浙江一新制藥董事長鄭亞津是死亡日期迄今最近的一位自殺者,8月12日晚,他在自己的辦公室里自縊身亡,時(shí)年51歲。

雖然已經(jīng)過去一個(gè)多月了,但鄭亞津的哥哥仍舊不愿意面對(duì)失去弟弟的事實(shí),他婉拒了本刊記者的采訪要求,希望記者不要打擾鄭的親屬;并表示公司的事情自己不了解,建議記者采訪公司總經(jīng)理。
但是在鄭亞津自殺后,整個(gè)“一新制藥”的生產(chǎn)廠區(qū)已經(jīng)人去樓空,公司里的電話也無人接聽。“工人都放假了,工廠現(xiàn)在暫時(shí)停產(chǎn)。”有知情人士透露,早在鄭亞津自殺前,“一新制藥”就已經(jīng)處于半停產(chǎn)狀態(tài),每月給放假的職工發(fā)400元生活費(fèi)。如今鄭亞津身故之后就更是徹底停產(chǎn),該廠的職工人數(shù)也已從過去的數(shù)千人縮減到現(xiàn)在的不到500人,而工廠何時(shí)能恢復(fù)生產(chǎn)仍是個(gè)未知數(shù)。“估計(jì)要等到把鄭亞津的后事全部處理完后。”
在采訪過程中,幾乎所有人都對(duì)鄭亞津和“一新制藥”的今天唏噓不已。在蘭溪,鄭亞津的故事幾乎家喻戶曉。1980年代末,鄭亞津?qū)⑻m溪紙箱廠改制成“一新制藥”。不到10年時(shí)間,“一新制藥”已經(jīng)成為蘭溪市的明星企業(yè)。1997年至2006年,“一新制藥”連續(xù)10年躋身蘭溪納稅超千萬元以上10大企業(yè),并一度成為國家中成藥50強(qiáng)企業(yè),該廠生產(chǎn)的“一新小兒喜食糖漿”也成為全國名牌產(chǎn)品。
就是這樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)明星,一個(gè)納稅大戶,在輝煌了20多年之后以死亡來結(jié)束自己的事業(yè),究竟是什么讓一新制藥從輝煌走向沒落?鄭亞津又為什么選擇了不歸路?
“肥水不流外人田”:家族式管理釀出來的苦果
一位了解鄭亞津的浙江商人告訴記者,“一新制藥”的衰敗是家族式企業(yè)的一個(gè)縮影。
據(jù)介紹,在將蘭溪市紙箱廠改制成“一新制藥”后,鄭亞津在其中占了70%以上的股份,出任公司董事長。除此之外,公司總經(jīng)理、采購經(jīng)理等重要位置上也都變成了鄭亞津的親屬,“家族式”管理模式根深蒂固。
隨后,記者電話聯(lián)系到“一新制藥”總經(jīng)理何遂慶,但何遂慶一聽到記者的來意就匆忙掛斷了電話。
“家族模式適合于企業(yè)發(fā)展初期、企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候。”在接受本刊采訪時(shí),北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授胡星斗直言。“因?yàn)槊駹I企業(yè)在中國難以發(fā)展壯大,他們主要只能依靠非法的地下錢莊來融資,還要忍受地方官吏的處處盤剝,所以,其規(guī)模普遍很小,基本只能家族經(jīng)營才能有效率。”
在公司最初數(shù)年間,鄭亞津大膽實(shí)施了一些很有前瞻性的舉措,使得“一新制藥”一直處于發(fā)展擴(kuò)張的快車道,并開始涉足房地產(chǎn)等投資領(lǐng)域。對(duì)于“一新制藥”這種支柱型企業(yè),當(dāng)?shù)卣匀灰彩谴罅Ψ龀郑ㄕ摺①Y金在內(nèi)的優(yōu)惠政策也層出不窮。此時(shí)的“一新制藥”雖然已經(jīng)頗具規(guī)模,但既不缺人也不缺錢,家族式管理的弊端并沒有顯現(xiàn)出來。
直到2007年,隨著行業(yè)競爭的日益殘酷,以及國家貨幣從緊政策的實(shí)施,這種小作坊管理的模式顯然已無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模化發(fā)展。
“在‘一新制藥’,鄭董事長的話就是圣旨。”有職員如此評(píng)價(jià),鄭亞津的威望也讓他從來都是一言九鼎,幾乎從來沒有人公開反對(duì)和質(zhì)疑,“一新制藥”成了鄭亞津的“一言堂”。
“如果有幾個(gè)能人站出來出謀劃策,也許老鄭也不至于走到今天。”蘭溪市工商聯(lián)副主席張進(jìn)對(duì)本刊記者表示,“在創(chuàng)業(yè)前期,鄭亞津的一些決策確實(shí)推動(dòng)了一新制藥的發(fā)展。比如1990年代,在‘一新小兒喜食糖漿’剛剛研發(fā)成功后,鄭亞津就拍板拿出1000萬元打廣告,這在當(dāng)時(shí)是不可想象的。當(dāng)然就遭到了很多人的反對(duì),但老鄭頂住了壓力,事實(shí)證明他也成功了。但是后來一系列被證明失敗的投資經(jīng)過論證嗎?有人提出過反對(duì)的聲音嗎?有人為他謀劃過嗎?這也許是老鄭失敗的根本原因。”
投資是把雙刃劍:又一個(gè)“巨人神話”
