數(shù)說職場

裁員潛著陸，熱招職位浮。

31％的公司裁員后給予額外經(jīng)濟補償

美世《2009年China Monilor第二季度報告》顯示，2009年第一季度，22％的公司進行了裁員，其中機械和電子行業(yè)進行裁員的企業(yè)比例較高。從區(qū)域上看，華南二線城市實施裁員比例最高，達到29％，而北京最少，只有7％的北京公司在今年第一季度進行了裁員。

對裁員后經(jīng)濟補償金的計算，《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償金應(yīng)當根據(jù)員工在本單位的年限計算，但也有31％的公司會在此基礎(chǔ)上給予額外的經(jīng)濟補償。

3～7年員工在軟裁員中受災(zāi)最深

前程無憂調(diào)查顯示：軟裁員中受傷最深的是擁有3～7年工作經(jīng)驗的員工，占39.76％。“軟裁員”是公司或企業(yè)通過某些手段，迫使員工主動辭職，使得公司達到裁員的目的，卻又避免《勞動法》對于裁員企業(yè)需補償員工的規(guī)定的一種方法。

資深人力資源經(jīng)理李女士向我們解釋了其中原因：“起用五年以上工作經(jīng)驗的員工薪酬大約是一年以上的2～4倍，而在產(chǎn)出方面，雖然老員工有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，但工作熱情遠不如新人。如果一個老員工始終停滯不前，那么被取代是早晚的事，現(xiàn)在只是計劃提前了而已?！?/p>

10大熱門行業(yè)浮出水面

據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示?；ヂ?lián)網(wǎng)，電子商務(wù)、批發(fā)/零售、教育/培訓、房地產(chǎn)開發(fā)等行業(yè)職位成熱點。

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)：首當其沖的就是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。在金融危機的影響下，網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)成為中小企業(yè)降低運營成本的有效選擇。個人開網(wǎng)店、網(wǎng)上淘便宜貨的風氣盛行。這都對電子商務(wù)有著旺盛的需求。

熱招職位：資深網(wǎng)站策劃/編輯、產(chǎn)品經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)營銷人員。

批發(fā)/零售：市場回熱，給批發(fā)/零售行業(yè)帶來了機遇。不少廠家都想趁此機會推廣產(chǎn)品。一改前幾月的消費疲軟。另一方面，個人網(wǎng)店的興起，也讓廠家發(fā)現(xiàn)了新的產(chǎn)品銷售渠道，批發(fā)/零售行業(yè)開始向網(wǎng)絡(luò)延伸。

熱招職位：批發(fā)銷售經(jīng)理、批發(fā)渠道經(jīng)理、批發(fā)店員/店長、區(qū)域批發(fā)代表(代理)。

教育/培訓：無論在怎樣的經(jīng)濟環(huán)境中。教育/培訓行業(yè)始終是不可缺少的。尤其在經(jīng)濟大環(huán)境不好的情況下，選擇培訓來過冬的確是個明智的選擇。不管是個人培訓，還是企業(yè)培訓，相信在2009年都會有不錯的表現(xiàn)。教育/培訓行業(yè)的走紅。勢必也加劇了同行之間的競爭，優(yōu)勝劣汰自然是不變的法則。

熱招職位：教育培訓顧問、課程項目經(jīng)理、市場推廣。

房地產(chǎn)開發(fā)：房價又開始暗中回升。成交量增長，而且2010年上海世博會也不遠了。有人預(yù)測中國樓市即將轉(zhuǎn)暖。

熱招職位：房產(chǎn)中介、建筑設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師、房地產(chǎn)項目策劃、工程監(jiān)督。