信任的力量

有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇干了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上連接失敗，而他的同事，個個都干出了成績。他實在忍受不了這種痛苦，在總經理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作。

“安心工作吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你。”老總的話語讓年輕人感動，他想，總應該做出一兩件像樣的事再走。于是，他在后來的工作中多了一些冷靜和思考。

過了一年，年輕人又走進了老總的辦公室，不過，這一次他是輕松的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業務骨干。原來，這份工作是那么適合他!他想知道，當初，老總為什么會將一個敗軍之將繼續留用呢?

“因為，我比你更不甘心。”老總的回答完全出乎年輕人的預料。

老總解釋道：“記得當初招聘時，公司收下100多份應聘材料，我面試了20多人，最后卻只錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的，我深信，既然你能在應聘時得到我的認可。也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的只是機會和時間。與其說我對你扔有信心，倒不如說我對自己仍有信心，我相信我沒有用錯人。”

我就是那個年輕人，從老總那里，我懂得了；給別人以信任，給自己以信心，就能成就一個全新的局面。

編輯 朱小鈞