衛; 針對一些現象，別人選擇委婉表達， 他卻直指核心， 同時給出了頗有見地的解決方案。這些細節不僅在我們看來很貼心， 或許也是他從業僅9 年就能成為外企人力資源高管的秘訣之一。