開心的社交圈

如果現在你還不知道“挪挪車”“買個奴隸”是白領們在開心網上的玩樂，那就真有些OUT了。自從“六度分割理論”讓面向社會性網絡的互聯網服務SNS(Social Network Service)誕生，人們越來越多地通過熟人的熟人來進行網絡社交拓展。

Google在它家的黑板報上也在說，“在接下來的十年里，網絡社交將成為如同今天與家人或室友聊天一般輕松。社交功能將被根植并影響網頁上所有不同的空間和位置。”實際上，“非接觸型”的社交原本就占據了人類社交的80％以上，這意味著網絡社交對傳統世界必然會帶來巨大的影響。或者網絡社交是一個推動互聯網向現實世界無限靠近的關鍵力量。那么，你是怎么看的呢?

白紅珊：策劃部總監北京中環海通廣告有限公司

“粘合線下社交”

白紅珊坦言愛泡開心網是因為無聊。相信這樣的“無聊指數”不少人會有同感。但是對所有人都一張面孔的社交網絡，也許讓你更能真實示人。很難說這絕對是個玩物喪志的東東。

大家聚在這里無論是貼車條、拉力賽還是買賣奴隸，都好像曾經常聚在一起打撲克一樣，是親密的表現。好像他們有人說，“愛情已經死了，親情依舊，友情遍體鱗傷”，在你加上一個曾經特好、后來分開了的人，那種感覺很微妙。特別是那些不常見或者分別多年的同學，在這里選擇了交流的“共同的語言”——那些游戲，聯絡了感情，也避免了“話不投機”的尷尬。當然，我知道現在有很多公司都明令禁止上這些SNS，認為耽誤時間，影響工作，但我覺得也不盡然。只有你加了朋友、同時、同學、客戶為好友，大加就在一個平臺上，各種關系的人能看見的是一個共同的您。很難說，這種感覺與客戶之間的互動是耽誤工作還是促進工作。進入新的圈子、維護現有的圈子，這也許是個手段。至于說未來SNS會不會取代真實的社交，我覺得那應該在很遠很遠的未來吧。因為有時你會發現，大加在SNS上熱議的就是晚上去哪里聚會。特別是當這些所謂的科技占據你生活的時候，你對純自然的向往就更多。

Julio Urgel：EQUIS認證主席IE商學院教授

“要如何高效使用科技”

相較于年輕人用SNS對快樂、社交的需求，Julio Urgel教授還是更多地像一個長者般的“旁觀”——思考、分析科技與行為方式的結合。

技術的發展能夠給人類的行為方式帶來多大的可能性，這是個值得關注的問題。大多數時候我們關注技術所能帶來的可能性，但是，我們低估了一個問題：技術與社會行為的結合。手機的發明讓人們在任何地方都可以自由地交流，在手機如此普及的情況下，我不認為人們之間的交流是件了不起的事情，而且年輕一代通過網絡——輕敲鍵盤就可以實現交流。這種應用方式改變了我們以往看待新技術的觀點，我們以為科技應該應用于一些偉大的創造實踐，而事實上人們把他們應用到不同的“細枝末節”的地方。同時，有一點很清楚，人們最終會實現科技多帶來的那些可能性，例如你們所說的SNS帶來真實社交的可能。可惜就是，我們今天多應用的方式不完全是這些新技術的真正意義所在。當最初面對像網絡這樣的新技術的時候，人們都會驚嘆，在好奇心的驅使下會想用它做點什么，工作也好、娛樂也好，但是在這個階段，這種應用往往并不能稱之為高效，所以，真正要做的是學習高效的使用技術。

林華軍：副秘書長希望體育發展基金市場推廣經理北京國風網球體育發展有限責任公司

“還真能幫到我的工作”

從事著網球公益推行項目的李華軍是個網球迷，自己做的網球俱樂部每周都能聚攏很多人。而SNS網路，在幫她建立網球俱樂部、開展體育基金會工作上“功不可沒”。

我也是被朋友介紹進入了天際網這種SNS網絡平臺，因為我是做社會工作的，需要有很廣的人脈，SNS也正好可以幫我梳理一下。我們會利用網絡迅速、覆蓋面大等特點，來拓寬人際渠道，為工作帶來便利，SNS類型網站的本意是幫助人們建立社會性網絡，說白了就是社交網站，人們都采用實名制，關鍵的玩法是焦急圈子，熟人加熟人。你問這種工作目的很強的社交會不會讓彼此間的“商務感覺”太強烈，而少了人的情感交流，其實不會。因為中國人的特點一定是先建立關系后做事，如果先成了朋友、建立了信任，再有什么商務合作就很自然，而且這樣的朋友和信任是沒有任何利益的。其實我們從小到大，會有很多朋友和同學，大部分都會隨著時間淡去，有的事情往往是平日里“廝混”得不錯的朋友能幫上忙。“5·12”汶川地震之后，我們小圈子也發動募集了不少善款，也想請鄭潔、晏紫等出任我們的愛心大使來捐出這筆錢，我們網球俱樂部有個球友好與她們的教練認識。我們現在越來越強調圈子的重要，它的確能增進人們的關系、增強彼此的黏度。

于倩雯：總經理秘書中塔有限責任公司

“我不加同事”

眼前這個“貼車條”的姑娘是我同學。如果不是因為這次采訪，我們似乎有些日子不見了。也許，我也是應該感謝SNS的吧。

如果不是因為碰上大學同學，也許我永遠會對開心網的邀請信當作垃圾郵件處理。現在我幾乎是每天都掛在上面，停車、買賣奴隸、看朋友們的動態……樂此不疲。不過我的原則是不加同事。這里很像自己和朋友的私人會所一樣，總有一些事是你希望和朋友分享而不愿讓同事知道的，如果不想成為同事們飯后的談資，就最好謹慎一點，SNS網站卻可以在被動的情況下主動地把朋友們的信息送到我們眼前，尤其在爭車位和買賣奴隸的過程中，不用只言片語就可以實現人際的互動和維護。我聽說有的公司的員工還把老板加進群組，貼他的條、買他當奴隸，在打打鬧鬧中聯絡感情。網絡的虛擬空間總是能讓人忘記現實中的層級差別，拉近彼此的距離。知識人們總是喜新厭舊的，如果這類的SNS網站要想留住更多的人和心，逐步占據傳統社交，還是得推出新的。