關于考選領導干部面試試題

問題181：有這么一則寓言故事：一天，老虎遇到一只牛虻，便厲喝道：“不要在我眼皮下打擾我覓食，否則我就吃掉你。”牛虻嘲笑老虎說：“只要你夠得著就來吃呀。”并且爬在老虎鼻子上吸血。老虎用爪子來抓，牛虻又飛到老虎背上，鉆進虎皮中吸血。老虎惱怒地用尾巴驅趕，但牛虻毫不畏懼，越鉆越深，于是老虎便躺在地上打滾，企圖壓死牛虻。牛虻趕緊飛走，不一會兒便引來一大群同伙，群起而攻之，沒過多久老虎便奄奄一息了。你若作為某企業的高管，對此寓言有何感想？請談談。

參考答案：①千萬不要看不起小事情，比起老虎，牛虻微不足道，卻能致其死地。②其實，在管理中我們最大的敵人就是自己不屑一顧的小缺點。③很多時候，企業之所以失敗是因為管理者輕小重大的思想助長了這些小毛病、小缺點，而這些恰恰是我們最應該警惕的。

問題182：據說在日本的一家動物園，有位飼養員特別愛干凈，對動物也特別有愛心，每天都把小動物住的小屋打掃得干干凈凈。結果呢，那些小動物一點也不領他的情，在干凈舒適的環境里，動物們開始慢慢萎靡不振，有的厭食消瘦，有的生病拒食，有的甚至死了。原因是什么？后來通過觀察才發現，那些動物都有自己的生活習性，有的喜歡混濁的騷氣，有的看到自己的糞便反而感到安全等等。你若作為某單位或企業的管理者，從管理的角度談談對此事件的看法？

參考答案：①我認為有效的管理必須針對組織內個體的需求，包容個體的差異性，并在此基礎上靈活應對、多元管理。②假如像故事中的飼養員那樣，無視個體的差異，一味追求看似完美的統一，這樣的組織最終一定會因抹殺了個性而導致組織的解體或僵死。③有效管理絕不是一個單純的過程，它應當具有針對性、包容性和靈活性，否則，管理就喪失了它的本質意義。