堅持找工作，堅持做自己

他們表現出的個性與追求讓人羨慕和咋舌。你把視線從平鋪直接的簡歷里拉出來，還來不及對他們有一個基本的定斷，那些生動的元素就沖散了你的預先判斷。

我們反復確認已達成的這條共識：這些截然不同的年輕人是全新的求職一代，他們拒絕被模式化定義，無論他們是否一畢業就會找到滿意的工作，但是總有一天，他們會依照自己的夢想，快樂地做自己最滿意的工作。

王雅超、郝鵬飛、李光輝、路婉婷，分別占據了1985、1986、1987、1988四個出生時段；分別屬于白羊、天蝎、金牛、水瓶四個星座——恰好火水土風四星相人守一個；來自河北、吉林、河南、廣州四個出生地；出師于中國人民大學、北京科技大學、首都對外經濟貿易大學、貴州大學四個不同級別的學校；占據了財政金融、工商管理、財務會計、英語四個專業；出生于四個截然不同的家庭，父母有的在國企做工程師，有的經營醫藥器材店，有的在煤礦做機電工程師和全職主婦，有的雙雙做生意搞經營——這些各不相同就好像是我們在采訪前特意篩選過的一樣。

王雅超從小就當班長，沒參加過中考，連研究生也是保送的，對她來說“人生中真正的考試只有高考那一次”。也許是因為已經在IBM實習了16個月的緣故，從外表看四個人里屬她穿得最職業，給人的感覺理性而邏輯，有著咨詢公司女顧問的氣質。

郝鵬飛在他的簡歷里形容自己具有“詩人氣質和農夫精神”，他說之所以這么形容是因為他的老師在一堂公共關系課上說過這是人重要的素質，而他很認同。他打算應聘新浪的實習生崗位，現場比賽那天，看到其他選手自我介紹沒有說完，壓力之下，30秒的自我介紹他只用了13秒，后來新浪人力資源總監段冬說他浪費了這13秒。其實他很優秀，只不過不知道如何挖掘自己身上真正的閃光點，而且目標不明確。

看起來穩重務實的李光輝希望自己過一種創造性的生活，就算是財務這樣平淡如水的工作，也要可以激發他強烈的好奇心，并能實現“真正的自我”。他為自己設想的未來是這樣的：雖然是做財務，但也要和別人不一樣，希望自己提供的不只是一個給決策者看的財務信息，而是一個關于投資、財務問題的咨詢解決方案。他計劃做這類型的工作，三五年后去國外讀一個MBA，然后回來自己創業，做一家針對私人理財的財務咨詢機構。

路婉婷說自己直到同其他幾位同學一樣坐在這里接受采訪才“第一次感受到學生就業的競爭真的這么激烈”——這不代表她不努力、沒有上進心，只是她就是那么一個讓人覺得山花爛漫的人——新東方研究院執行院長張亞哲這么形容她和另一位參賽者劉玨，說路婉婷像《潛伏》里的晚秋，劉玨直爽像翠平。路婉婷常掛在嘴邊的一個觀點是，“大家看起來莽撞而焦慮，是不是因為我們被社會的某種價值觀套住了，覺得應該要走這樣一條路：進名校，然后進外企，然后要懂得PK，去爭取幾個別人給你提供的機會?是不是就真的有一個框，大家不由得就被歸順在這條路上?其實我覺得人生就像一片葉子，它有很多條脈絡都可以獲得養分，不一定非要走哪一條路。”她覺得理想主義是一種很珍貴的特質，她希望自己做一個體驗者和厚積薄發者。

四個截然不同的年輕人有不同的就業觀、工作觀、理想觀、價值觀，他們對自己有不同的設定，也有不同的能力和態度去調整他們的設定，拋開平鋪直敘的簡歷，當我們來到這些生動的面孔前，我們開始有信心，每個獨特的生命都依據著自己的特色在尋求屬于他們自己的角色，實際他們的未來道路，在自己的話里已經有眉目，接下去只是需要實現的時間。

談談你們找實習工作的經歷吧，困難嗎?看到你們都有不少實習經歷，找實習的過程中有沒有學到什么可以和大家分享的?

