財富圈

高管限薪政策影響小銀行

高管為自保，可能回避政府保護，增添金融不穩定因素。

高管們的奢華生活已經正式結束了。奧巴馬總統簽署經濟振興法案將那些接受政府援助公司的高管們薪水限制在50萬美元以內，并對高管的紅利收入給予嚴格的限制。

此規定是由參議員Chris Dodd和D-Conn提出的。Dodd在發言中說，這些嚴格的新規則將有助于保證納稅人的錢不再被用于補貼過分豐富的華爾街紅利。

即使是中小銀行的高管薪酬也比白宮規定的50萬美元上限要高得多，或者比新修正案規定的占總薪酬三分之一的紅利上限高出很多。例如，2007年，首席執行官Robert Wilmer的薪酬總額為115萬美元，包括薪水64.6154萬美元及來自紅利和退休金等方面的收入。Dodd的修正案也禁止為保護被解雇高管而設計的金降落傘計劃。2007年，Old National Bancorp的首席執行官的薪酬為150萬美元，但是如果他被解雇，他將得到600萬美元。ONB與資產萬億的大銀行相比，只是擁有80億美元資產的小銀行。

薪酬專家認為這些高管不得不適應這個薪酬結構并且新的薪酬界限將會阻止他們尋求更多的政府援助。耶魯大學管理學院資深副院長Jeffrey Sonnenfeld認為，尋求自身利益的經理們將避免來自政府拯救企業的保護，這就使得整個金融系統更加不穩定。

然而，銀行的高管們通過其他途徑對現實做出迅速的調整。最近，為了將錢節省下來獎勵它的高管們，Wells Fargo公司取消了一個拉斯維加斯的狂歡會，同樣做法的還有U.S. Bancorp，它取消了在弗羅里達州的一個類似的聚會。

作者／Pallavi Gogoi 資料來源／http://www.usatoday.com

小盤股基金的大前景

緩慢而穩定投資策略才是最有效的。

那些在Intrepid小盤股基金的證券投資組合里的股票對大多數人來說還是陌生的。美國一家貓砂制造商Oil-Dri的股份位列一只基金持股第二位，但基金經理Eric Cinnamond還不太確信哪里能夠找到它。

去年，小盤股基金整體損失達到36%，而Intrepid小盤股基金僅下降7%。Cinnamond在4年前幫助成立Intrepid的小盤股基金，希望找到那些通常是在特殊行業中，有著市場基準的收益，穩定的市場領導者。Cinnamond緩慢并且穩定的投資策略有時候看上去過分的小心。“我們盯著小銀行和房地產商的資產負債表，但卻不知道他們的資產值多少”Cinnamond認為Oil-Dri就是他所要尋找的投資對象的例子：生意有持續的現金流，向大的零售商如沃爾瑪提供自有品牌產品，并且它有一個穩定的需求市場—貓。

Intrepid小盤股票基金從它的小規模中獲得一些優勢。在Intrepid，小公司的成功能夠給投資者帶來大的回報。大多數Intrepid的股票來自Russell 2000 (RUT)小盤股指數之外。為了保持他的投資策略，Cinnamond說，如果該基金成長的太大，他將不得不對新買家關上門。在上次的衰退中，道瓊斯工業平均指數在2001年到2003年之間下降1.8%，但是Russell 2000卻增長了20%。

Cinnamond 相信小盤股恢復是可能的，但是他不關心這個。“我們確實僅僅關注個別的公司，并且努力回避市場的波動”他說“我們是烏龜，但是烏龜總是最后的獲勝者，不是嗎？”

作者／Mina Kimes資料來源／http://www.money.cnn.com

誰得到了再融資？

獲得批準依賴于風險因素的滿意組合。

美國房貸再融資熱。

在一個喪失抵押品贖回權的危機中，再融資熱是不同尋常的。通過再融資獲利的最佳情勢是那些有41.7萬美元貸款余額，800信用積分或房產20%以上股份的人。

● 貸款規模：貸款余額在41.7萬美元以上至62.55萬美元借款的將支付1%的保險費。超過41.7萬美元，但是沒有住在高成本區域，或余額超過62.55萬的將要支付2%。

● 房產的類型：有公寓作為擔保，支出0.75%的保險費，有2處到4處房產的則需要翻倍。

● 貸款目的：如果貸款是由房地產投資擔保的，大約多出1.375%的保費。那些借款的比貸款余額更多的再融資者將支付大約0.25%的保險費。

● 信用分值：優異信用被定為800分。780分也需要花費0.125%：700分是1.125%。

● 股份：如果一個借款人擁有少于20%的房產股份，他將支付一個按揭保險費。

對于將要被賣給房利美和房地美的貸款，增加的風險保險費伴隨著嚴格的批準條件。能夠獲得批準也依賴于以上所討論的風險因素的一個滿意的組合。不能被房地美和房利美批準的貸款也可以通過FHA（聯邦住宅管理局）的審批，將收取更高的利息和保險費。

作者／Jack M. Guttentag資料來源／http://www.finance.yahoo.com

壞征兆:高管不買

自己公司的股票

公司的高管們也沒有勇氣買股票了。

美國公司的高管們不再排隊搶購他們公司的股票。雖然去年股票市值下降了近40%，但是這種被稱為“局內人”購買的缺乏是一種潛在的、讓人不安的發展。原因有以下幾點：

個人現金緊縮。Gradient Analytics市場調查公司的Leland Bettis認為一些公司高管沒有可利用的資金投入到公司股票中去。

較大的經濟不確定性。宏觀經濟是左右股價的重要的因素。而公司的高管們不具備關于宏觀經濟的內部信息。

不管是什么原因導致了“局內人”購買股票較大幅度的減少，很難從這種大幅度減少的購買中得出任何正面的信息。如果“局內人”積極購買公司股票將是非常有利的息，而購買的減少不是什么好息。

作者／Matt Krantz 資料來源／http://www.usatoday.com

找一份兼職工作

如果找一份全職工作要太長時間，為什么不考慮兼職呢？

約11500000人在尋找工作，大約有8000000在做兼職工作，僅僅因為他們找不到一份全職的工作。如果你沒有工作，你會考慮一個兼職的工作嗎？

● 全職工作的替代選擇

已經聽到越來越多的雇主更有可能提供兼職工作或遠程工作職位，因為這些工作降低了雇主的費用。兼職工作對想增加收入和制造更多職業接觸的人是一個很好的辦法。

● 誰正在雇用兼職工作者

有一些公司正在雇用兼職工作者。一部分雇用兼職工作者的公司，如Kaplan test pre，今年他們打算雇用2000～3000名的老師授課。而它的報酬非常好，對新手來說，能夠每小時掙20～25美元，但是變動比較大，并且需要申請。

● 讓兼職工作變成全職工作

得到一份兼職工作是得到一份全職工作的良好開端。得到一份兼職工作并不意味著能夠將這份工作變成全職工作，但兼職工作可以使你和其他公司或者領域的全職工作保持聯系，并且推銷你的工作技能。

一個重要的建議—你必須像朝九晚五的正式工作那樣用心。

求職的美國人

作者／Gerri Willis資料來源／http://www.money.cnn.com