堅持三個到位 確保黨史工作科學發展

最近，湖北省委黨史研究室首次被評為全國黨史系統先進集體。這既是對湖北黨史工作的充分肯定，更是對湖北進一步做好新時期黨史工作的一種，鞭策和鼓勵，為此，湖北省委黨史研究室經請示省委同意，召開了高規格的全省黨史工作會議，認真領會中央領導同志和全國黨史研究室主任會議精神，全面部署了當前全省黨史工作，提出了科學發展湖北黨史工作的戰略目標。為實現這一目標，必須堅持三個到位。

一、認識到位，明確有為才有位的思路，堅持用科學發展觀統領黨史工作

黨史工作是黨的一項重要工作，是黨的建設的重要組成部分。當前，不少同志感到黨史工作難做，難在四個方面，一是從領導方面看：由于對黨史工作的片面理解和現實利益的驅動，少數領導特別是少數基層的領導對黨史工作口頭上重視，實際上并不重視。二是從研究方面看：由于黨史專業政策的局限性，到目前黨史研究已經出了一批成果，以后的研究，要開拓新的領域，均非易事。三是從宣傳教育方面看：由于價值觀念的多元化，不少人對黨史表現冷漠。四是從保障方面看：由于經濟發展不平衡，加上部分地方領導重視不夠，工作經費得不到保障。這些現象的存在一個重要原因是認識沒有到位。一要充分認識黨史工作的地位。黨史工作是為黨的建設提供歷史借鑒，資政育人，這就決定了黨史工作要圍繞中心、服從中心、服務中心而開展工作。說通俗點就是一個“冷門”單位，這就要求我們首先從認識上要明確，是“冷門”就是“冷門”，這是黨的工作，沒有必要硬往中心工作的行列中擠，硬往熱門工作上靠。二要以有為上升到有位。有為與有位歷來是衡量工作態度、工作業績、價值取向的標準。有為是有位的前提，有位是有為的結果，二者是相輔相成、互為因果的關系。黨史工作是務虛與務實的統一，是有為和有位的統一：在務虛與務實之間，我們要著力于務實和落實：在有為與有位之間，我們要著眼于有為和有效。黨史工作從形式上看，務虛的多、務實的少，我們要堅持虛功實做、軟功硬做。三要主動爭取各級黨委的重視。黨史工作要積極主動出擊，主動想工作，主動爭取工作，主動干好工作。湖北省委黨史研究室在進行革命遺址遺跡普查工作中就做到了這點。起初，湖北省委黨史研究室為做好革命遺址遺跡普查工作向省財政廳申請經費時，省財政廳負責人說到，你們單位在這項工作中，只是參與，只存在一個報銷旅差費的問題，但省委黨史研究室積極主動，拿著中央文件找省委、找省財政廳，最后認可，此項工作還是以黨史研究室為主，一下拔了三年的專項經費。

二、存史到位，注重史料的征集和編撰，堅持把掌握第一手黨史資料作為黨史研究的基礎

湖北是黨史大省，有著豐富的黨史資源，如何挖掘和利用好這些資源，是我們黨史部門的責任和義務。湖北黨史工作發展20多年，研究出了不少成果，但相比而言，我們的精品不多，存在這個問題的原因，一方面是我們在做好黨史研究成果的轉化上不夠，如拍攝制作電視片、電影、撰寫紀實文學作品、編寫黨史普及讀物等使黨史成果進教材、進課堂、進網絡、進影視作品、進紅色旅游等領域不夠，還有一個根本原因是我們在存史上不足。當代寫志，隔代修史，中共黨史是研究中國共產黨歷史發展過程的縱向學科，是中國近現代歷史和當代歷史時限之內的一部專門史，其性質屬于歷史學科。必須把占有第一手史料作為黨史部門的基礎性、長遠性工作。一要加強黨的歷史資料的征集，在做好新民主主義時期黨史資料征集的同時，重點征集湖北社會主義建設時期和改革開放新時期重大黨史事件、重要黨史人物的史料，包括歷史照片、日記、調查報告、錄音錄像、歷史文獻等資料。二要征集中央領導集體成員在湖北活動的史料。同時，要根據新形勢新任務的要求，廣泛征集、深入挖掘、重點搶救、系統整理編纂湖北歷屆省委以及重要人物在各個方面、各個領域的史料，重點征集老同志的口述史料。三要建立黨史資料庫，要逐步建立健全資料征集網絡，提高資料管理水平。四是要編撰出版黨史專題。便于正史的歷史資料存儲，也利于更好地發揮黨史資料的作用。

三、成才到位，促進黨史工作人員能力和素質的轉化，堅持把培養黨史工作的領軍人物作為黨史研究的核心

目前，黨史工作隊伍的組成有三個方面，一是部隊轉業的干部，二是招錄的地方大學生，三是交流來的各級黨政干部。這些同志素質是相當不錯的，包括思想政治素質、科學文化素質、黨史知識素質和健康素質等，但要適應黨史研究，得有一個過程，如何提高能力，使大家都成為黨史研究的行家里手。

一要學習。向書本學。主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。要靜得下心，扎扎實實學好原著，更要聯系實際，系統學習中國共產黨歷史，中國共產黨湖北歷史及有關的黨史書籍。向同事學。黨史部門的老領導和工作時間長的老同志都有豐富的黨史知識和工作經驗，新來的同志要虛心向他們學習，特別要學習他們那種強烈的敬業精神和深厚的黨史情結。向實踐學。沒有調查就沒有發言權，不做正確的調查同樣沒有發言權。要通過調研，探索工作規律，做好結合文章。

二要抓好傳幫帶。發揮黨史領軍人物的作用，形成“師徒”人才鏈，強調領導責任，把培養部屬作為一種責任，作好表率作用。

三要抓好培訓。辦基礎培訓班，進行歷史科學的基本理論、黨史基本知識、科研基本技能和相關知識的培訓；辦專業培訓班，根據階段性課題、科研項目和專題研究情況，進行有針對性的工作培訓。要與大專院校聯系，進行人才的系統培訓。

四要加強干部隊伍作風建設。積極開展向全國黨史工作先進集體和先進工作者學習活動，引導大家愛崗敬業，獻身黨史事業。倡導嚴謹細致的治學態度，理論聯系實際的優良學風，求真務實的工作作風。力戒急功近利和浮躁情緒。

與此同時，要創造人才成長的良好條件，要對努力自學的同志進行成本投資，堅持德才兼備的選人用人標準，憑實績使用干部，讓想干事的人有“平臺”，能干事的人有“舞臺”，要通過人文關懷，用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人，使大家安得下心，干得了事，開開心心，愉愉快快，形成一支健康發展的黨史干部隊伍，從而促進黨史研究工作的可持續發展。