王雅超：找實習工作很難，最難的是摸不清網申實習崗位這件事的訣竅在哪兒。我當時有三個月每天都堅持投至少一封簡歷，但是一直沒有收到回音。現在總結一下，覺得是方法的問題，比如雖然認真修改過簡歷，但是郵件里并沒有針對性地自薦，描述為什么我適合這個崗位，只是禮貌地寫“我覺得你們公司很好，希望能給我一個面試機會。”當時我并不明白什么原因導致了石沉大海，慢慢開始心里挺煎熬的，覺得不是機會少，而是自己太差，是一根小草。只能不斷調整自己的心理預期，從一開始只投很好的大公司，到連沒有聽過名字的公司都投，結果連這樣的企業都沒有回音，就開始潰敗，哀嘆連找實習機會都這么難，那找工作肯定就更不靠譜了。

幸運的是后來跟自己志同道合的朋友聊天，發現也許不是自己的能力問題，是方法不對，比如我們發現投簡歷時間特別重要。以往都是夜里一兩點鐘還在投簡歷，還喜歡在周末集中投，結果周一HR的郵箱必然已經爆掉了，投出的簡歷根本沒人看到。后來我們就改在HR吃完中午飯的時候投，那時剛好沒有那么多的工作要處理，此時郵箱里彈出一封郵件，他點開看的可能性就會增加。

我投IBM的簡歷里面還附了一封七八百字的信，描述我目前的情況為什么適合這個崗位，當時我希望去上海公司實習，就寫到我男朋友在上海，所以我沒有住宿上的麻煩，而且我人在上海不可能動不動就跑回學校，所以精力會集中在這份實習上面，等等。然后寫了如果做這份工作，我能保證給公司帶來什么，總之我表現出我是一個麻煩最小的申請者。后來HR告訴我當時他只是看到那封自薦信的內容，在打開簡歷的同時就已經給我打電話了，他好像只面試了我這一個人。

路婉婷：我沒有那么多關于投簡歷的豐富經驗，很多實習機會是雙向選擇的結果，比如因為是學英語的，之前又因為幫忙申報過聯合國教科文組織的非物質文化遺產的紀錄片，認識了一些朋友，所以有了在電視臺做英語新聞的機會。

我的家在廣州，在貴州讀大學，想來北京找實習機會是為了人生多體驗一點不同的東西——我曾經是那種對自己要求很高的人，但是高考失利讓我發現，其實有時候你做了很多努力，但是仍然是命運在選擇你，并不會由著你想走的方向走下去，會指給你另外的路，所以后來我的步調就放緩了，心態更平和，開始留心生活的信念，覺得其實只要走穩每一步，都會有意想不到的收獲，沒必要非把自己的目標定成什么樣，然后一定要把自己逼到那里去。就好比我們人在這邊，但目標在河的對岸，結果為了過河消耗了很多能量，搞不好就被淹死了，所以還不如走在河的這邊看看野花，聽聽水聲鳥叫也挺好。

李光輝：我也是海投多、回音少的類型。我也思考過為什么反饋少，后來想可能是自己有很多硬性的標準沒有達到，比如英語水平等，所以直接被網絡刷掉了，所以我現在的想法就是先讀書，把硬性標準強化得差不多了再找工作。

我有一些實習經歷，比如從大一開始就在AIESEC工作，AIESEC工作中的一個主要內容就是為各國學生介紹跨國實習的機會，我發現外國實習生身上有一種中國實習生不具備的東西，他們去全球各地做實習，只是為了體驗和認知，而不是把實習當做獲得工作的跳板；我在AIESEC也經常聽面試官面試別人，看到很多包裝得很好的對白，讓面試官覺得他非常適合這份工作，結果最后并不適合，對雙方都是一種傷害。所以我想我無論面試還是找工作，都要展現真實的自我，比如我有很強的好奇心，然后還有點理想主義，不管是曲線救國還是直接就進去了，我找工作一定要選擇自己喜歡的行業。

給你留下比較深刻印象的一次面試是怎樣的?

