１工作第一天出工傷事故怎樣獲得賠償？／婚前自購商鋪的租金離婚時應分割嗎？

1.工作第一天出工傷事故

怎樣獲得賠償？

廣州市花都區讀者陳世明陳述：

今年8月11日，我進了一間家具廠打工。不幸就在這一天發生了，在搬運材料時，沒有堆放好的塑料板塊倒塌下來，把我下半身壓住了，當時雙腳失去了知覺。廠長將我送往醫院后，得知我的右腳粉碎性骨折，只交了1000元便不再理我。這點費用遠遠不夠我的手術費，后來是親戚老鄉紛紛借錢給我，才使我的腳得以治療，但現在傷依然未好，醫生說即使康復了，以后對我的生活也會有一定影響。我想起訴廠方，但廠方根本不承認我是他們的員工，說我是第一天上班，又沒跟廠方簽訂勞動合同。請問，我該怎么辦？能得到廠方賠償嗎？

答：你這種情況也屬于工傷，應當獲得廠方賠償。工傷保險制度是建立在勞動關系基礎上的無責任賠償，在確定賠償責任主體的問題上，工傷賠償以勞動關系存在為前提，因此，你這種情況，確定你與廠方勞動關系的存在是非常重要的。

1．依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，確認勞動者與用人單位間存在勞動關系，依法應由勞動仲裁委員會或者人民法院經審理后認定，勞動保障行政部門并無該項權利予以確認。因此，在勞動保障行政部門不予受理你的工傷認定申請的情況下，你應當及時向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，確認你與用人單位之間存在勞動關系，并可向區、縣勞動保障行政部門申請延長工傷認定時效，以免因為超過工傷認定時效而導致權利無法受到保護。

2．在申請勞動仲裁時，你應當積極舉證。根據我國《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》之規定，工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等，均可作為參照憑證用以確認勞動者與用人單位之間的勞動關系。希望你盡快收集可靠證據，獲取應得的工傷賠償。

2.婚前自購商鋪的租金

離婚時應分割嗎？

珠海市井岸鎮讀者張綺萍陳述：

2003年，我用自己做生意掙來的錢在珠海買了一間商鋪用于出租。2006年，我與一本地男子結婚，商鋪管理他從未插手，但租金我們共同使用。今年7月，我丈夫因有外遇，提出與我離婚，并說離婚后我那間店鋪的租金他也要分割一半。請問，我丈夫這種說法法律方面會支持嗎？我能打贏這場官司嗎？

答：你丈夫這種說法法律上是不能成立的。最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）第十一條規定，婚姻關系存續期間，下列財產屬于婚姻法第十七條規定的應當歸共同所有的財產：

（1）一方以個人財產投資取得的收益；

（2）男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；

（3）男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費。

一般情況下，如果你將屬于個人所有的商鋪出租，因為對商鋪這類重大生活資料，基本上是由夫妻雙方共同進行經營管理，包括維護、修繕，所取得的租金事實上是一種夫妻共同經營后的收入，因此，在婚姻關系存續期間所取得的租金一般可認定為共同所有。但是，你作為商鋪所有權人，如有證據證明事實上房屋出租的經營管理權僅由你一人進行，在這種情況下，法院有可能判決婚姻關系存續期間的租金收益歸房產所有權人個人所有。由于你的商鋪是屬于婚前財產，所以，你們的婚姻關系解除后，你丈夫沒有權利分割該商鋪的租金及任何經營所得。

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