郭廣昌
我想到兩個數字跟社會責任有關。一個數字是令我非常自豪也經常說的,就是浙江是民營經濟最發達的地區,全中國所有的銀行在浙江壞賬是最少的,說明浙江民營企業對自己的債權人是負責任的。包括浙江企業之間的借貸也是很頻繁,信譽非常好。第二個數字也讓我非常振奮,浙江是一個民營企業非常發達的地區。據統計,浙江的貧富差距是全國最低的。負責任的民營企業是能帶來社會普遍富裕程度的提高。談到社會責任,無非是要處理好幾個方面。
第一,一方面是我們對員工的責任。這是每個企業最根本的一點,企業發展的目的是要對員工好。這方面,最近大家討論最多的是《勞動法》的問題。這里面,我個人認為《勞動法》本身的價值取向是合理的,我們三十年的改革開放,相對于普通的員工,尤其是大量的農民工收入水平的增長是低于我們三十年改革開放取得的成績。另一方面,我們也要看清一個問題,對員工負責不僅是對他的短期利益負責,更要對他的長期利益負責,怎么對他的長期利益負責呢?最根本一點是企業要發展好,要讓企業有長遠競爭力。這方面大家比較擔心的,無論是《勞動法》也好,還是人民幣升值也好,脫離了中國發展的階段和實際,固化地提升了我們的成本,這樣也會導致我們企業競爭力的喪失,最后會破壞我們經濟的發展,也會損害員工的發展。這是我們作為一個企業家、一個企業工作者要很好地處理的問題,包括社會也要很好地處理這個問題。
第二,要對其他的利益相關者,比如說我們的債權人,我們的股東,要對他們負責,通過企業的努力與創造,讓債權人、股東、銀行債權人能夠得到回報和支持。
我覺得作為一個企業從自身出發,首先是做到規范。規范是一,財富是零。我們可以靠自己的勇氣和努力去創造財富,不需要靠那些手段。當然,在創造這些財富之后,如果我們還有余力的話,更好地幫助員工的發展,更好地做慈善事業。這是我們的一種福氣,是我們的一種光榮。我非常反對有些企業明明自己的問題沒有解決好,卻要拿出很多錢捐獻,基本的責任都沒有完成,還要做很多這樣的事情,這是沒有必要的。在你力所能及的范圍之內幫助別人,這會讓你的人生更加豐滿。
我們既然走上了做企業的道路,我們的責任是創造財富,讓我們的生活更加豐滿,讓我們周圍的人生活得更加豐滿。我們要感謝這個社會,是小平讓我們有了這個機會去做這一切。絕大部分時候,我們的先輩們是沒有這種環境和機會做的,我們應該感恩有這樣的機會去運作、發展,我們還圖什么呢?如果有這份共勉的話,我希望跟在座的一起來努力,一起來工作,一起來奉獻。