李光輝：我去年投了寶潔的實習生，也參加了面試，當時和面試官聊得非常HIGH，聊了半個多小時，但出了門之后，我知道我可能落選了。因為聊太開后的狀態是控制不住的，你跟對方聊的不是工作，是私事，談到人生去了，過“界”了。還有，我面試的是寶潔的銷售崗位，但面試結束后我發現自己不適合做銷售，因為我賣東西給客戶的時候，總是站在自己的角度去客觀評價產品，而沒有站在對方角度說這個產品能提供給他什么，而且我很多時候不好意思管別人要錢。

基于現在的經歷，你們認為工作中最重要的是什么?

郝鵬飛：我覺得是有吃苦耐勞的精神。我在盛唐傳揚實習的第一天，任務是幫人去包包裹，我當時覺得雖然自己什么都不會，也不應該是包包裹的人，后來分配給我這個任務的主管跟我說，你來入職，就從學生轉換為工作人員了。要什么都會做，什么都能做，不要想著你是本科畢業生，或是將來你能如何如何發展之類，工作中有很多瑣碎的事情需要處理。

路婉婷：我覺得說到工作觀，首先要想清楚自己要怎么活，不要隨大流。并不是說我要獨樹一幟，而是作為一個年輕人，不要總像被別人控制著的小木偶，也許有人會覺得我這么說太理想主義了，但我認為要先明白自己要什么，不要被太多世俗的觀點所左右。再一個，其實并不一定要在開始就進入那些很牛的公司。我們看很多成功的典范，他們剛開始的時候都很曲折，所以只要大方向是明確的，一步步總會走到那里。所以當我們第一步從學校里出來尋找工作機會的時候，沒必要太急，也沒必要太慌，首先你一定要保證自己的能力是到位的，在作為一個學生的時候，你一直在積累，涉獵了很多知識。我的經歷就是在大學的時候廣泛地讀書，這樣自己的功底會很厚實，最后出來做事時，就相當于是厚積薄發，不管做哪方面的事情，都會有平臺讓你展現自己的。

我是學英文專業的，經常會聽到有人在抱怨說不知道英語學來學去干嗎。我認為大家今后不要想這只是一個小小的工作的問題，而是考慮怎么樣把中西文化精華吸收在自己的身上，成為一個集西方文化大成的人。也許今后我會做一份和英語專業風馬牛不相及的工作，但是都是可以走得通的，關鍵是你要使自己成為一塊質地很好的可以汲取知識的海綿。

王雅超：可能是因為在IBM實習的關系，我覺得在工作過程中，能夠保持一顆學習的心是很重要的。我看到很多IBMer能在這個領域取得成功的原因就是他們的學習能力。我實習過程中有一個Mentor連看Apple說明書都津津有味，看完后還會給你總結出“一二三四五六”來；那種幾百頁的英文文件，他看得興趣盎然，還跟你說，“你看這幾點特別特別重要!”說得俗一點，生活中很快樂的那些同事，都是愛學習的人，在這家公司贏得大家尊重的也是那些學東西并且能夠反饋出來的人。而且我覺得要保證學習精神很難，尤其是當你真正工作了一段時間，有家庭、孩子之后。就像我的經理那樣，寶寶三歲，每天三點鐘才睡，五點鐘就醒，我覺得如果是我，可能被生活瑣事煩得不行了，他一早卻還會說，“這個文章很不錯，你來看一下!”對生活充滿了激情。

李光輝：我覺得工作中最重要的是激情。我是金牛座，是每做一件事情都可以做得很踏實的人，但是我覺得自己缺乏一種激情，我很想過那種每天早上起來，看見自己一天所做的事情，都感到興奮的生活。我希望趁著年輕，做的事情沒有很多的時候，夢想可以很多，不像以后已經實現的事情很多，能夢想到的就越來越少了。

大家的父母都是做什么工作的?他們對你們找工作有什么影響?