從“一新制藥”的官方網(wǎng)站上不難看到,2004年前后,鄭亞津開始不滿足于單純在中成藥領(lǐng)域攫取利潤,他希望為公司尋找新的利潤增長點(diǎn)。于是,“一新制藥”開始了大規(guī)模擴(kuò)張,買土地、建廠房,攤子鋪得太大太快,導(dǎo)致資金鏈日趨緊張。而那個(gè)時(shí)候,企業(yè)向銀行貸款已經(jīng)比較困難。就像當(dāng)年史玉柱的“巨人神話”一樣,“一新制藥”在看似輝煌的頂峰陡然掉頭。
據(jù)相關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)顯示,2006年,“一新制藥”的納稅額從連續(xù)10年的超千萬元跌至672萬元。
與此同時(shí),“一新制藥”開始向“鄭亞津認(rèn)為前景廣闊”的醫(yī)藥中間體這個(gè)新項(xiàng)目瘋狂砸錢。據(jù)了解,僅僅2007年,“一新制藥”在該項(xiàng)目的投入接近5000萬。但實(shí)際上,據(jù)蘭溪市檢驗(yàn)檢疫局提供的數(shù)據(jù)顯示,去年“一新制藥”出口中間體只有43批,出口額僅67萬美元。時(shí)至今日,該項(xiàng)目也始終沒能打開市場,以至于資金無法回籠,周轉(zhuǎn)不靈,導(dǎo)致巨額虧損。
巨大的資金壓力迫使鄭亞津必須借助于信貸,但2008年以來嚴(yán)峻的信貸政策又直接導(dǎo)致其貸款困難。于是,鄭亞津的出路只剩下一條——借貸民間“投資公司”。而民間“投資公司”高額的利息又使其根本無力承受,導(dǎo)致企業(yè)債臺(tái)高筑,直至資不抵債。一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的膨脹,開始由泡沫轉(zhuǎn)向吐沫。
最后一根“殺人的稻草”:華夏銀行抽走500萬
據(jù)說,華夏銀行如今已經(jīng)成為蘭溪最不受歡迎的銀行,因?yàn)樵撱y行在鄭亞津資金緊張時(shí)從“一新制藥”賬戶直接抽走500萬元,很多人認(rèn)為這是“一根殺人的稻草”。
“環(huán)境寬松就亂放貸,環(huán)境緊張就亂收貸。”一位當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)主認(rèn)為華夏銀行的行為直接扮演了“殺手”的角色。
連日來,本刊記者多次致電聯(lián)系華夏銀行當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)負(fù)責(zé)人,但在記者表明身份及說明來意后,所有接線員要么表示“不知情”,要么表示“領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)”。據(jù)知情人士透露,鄭亞津自殺后,該銀行曾專門召開緊急碰頭會(huì),并下達(dá)了“封口令”。
據(jù)中國銀監(jiān)會(huì)網(wǎng)站公布的2008年一季度數(shù)據(jù)顯示,浙江的銀行平均不良貸款率僅為1.29%,即便是在“經(jīng)濟(jì)最困難的年份”,這個(gè)數(shù)字在第一季度仍降低了0.15個(gè)百分點(diǎn)。一方面是資金“貧血”的企業(yè)嗷嗷待哺,另一方面卻是銀行為了確保既得利益而拼命扎緊錢袋子,銀企交惡成為浙江經(jīng)濟(jì)界之痛。
“銀行也有銀行的難處”,當(dāng)?shù)匾簧虡I(yè)銀行高管對(duì)記者透露。目前“一新制藥”還欠該銀行近4000萬元的貸款未還,此外,該廠還向其它幾家銀行貸了近4000萬元。該高管表示,“一新制藥”欠下的這筆不良資產(chǎn),對(duì)銀行來說是有挑戰(zhàn)和壓力的,資本經(jīng)營肯定會(huì)產(chǎn)生一定的影響。至于這一影響究竟有多大,就要看最后資產(chǎn)清算后的損失程度了。
對(duì)于“一新制藥”“死于信貸緊縮”一說,該高管認(rèn)為過于片面。他說:“一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況是多方面造成的,關(guān)鍵還是企業(yè)自身的經(jīng)營管理,此外還包括原材料成本、勞動(dòng)力成本、匯率、稅率變化等外部因素。”
鄭亞津檔案
鄭亞津,中國人民大學(xué)工商管理EMBA專業(yè)畢業(yè)。
1978年11月-1989年8月,蘭溪云山制藥廠副廠長;
1989年8月-1993年1月,蘭溪一新制藥廠廠長;
1993年1月-2002年5月,浙江一新制藥公司董事長、總經(jīng)理;
2002年5月至今,浙江一新制藥公司董事長。
曾榮獲金華市優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者,金華市勞動(dòng)模范,金華市醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理,蘭溪市“創(chuàng)新跨越”十大新聞人物,蘭溪市勞動(dòng)模范。
“一新制藥”位于金華蘭溪,主要生產(chǎn)和銷售口服液、膠囊劑等中西藥制劑。至今已擁有多只國家級(jí)新藥、國家中藥保護(hù)品種和多個(gè)中國中藥名牌產(chǎn)品,曾位列全國中成藥企業(yè)50強(qiáng),公司現(xiàn)有員工1000余人。