請問，您是哪一個群的？

變革的時代，裂變出形形色色的時尚族群。

在每個時尚族群的背后，都有一個不同的世界，或者很精彩，或者很無奈。

隨著全球化潮流的沖擊，以及電子文明和消費主義的盛行，西方出現的時尚族群，很快就在我們身邊出現。中國的社會階層已不只是“白領”“藍領”“金領”這么簡單，以職業為基礎的社會階層分化機制日漸式微。

不同的時尚族群，有著不同的生活方式和文化趣味。我們的社會從來沒有像今天這樣，包容了如此多元化的價值觀。于是，我們的身邊有那么多“熟悉的陌生人”，甚至在同齡人之間也存在難以逾越的“文化代溝”。

■世代■

請問，您是“X世代”“Y世代”還是“Z世代”的？

不對，我們是“M世代”的！

根據美國《時代》周刊的定義，“M世代”即“多任務處理一代”(Multitasking generation)。他們可能會在同一時間內運用不同的即時網絡通訊工具，整天沉溺在MSN、Myspace、Itunes、網絡游戲以及雅虎通之中——當然還有咱們中國的QQ。電腦是他們的另一個大腦，鍵盤是他們四肢的延伸，網絡是他們的數字神經系統；他們的耳朵上永遠掛著一團耳機線；手機就像眼睛、鼻子和嘴巴一樣已成為身體的新器官。

■御宅族■

“御宅族”(Otaku)是起源于日本的一個時尚族群，他們整天癡迷于動畫、漫畫和電子游戲而好幾天足不出戶，冰箱里儲備的食物足夠吃喝一周。他們的喜怒哀樂和七情六欲，全部寄托在虛擬的世界里。

在我們身邊，據權威機構調查結果顯示，56.9%的被調查者認為自己身邊存在“宅男”“宅女”。一位“六星級宅女”這樣描述自己的一天: “起床，穿著睡衣面對電腦，不停按F5鍵刷新網頁，然后打游戲、看電影、看漫畫，一首歌能反復聽一天。家里備有泡面和各種干糧，餓了就隨便吃點。手機永遠調成震動，電話一響或者有人敲門就神經緊張。QQ、MSN常年隱身或者干脆不上線，有時候突然想找人聊天，剛說兩句話自己就先不耐煩地跑掉了。出行地點僅限于住所兩公里以內的范圍，到人多的地方就會覺得很累……”

許多“御宅族”其實也是“SOHO族”的延伸。當信息高速公路鋪到家門口時，住宅已不只是生活的港灣，也是工作的場所。他們可以穿著睡衣在電腦上與客戶聯系業務，也可以躺在被窩里向上司匯報工作……

■樂活族■

卡梅隆·迪亞茲曾以3300萬美元的年度片酬入選吉尼斯世界紀錄，不過這位“收入最高的女明星”紀錄保持者的私人座駕不是法拉利，也不是勞斯萊斯，而是一輛2萬美元的豐田Prius，一款使用電池和汽油混合動力的“環保概念車”，平均每行駛100公里的油耗不到5公升。

全球最具創意的設計師菲利普·斯塔克曾經設計過紐約Royalton飯店、倫敦Sanderson酒店、東京朝日啤酒總部大廈，但他自己的私人別墅卻沒有電力供應，許多偉大的設計都是在沒有電燈的房間完成的，他自稱“住在一個透明的泡泡里”。

手袋暢銷全球，但LVMH集團主席伯納德·阿諾爾特卻放棄飛機，改用傳統的輪船來運輸LV手袋。因為他通過計算發現: 一趟由巴黎飛往紐約的單程飛行所排放的二氧化碳廢氣，相當于500輛汽車同時行駛12000公里！

上述三位人士，就是標準的“樂活族”。

“樂活族”是英文“LOHAS”的音譯，來源于“Lifestyles Of Health And Sustainability”的縮寫，代表“可持續性的生活方式”。這個概念最早是由美國社會學者保羅·雷提出的，他對“樂活族”的定義是: “一群人在作消費決策時，會考量自己與家人的健康和環境責任?！?/p>

