央企青年政工與企業文化建設

青年職工思想政治工作是推動青年職工成長進步、全面發展的重要保證。中央企業青年占企業職工總數的60%以上，群體龐大，是推動中央企業改革發展的寶貴人力資源。在這個全新的歷史時期，如何發揮中央企業青年職工思想政治教育的優勢，以適應不斷發展的社會因素與科技因素；如何通過思想政治工作為中央企業改革與發展創新提供思想保障；如何使中央企業特有的思想政治工作成為構建先進企業文化的思想基礎；如何能將兩者有機的和諧結合在一起，就成為了擺在廣大企業思想教育工作者面前的一個突出問題。

思想政治工作是我們黨為了實現自身的政治任務和歷史使命，引導人民群眾正確地認識自己的利益，在人民群眾中進行教育、宣傳、組織、動員、激勵等思想政治性的社會實踐活動。在新的歷史時期，企業要想在激烈的市場競爭中取勝，關鍵取決于職工隊伍整體素質的高低。企業的創新，要求培養造就一支政治堅定、規模宏大、素質優良、結構合理的職業青年人才隊伍。這就要求作為企業“靈魂工程”的思想政治工作更好地圍繞育人宗旨，全面發揮導向、激勵、保證、育人、協調等方面的作用。

企業青年職工處在經濟建設主戰場，在推進企業發展和促進社會進步的實踐中，始終是一支不斷發展的現實力量和未來力量。當前，市場經濟的發展和企業改革的深化，使企業青年職工生存、發展、生活保障及思想觀念、思維方式等受到直接而深刻的影響，呈現新的特點，同時也使青年職工思想政治工作的地位、任務、內容、方法、體制等產生新的變化與挑戰。只有更好地發揮思想政治工作的優勢和作用，調動一切積極因素，團結、帶領、幫助、指導、凝聚青年，培養青年人才，為促進中央企業的改革發展，為推動社會主義市場經濟建設，以及先進企業文化的建立提供智力支持和人才保證。

先進企業文化的構建堅持以促進人的全面發展為最終目的，是否能夠促進企業員工的全面發展是評判企業文化建設先進性的終極標準。一方面，全體員工是先進企業文化的創造者、建設者和實踐主體。先進企業文化建設的出發點和歸宿，就是要滿足員工日益增長的精神文化需求，不斷提高員工的文化素養，實現員工文化需求方面的利益。先進企業文化的構建必須依靠全體員工，尊重員工的首創精神，不斷總結員工在實踐中的革新經驗，保護和調動廣大員工建設企業文化的積極性、主動性和創造性。另一方面，要借助社會主義先進文化的特點和形態來開辟有效途徑為員工服務，即通過文化知識教育和科技知識普及等方式，逐步提高員工的科學文化素質，為員工的發展提供必要的基礎和準備，并通過不斷地創造精神文化產品，為員工提供精神資源，不斷豐富員工的精神世界，不斷增強員工的精神力量，提高員工的思想道德素質和科學文化素質，開發員工的潛能，真正實現員工的全面發展。

中央企業的先進企業文化構建在有了人才的基礎上，需要通過加強黨的領導來給予政治保障。黨是先進文化的領導者。黨的先進性決定了黨的領導和思想政治教育工作是確保中央企業文化建設先進性方向、深入推進企業文化構建的思想政治保障和先進性的引導力量。當今中央企業在進入全方位競爭的形勢下，必須搞好企業文化建設，努力提高企業員工的綜合素質，使企業保持旺盛的生命力。為此，必須創造性地發揮思想政治工作的作用。

首先，要充分發揮思想政治工作的導向作用，樹立正確的企業文化核心價值觀。企業核心價值觀是企業文化的內核，是企業發展的靈魂，決定著企業的發展方向。進行企業文化建設，就要確立和現代市場經濟相適應的價值觀念體系。因此，在思想政治工作的引導作用下，使廣大中央企業青年職工樹立正確的價值觀、發展觀與人生觀，培育企業文化的核心價值觀。思想政治工作為先進的企業文化的創造主體提供了正確的思想導向，而先進的企業文化又為全體員工給出了科學的價值取向和理想信念，并形成整個企業的核心價值觀，使得員工追求和創造理想世界的活動具有自覺性、能動性，也使得不同員工的不同活動集中到一個統一的方向，使每個員工的各種層次的追求不斷升華，并指向一個更加遠大的目標，成為企業發展的內在精神支柱和不竭動力。

其次，要充分發揮中央企業青年職工思想政治工作的保證作用，確保先進企業文化建立在良好的社會主義道德基礎上。思想政治工作對經濟建設的保證作用大多數是通過間接方式實現的。思想政治工作通過不斷提高廣大青年職工的思想道德水平，保證黨和國家法規、政策的正確貫徹，保證經濟建設的社會主義方向，為經濟建設提供強大的精神動力；思想政治工作是民主政治建設的必備條件，可以提高青年職工的政治覺悟和政治責任感，培育民主意識、法制觀念;思想政治工作是思想道德建設的主渠道和中心環節，對文化建設有巨大的推動力，對破除舊觀念、樹立新觀念具有重要作用;思想政治工作能夠協調不同群體之間的矛盾，維持社會穩定，培養人們共同的政治意識形態，增強社會凝聚力。有了思想政治工作保證作用的發揮，就為培育先進的企業文化奠定了良好的基礎。同時，先進的企業文化又能夠為企業樹立良好的企業形象，優化企業的競爭能力。縱觀21世紀企業發展趨勢，企業競爭己經不再僅僅是產品力、銷售力的競爭，而趨向于以企業文化建設為基礎的整體形象的競爭。

