關于如何做好基層水利站職工思想政治工作的探討

袁一波

鄧小平同志曾經提出：“世界在變化，我們的思想行動也要隨之變化。”現階段，社會大環境的整體觀念和利益影響著我們，水利系統也處在這個變化的觀念和利益影響之下，基層水利站職工隨著社會變化，思想受到很多沖擊，因此我們工會工作者肩上的擔子很重，責任也很大，有針對性地開展新時期思想政治工作，顯得尤為重要。

本文就基層水利站如何創新水利隊伍思想政治工作思路，作一些淺顯的探討。

基層水利站職工的思想狀況

大體上，基層水利站職工的思想狀況是好的，政治思想、文化、業務素質也在不斷地提高，思維活躍，富有開拓、進取、創新精神，很大一部分職工已暫露頭角，脫穎而出，成為水利工作的骨干，但是這支職工隊伍也存在一些不容忽視的問題。

缺乏較高的思想政治修養。水利部門職工絕大部分思想基礎較好，政治參與意識強，關心時事政治，有自己的分析和見解，同時，職工是在各種思潮的影響下逐步成長起來的，對其精華和糟粕分辨不太清楚，還有一部分職工疏于政治學習，缺乏政治追求。

缺乏勤奮敬業和鉆研精神。基層水利站大部分職工能充分發揮自己的聰明才智和知識水平，勤于學習，鉆研業務，但也有一部分年輕職工安于現狀，缺乏刻苦學習業務的精神，認為水利業務簡單，不需要很高的知識，一心二用，因而影響了正常工作。

缺乏崇高的精神境界。基層水利站職工大部分能夠一心一意奉獻于水利事業，但也有一部分職工受一些不良風氣的影響，享樂主義、拜金主義思想嚴重，少數職工奉獻意識較弱，甚至個別職工在思想上把奉獻利益化、商品化了，工作中出工不出力。向往燈紅酒綠的生活方式，貪圖享受、不積極上進，沾染上吃、喝、賭的壞習氣。

加強基層水利站職工政治思想建設的思路

對癥下藥是做好職工思想政治工作的前提條件。思想政治工作質量不太理想，究其原因是教育“摸脈”不細、“診斷”不準、“藥量”不當。為此，首先應在深入細致上下功夫。無論是上級黨委布置的專題教育，還是基層水利站本單位進行的經常性思想政治教育，都要經過充分準備和廣泛的調查研究，在對職工思想摸準弄清的基礎上實施教育，防止倉促上陣，切實做到“三準”，即把人員的真實思想情況摸準、把教育要解決的問題抓準、把教育的實施方案訂準。其次，在具體實施上不套模式，實施政治思想教育的目的要明確，解決的問題要具體，道理講得要實在，要反對“高八度”的高談闊論，使政治思想教育真正達到辨是非、明道理、揚正氣的目的和效果。

要堅持經常化，防止“一陣風”是做好職工思想政治工作的必要條件，當前，基層水利站思想政治工作最大的薄弱環節是政治思想意識淡薄。許多地方往往“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。特別是在水利體制改革的新形勢下，水利部門職工中出現了多種新思想、新問題、新動向，使我們的思想政治工作跟不上形勢，變成了“消防隊”，對廣大職工關心的熱點說不清、道不明、繞著走。因此，我們必須防止“一陣風”做法，把思想政治工作作為一項經常性的工作來抓落實。首先要認清思想政治工作的重要性、長期性和艱巨性，增強責任感、緊迫感和使命感，要克服“無所作為”、“可有可無”等思想傾向，把思想政治工作作為一項長期的戰略任務深入持久地開展下去，納入基層水利站的日常工作中去。

要拓展斯載體，防止“空對空”是做好職工思想政治工作的重要條件。要不斷拓展基層水利站思想政治工作的載體，創造更多更新的方法，增強思想政治工作形式的多樣性和靈活性，要充分運用多種載體及現代化手段，讓廣大職工參與其中，學在其中，樂在其中。因此，做好基層水利站思想政治工作不能光靠發幾個文件、開幾個會、做幾個報告、寫幾篇文章，方法、載體應多樣化，要因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，不要空對空。如在單位開展文明單位創建活動，在黨員隊伍中開展“爭先創優”活動，在青年職工中開展創建青年文明號、爭做青年崗位能手活動，在婦女中開展“巾幗建功”活動以及各種勞動競賽、讀書、讀報、文體、送溫暖活動等，這都是思想政治工作的重要載體。建設和運用好這些載體，有利于開辟基層水利站思想政治工作的新形式和新途徑。

基層水利站有它自己的特點，如何對本行業特點行之有效地開展思想政治工作，是一個需要進一步探討和完善的課題。

(作者系丹陽市埤城水利站工會土席)