王雅超：我的父母都是國企工程師，他們希望穩定，在我剛開始找實習的時候，他們的期望就是我能夠學到一項安身立命的本領。這可能和我父親的經歷有關，回顧他的職業生涯，他30歲之后才確定走工程師這條路，但通過不斷學習，現在盡管已經退休了，退休后比退休前還火，很多公司會請他幫忙。所以他覺得對于我們這樣的普通家庭，要想以后生活得好，有一項安身立命的本領才最重要，而不是說大家都去追求自己的興趣和愛好就可以了。因此，他一開始不太理解我所在的咨詢行業，覺得就是忽悠。不過從我學生時代，他就一直給我灌輸觀念：不在乎考試成績，而在乎有沒有學到東西，我告訴他現在我每天都可以學到新東西，即使有一天離開了這家公司，也是個很值錢的人，他現在慢慢接受了。

李光輝：我的父親是河南平頂山地區煤礦機電工程師，母親是專職家庭主婦。之前家里很多代都是農民，后來父親被煤礦招工，一個偶然的機會又讀了函授，現在把我們全家帶來北京，從農村戶口轉到城市戶口。所以我的父親在家里是那種很強勢的人。他一直覺得改變了我們家族的命運，他對我的希望也是如此，希望我有一種責任感，能把我們的家族傳承更好。

郝鵬飛：我們家的醫藥店是我父親退休后從我姑姑手里接過來的，父親以前的職業是記者，但是他并沒有強制我走他的路。作為父母，他們并不是說你要如何如何，而是想知道你現在想的是什么。父親是一個很樸實人，他跟我說，你做什么事情都好，只要你能夠真正幫助公司創造什么價值，不要去混就行了。

那你們中間有人做愿景規劃嗎?比如10年、20年后，我在過什么樣的生活?

郝鵬飛：我覺得現在中國變化真是非常快，所以三到五年計劃比較合適。我希望先找到一份工作，有兩三年的經驗，然后去讀MBA，但是是讀國內的MBA。對工作，我希望可以像我們導師說過的那樣更專業，更合規，更怡人，更投入。

王雅超：我希望可以在IBM待上一段時間，我當初選擇IBM的一個很大的原因是因為它有全球技術，涉及各個行業，有各種崗位可以給你提供機會，每隔兩年就會有一個輪崗的申請機會。都說IBM是一只大象，我想慢慢看一看，象腿是什么樣的，象耳朵是什么樣的。

理想主義在你們的人生中扮演著一個什么樣的角色?你們覺得它重要嗎?

路婉婷：其實我是這樣的人，抱著一個很好的理想，但是也在做一些很實際的東西。那天我喝豆漿，看到上面有很多泡泡，就在想其實我就是那個泡泡，看到旁邊也都是泡泡，但是看不清楚這是一杯豆漿。還是應該多讀書，形成一個思想上的門軸，然后你再做事情的時候會有自己的體會，會更游刃有余一些。

王雅超：其實我覺得理想對于我的意義就是在于我能控制自己，如果沒有理想，你會隨大流。

李光輝：實際我還想說，中國學生和外國學生的一個區別就是，外國學生實際沒有心里想著我一定要成為一個成功的人，或是什么樣的人。他們不像咱們會一堆坐在這里，聊找工作或怎么做一個很有成就的人，他們只覺得不著急做這些，著急的是怎樣讓自己每天都過得高興。這樣看中國社會還是太有壓力了。

路婉婷：其實沒必要每個人都要進很好的企業，我始終覺得每個人都有不同的生活方式，我理想的目標就是有一個規劃，然后通過這個規劃碰到一些現實的事情，把它們摻合起來構建一個人生，變化太快了，人活著才是硬道理，適應生活才是最重要的。