儒商文化在企業發展中的重要意義

摘要： 本文指出，儒商文化對現代企業成功發展有重要意義，認為中國企業長遠發展，實現亞州經濟一體化，儒商文化是原動力，并指出，中國企業走向世界，儒商文化在經濟全球化過程中的重要意義。

關鍵詞： 儒商 儒商文化 企業發展 意義

瑞典科學家漢內斯·阿爾文博士曾經指出：“人類要生存下去，就必須回到25個世紀以前，去汲取孔子的智慧。”孔子，是中國古代一位有卓越貢獻的大儒，是儒家學派的創始人，而他所倡導的儒學是中國傳統文化的重要組成部分。幾千年來儒家思想中的“仁義禮智信”融入中華民族的血脈，深深影響著中國人的觀念、行為。隨著一些深受中華傳統文明影響的知識分子跨入“商”之行列，儒商概念、儒商文化越來越受到人們的崇尚和普及。

到底何謂儒商？有學者曾經做出這樣的解釋：儒商，就是以孔子倡導的儒家道德來規范自己商業行為，并進行內部管理的商人或企業經營者。因此，我們可以說儒商就是現代社會中那些把孔子儒家思想的精髓融入企業管理中，深悟“仁義禮智信”和“以利統義”之精髓的商人們。儒商，正新興崛起為中國的智慧型商人。儒商與傳統商人有何不同？孔子曾經說過：“君子愛財，取之有道。” 因此，非常重視商業道德，不取不義之財正是儒商與一般商人最本質的區別。

時代變遷，大浪淘沙，無數事實證明，儒與商的結合是一種符合社會發展潮流、適應現代企業管理要求的理想經營方式，而儒家的“經世致用”哲學在經濟領域的成功運用，更是形成了源遠流長的儒商文化。儒商文化是經過歷代儒商的成功實踐不斷總結出來的，它本身就是一種企業經營管理之道。在人類社會發展進入21世紀的今天，弘揚儒商和儒商文化對于企業的發展具有十分重要的意義：

一、儒商文化對現代企業成功發展有重要意義

在現代企業管理中，中國傳統文化精華與現代企業管理的結合對企業的可持續發展至關重要。儒商文化給今天的企業發展和企業文化建設都帶來十分積極的作用。儒家的重“信”、重“義”、重“人”、重“情”，“君子愛財，取之有道”等觀念，都成為今天企業管理的重要理念。

重“信”，就是注重誠信，就是重視產品質量，信守合同，不逃廢債務。據說“誠信”一詞早在春秋戰國時代就已產生。古人十分重視誠信，并把它作為封建社會的五常之一。誠信既是做人立身的根本，也是立國興邦之根本。在現代，誠信，是企業文化的基石。

“義”在儒家“亞圣”孟子看來是理想的人格境界。企業重“義”就是有社會責任感，守法經營，注重環保，在創造經濟效益的同時，創造社會效益。

重“人”，就是“以人為本”、“仁愛”、“人和”等儒家理念。“以人為本”就是關心員工的切身利益，為員工解決一些實際困難和后顧之憂。“以人為本”是企業文化的精髓。“人和”就是對內鑄造團隊精神，搞好協作，對外樹立“顧客至上”的觀念，建立良好的客戶關系。西方的諸多管理法則也往往體現了這種管理中的道德訴求和人文關懷。如美國企業的創新精神、德國企業的質量第一觀念、日本企業的團隊意識等，與中國儒商的管理理念可謂殊途同歸。我國在改革開放以后，很多成功的企業都深得儒家文化精髓而又獨具特色，極大地促進了這些企業的發展，為我國社會主義市場經濟的發展做出了卓越的貢獻。

重“情”，就是人性化管理，就是企業親和力。在這一點上，企業管理者的人格魅力非常重要，它能夠贏得被管理者的依賴、信任，從而激發出企業凝聚力、競爭力和生命力。

二、中國企業長遠發展，實現亞洲經濟一體化，儒商文化是原動力

隨著亞洲經濟的不斷崛起，亞洲經濟在世界經濟中占有越來越重要的位置，但是亞洲經濟在貿易自由化方面卻非常落后。其中一個重要的原因是亞洲國家政治制度不同，經濟發展水平懸殊，亞洲國家走歐盟、北美自由貿易區等一體化之路困難重重。我們認為，隨著孔子和儒家思想的走向世界，逐漸被世界所認同和接受，儒商文化同樣也可以在亞洲經濟貿易一體化的進程中發揮積極的推動作用。一是儒商文化是亞洲國家特別是東亞、東南亞國家都能夠接受的文化，是亞洲少有的“共同點”，可以此為紐帶，以思想文化領域的交流來推動經貿領域的合作和經濟體制的融合。二是儒商文化是一種講究“雙贏”、“多贏”的哲學，比如“誠信”、“中庸”、“和諧”、“仁愛”、“立人”、“達人”等儒家理論是儒商行事的準則。因此，儒商文化能夠照顧各方面的利益，得到更多的支持，擔當起促進亞洲共同繁榮發展的重任。三是中國可以在亞洲經濟一體化的進程中發揮更加積極的作用。目前，日本、中國、印度都在積極爭奪亞洲“盟主”的地位，美國也想在亞洲謀求更大的利益。如果能以儒商文化來促進亞洲經濟一體化，中國的盟主作用和地位將無可替代。

三、中國企業走向世界，儒商文化在經濟全球化過程中的重要意義

隨著中國加入WTO，中國正在迅速地融入經濟全球化。在這個無可避免的全球化的過程中，儒家智慧和儒商文化不僅沒有過時，反而顯示出了鮮活強勁的現代價值，而其中的一些觀念與全球倫理遙相呼應：

1.義與利的關系。孔子說：“見利思義，見危授命。”“義然后取。”義利關系引申來說就是義務和權利的關系問題。義務高于權利，整體高于個體，這是儒家思想也是東方文化的一個重要特點。儒家思想中的義務原則更能適應當今全球化的需要。西方許多有識之士已經發現強調個人權利、忽視社會義務的弊端，并力圖加以糾正。

2.誠信觀念。孔子認為在人與人的交往中要講信義，以誠相見，言而有信。西方二十二條商規中的第十一條就是“坦誠相見的法則”，認為誠實是最好的策略。

3.“己所不欲，勿施于人”。孔子說：“仁者愛人。”“己所不欲，勿施于人。”世界上許多不同的文化宗教中都包含著與孔子上述說法大致相同的訓條，所以“己所不欲，勿施于人”又被稱作全人類倫理的“黃金法則”。

4.寬容和妥協的精神。彼此寬容和相互妥協的能力是人類不可缺少的美德，也是人類社會文明和進步的標志。

總之，儒商文化既是我們加強道德修養、改善企業管理的重要內容，也是我們加強同海內外華商儒商以及亞洲各國的聯系和交流、與世界進行平等對話的渠道。我們今天研究和傳播儒商文化，倡導和實踐儒商精神，對我國現代企業的未來發展具有極其深遠的意義。

參考文獻：

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