為軍為民不為名 爭苦爭累不爭功

鎮江雙擁“無淡季、無死角、爭一流”、“人人有責、處處有情、事事依法”、“共謀打贏、共促發展、同攀新高”的雙擁創建新思路，使鎮江五獲“全國雙擁模范城”殊榮。

古城鎮江是一座駐軍較多的城市，更是一片雙擁的熱土。當我們盡情享受著軍民共建、軍地和諧發展的成果時，我們不禁會想起那些默默地架起溝通部隊與地方橋梁的雙擁干部們。“為軍為民不為名，求真求實不求榮，多思多干不多怨，爭苦爭累不爭功。”這是鎮江軍民對他們的總體印象。

人少事多軍地協調任務重，他們甘當：

默默無聞的“老黃牛”

群雁高飛頭雁領。蔣建新作為雙擁辦的負責人，自我定位“既是領導又是兵，既是領導更是兵”。到雙擁辦工作十余年，對雙擁工作情有獨鐘、嘔心瀝血，處處身體力行、以身作則。2005年，蔣主任被表彰為全國軍民共建先進個人。上級雙擁辦每次到鎮江考察，都稱鎮江雙擁除了領導重視之外，還有一個特別突出的雙擁辦主任。專職副主任趙權升從事雙擁工作二十多年，心系部隊，情系官兵。他協調軍地互辦20件實事，件件落實；協助勞動人事部門安置軍嫂，個個到位；接待過的來信來訪者，人人感激。他被官兵們稱為“激情無限的雙擁人”，2006年被授予江蘇省勞動模范榮譽稱號。身為軍嫂的吳瓊副主任，對雙擁工作有著深厚的感情，為更好地完成工作任務，特別是文字材料，經常利用休息時間加班加點搞材料，出色地完成了籌辦組織各種雙擁會議，起草各種文電材料的任務。她搞雙擁宣傳與時俱進，做到了報紙經常有文字、電視經常有畫面、廣播經常有聲音，省雙擁簡報用稿量保持7年全省第一。

想方設法為部隊官兵排憂解難，他們被稱為：

駐鎮官兵的“娘家人”

“事難辦找雙擁辦”，這是軍地各界對該辦的稱贊和期盼。許多同志常講雙擁辦單位雖小但能辦事、辦成事，凡來過雙擁辦的群工干事都說：“雙擁辦門好進、臉好看、事好辦，接待熱情、工作負責。”

為支持部隊建設，該辦每年兩次到部隊征求意見，先后使十多個部隊的供電、供水、供氣、交通等問題得到解決，近百名中途轉學的軍人子女到教學條件較好的學校就讀，組織地方有關部門到部隊開展“崗位送軍營”活動，落實隨軍家屬就業崗位。為了搞好“愛心獻功臣”行動，他們連續拿出6個周六、周日的時間，不打招呼、不讓基層干部陪同，按花名冊到優撫對象家中調查了解，使“愛心獻功臣”活動有聲有色。為了使“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”活動形成制度，他們根據部隊所需主動商請市新華書店、圖書館、大專院校為部隊發放集體借書證，建立流動圖書室，舉辦講座和培訓班，指導機關各部門開展送一批好書籍、讀一本好書、寫一篇心得、舉辦一次講座、舉行一次讀書演講競賽的“五個一”活動，深受駐軍官兵的普遍好評。該辦在為部隊和優撫對象服務中，自覺做到凡部隊提出的建議和要求自身能辦的立即辦，難以辦到的，爭取領導和部門辦，對部隊和優撫對象來信來訪做到熱情接待、積極協調，件件有著落、事事有交待。

高標準籌劃運作雙擁活動，他們爭做：

領導機關的“好軍師”

思路決定出路。雙擁辦針對新時期雙擁工作的新特點，適時向市委、市政府提出適應時代要求的工作思路，用易懂易記、耳熟能詳的工作思路引領全市雙擁工作，為市委、市政府、軍分區領導機關當好參謀，出好主意。近幾年相繼提出了鎮江雙擁“無淡季、無死角、爭一流”、“人人有責、處處有情、事事依法”、“共謀打贏、共促發展、同攀新高”的雙擁創建新思路，使鎮江五獲“全國雙擁模范城”殊榮。建議、籌劃、運作了市委、市政府連續出臺的6個雙擁工作的1號文件，出臺了新的《鎮江市雙擁工作規定》。所有這些，因其內在的針對性、說服力和可操作性，得到了軍地各界、上上下下的充分肯定和廣泛接納，為指導和提升全市雙擁工作整體水平發揮了重要作用。

還有一些不為人知的點滴，那是屬于每一個“雙擁人”的故事，閃耀著由愛和奉獻織就的“雙擁精神”……