“不改革黨就有危險”決非危言聳聽

亦　菲

中央紀委有關負責人證實，貴州省政協主席黃瑤涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織調查。與這則反腐消息相隨，中紀委早些天也分別證實，遼寧省人大副主任宋勇和寧夏回族自治區副主席李堂堂接受組織調查并已被免去其職務。這兩則消息告訴人們，十七屆四中全會后，中央按既定方針，加大了對高官的反腐查處力度。同時也印證了中組部部長李源潮近日談及干部人事制度改革時所說的一句話：“干部人事制度改革直接涉及權力和利益關系的調整，牽一發而動全身。改革有風險，但不改革黨就會有危險。”(見2009年10月19日《人民日報》)

筆者認為，李源潮部長的這個見解決非危言聳聽。

改革，不管是經濟體制改革，還是政治體制、文化體制、社會管理體制改革，都會引發新的矛盾，引起某些人們的抵制，弄不好或因時機把握不準或因策略不當或因工作不細致而失手，因此“改革有風險”也是一個客觀存在，對此人們都不難認識。

然而，對于“不改革黨就有危險”，恐怕相當多的人們就沒有切膚之痛了。

公眾之所以關注十七屆四中全會后的這三位省部級官員“出事”，乃因在幾個月之前，中紀委已查處廣東省政協主席陳紹基、浙江省紀委書記王華元等人的問題。高層官員接連栽倒，既證明中央從嚴治吏正在向縱深推進，同時也從一個角度證明反腐敗斗爭形勢嚴峻。

中共十七屆四中金會重申，黨要管黨，從嚴治黨。省部級高官接二連三出事被查處的事實告訴人們，在從嚴治黨方面，還需要與時俱進。檢驗一項制度嚴不嚴，成功不成功，判斷的標準要看絕大多數人是否遵守。某些官員(比如李堂堂)不斷地以身試法試紀的現象，難說從嚴治吏工作到位。

顯然，干部人事制度改革還需要用力推進。改革有風險，但不改革，像黃瑤、李堂堂、宋勇這樣的高官涉嫌腐敗問題仍會出現，就會危及黨的安全和黨的利益，危害黨的宗旨。因此，只有扎扎實實推進人事制度改革。落實監督工作，才是公眾所盼所望，才是吏治之要之本。