企業形象是企業文化的外在表現，良好的企業形象要靠先進的企業文化來塑造。我國先進企業文化的構建旨在體現社會主義特色，在企業發展過程中注入更多的文化力和形象力，塑造出以中國特色的企業文化為基礎的企業形象。要實現這一點就必須充分發揮青年思想政治工作的保證作用，使員工對企業有信心，以企業為榮，從而使人們透過企業中的每一個員工、企業的社會責任和一切可視的事物中感到企業富有品位、特色、個性，從而在先進的企業文化的指導下樹立良好的形象，優化企業的競爭力。

第三，要大力發展中央企業青年職工思想政治工作的育人作用，為建立先進企業文化提供高素質的主體。思想政治教育對精神生產起直接作用，是豐富和發展青年職工精神世界的重要手段，培養他們的智力和能力，豐富他們的需求體系和情感世界，發展他們的自我意識，塑造他們的個性品德。思想政治工作的育人作用就是要塑造青年職工的全面素質，促進人的全面健康發展。主要體現在確立人才成長的正確政治方向，促進青年的政治社會化、培育人才的現代思想觀念和價值觀念，推進社會創新和改革，在促進青年人才的人格完善同時，幫助他們培養科學的思維方式，最大程度地開發智能潛力，從而為企業建設先進企業文化儲備大量高素質的青年人才資源。

當今社會，企業與企業間的競爭、供應鏈與供應鏈之間的競爭、甚至國與國之間的競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是當今時代企業發展的動力之源，員工重于利潤，人力資源將是企業制勝的關鍵。為此，企業必須要奠定企業發展的雄厚人才基礎。

把建設先進的企業文化與提高員工整體素質相結合是當代企業的必然選擇。企業文化是企業競爭力的重要組成部分，它所形成的智力、凝聚力和創造力等，不僅是一種無形的資產，也是企業競爭能力強弱的反映。企業的競爭力依賴于全體員工，與全體員工的整體素質直接相關。

通過思想政治工作可以加強員工的思想道德素質和科學文化素質建設，為企業培養一支有理想、有道德、有文化、守紀律的高素質現代員工隊伍。為此，構建先進的企業文化，就要著眼于員工的能力和素養的提高，注重培養高素質、擁有良好的文明修養、適應現代企業需要的員工，堅持用科學的人才觀完善人才選拔和評價體系，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好氛圍，為各類人才脫穎而出、大顯身手、施展才華提供廣闊的舞臺和發展空間，從而為員工的成長創造良好機制和環境。

最后，要充分發揮中央企業青年職工思想政治工作的協調作用，為建立先進企業文化營造和諧的社會環境。通過思想政治工作協調青年職工的矛盾利益關系和心理狀態，促進社會主義精神文明建設和社會穩定。當前，隨著社會的發展，協調人們之間的利益矛盾成為一項重要的社會政治活動。解決人們之間的利益矛盾根本在社會生產力的充分發展和民主政治建設的不斷深入，以及政策調整和利益分配格局的調整。同時，也需要思想政治工作的“軟性”協調。企業青年思想政治工作可以使不同青年有利益表達的機會，增進相互間的溝通和理解。可以幫助各種青年利益群體克服認識偏差和心理偏差，引導他們確立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，正確分析問題和解決問題。可以及時了解和掌握青年職工的思想和情緒。思想政治工作對建立平等、互助、協作、友愛、和諧的社會主義新型人際關系具有不可忽視的作用。它通過人際溝通和梳理，使矛盾的各方求大同，存小異，在一定程度上互相謙讓，化解矛盾。思想政治工作的協調作用為先進企業文化的建立創造和諧的人際關系基礎，而和諧的企業文化又是和諧社會建設的具體體現之一。

中央企業青年職工的思想政治工作與企業文化既有聯系又有區別。兩者都以人為研究對象，都是以觀念形態、價值觀等方面的內容為核心，都是通過交流與溝通，引導、教育和激勵員工努力地工作，提升企業的核心競爭力。但是，思想政治工作屬于政治范疇，而企業文化則屬于經濟管理的范疇。企業文化為思想政治工作服務于企業生產力發展開拓了新的領域，是搞好思想政治工作的有效途徑和重要載體。而企業的思想政治工作則為企業文化起著基礎的保證作用，推動企業文化深入人心。在建設有中國特色的偉大事業的進程中，只有兩者完美和諧地結合，才能在最大程度上發揮中央企業與廣大央企青年職工的創造性，推進小康社會的發展進程。

(責任編輯：郝幸田)