“樂活族”是一種以環保、健康、慢生活為理想的生活方式。屬于“樂活族”的關鍵詞不是奢侈、豪華、高雅、華麗，而是有機、天然、手工、簡單……“樂活族”的出現表明了人們對回歸自然的渴望從覺醒走向行動。

和清教徒不同的是，“樂活族”不僅是個人的選擇，而且還積極干預他人的生活。比如巴黎就活躍著一支秘密“扎胎隊”，專門給耗油量大、對環境污染嚴重的多功能越野車的車胎放氣，并在車身涂上泥巴以示警告。

■跨國公民■

誰都知道“跨國公司”，但“跨國公民”是什么人？

請看美國《商業周刊》對一位名叫胡貝爾的“跨國公民”的描述: “他周一、周二在馬德里工作，周三呆在都柏林，周四、周五則在歐洲大陸其他國家尋覓商機。胡貝爾一家住在英格蘭的薩里郡，這里離倫敦蓋特威克機場不遠?！?/p>

在北京的一幢寫字樓，現在也會出現這樣的尋常一幕: 公司正在開會，討論一個項目的市場推廣計劃，主持會議的營銷經理是美國人，坐在你旁邊的那位客戶總監是香港人，現在正在發言的品牌主任是澳大利亞人……你是北京人，不過你也像他們一樣，是用英語發言，只有從會議室窗外看到的某個古塔一角的琉璃瓦提醒你，現在是在北京。

“跨國公民”是經濟全球化時代衍生出來的一個社會群體，他們常常要通過快遞服務把換洗的衣服送到下一個停留地點，他們的信用卡賬單常常是郵寄到私人律師或會計師那里。只是由于很多國家無線電話標準不同，他們往往要帶多部手機。

另外，不論在哪個國家、哪個城市，他們都泡一樣的酒吧、喝一樣的咖啡、吃一樣的比薩、去一樣的便利店買一樣的口香糖……他們已經陷入全球化時代的“連鎖生活方式”中，即使在我們中國國內，當北京的情侶到星巴克約會的時候，上海或者廣州的情侶們此時也正在星巴克喝著一樣的卡布基諾；北京小資喜歡請女朋友吃哈根達斯冰淇淋，而上?；蛘邚V州的小資也挽著女友的手正在去哈根達斯的路上……

■飛特族■

前天在街頭派廣告，昨天在咖啡館做侍應，今天一覺醒來時，已經是下午3點了，還不知道干什么，玩玩游戲吧……這就是一位標準的“飛特族”。

所謂“飛特族”，即由英文“Free”(自由)和德文“Arbeiter”(工作者)組合而成的“Freeter”，泛指那些從事非全職工作的新族群。他們不喜歡“朝九晚五”的寫字樓生活，不羨慕那些西裝革履的白領階層，而是選擇自由自在地“打短工”。

據日本Hakuhodo廣告公司的一項調查，日本年輕人最不喜歡的工作是: 政治家、經理人、銀行家，有意愿從事這類工作的人的比例不到5%。摩根大通駐東京首席經濟學家菅野雅明先生說，30年前，當他加盟日本銀行時，人們的觀念是應該一輩子為一家公司服務，可現在已經沒有人會認同這個觀點了。

美國著名職業顧問威廉·布里奇也在《新工作潮》預言: 未來的公司不需要固定的崗位和固定的員工，而是一個松散的“自由人聯合體”，當某個工作程序、某個季節性崗位需要人時，就臨時聘用一些專業人才，簽訂幾周或者幾個月的勞動合同。

據統計，日本的“飛特族”目前約有420萬人，預計到2010年將突破470萬人?！帮w特族”的出現，在很大程度上也是因為日本企業目前靈活的用人機制。日本勞動研究所研究員小杉禮子在《飛特族生活方式》中列舉的“新錄用人才策略”包括: “派遣人才”“特約人才”“臨時雇員”以及“業務外包”等。

海之風情薦自《共鳴》