走人的理由

青青李子

某人不滿單位種種，決定辭職。寫了洋洋灑灑數千字的辭職報告，痛陳單位積弊，表達自己鴻鵠之志。猶嫌自己文采不夠，未能一澆胸中塊壘，竟然要把報告發給我，讓我幫她修改一下，要求務必更痛快淋漓尖酸刻薄一些。

我直接拒絕接收文件。并對她說：“親愛的，辭職報告只有一種格式。先說自己在本單位做了一些工作，也得到經驗和教益，感受到了領導和同事們春天般的溫暖；再說因為個人原因，不得不離開。務必言筒意賅，半頁紙足矣。你長篇大論，根本沒有人會看。你實在覺得不爽，還交什么辭職報告?直接闖進老總辦公室，指著他鼻子大罵一通好了，何等解氣!”

你下定決心離開一個單位，大半是有很多原因，經過多方綜合考量才下的決心。但你能拿到桌面上說的原因，通常只有一個，而且未必是主要的，甚至未必是真實的。你要真的跟老板列出一二三四，說公司人浮于事沒有前途，同事勾心斗角拉幫結派，自己才高八斗卻不被重視，而坐在自己對面的老板尸住素餐——那就是你自己冒傻氣了。

辭職真的需要理由嗎?不需要嗎?最直白、最質樸、最能通吃天下的理由，也許只是這么一句：“沒什么，我只是不想做了。”

尊重時間

劉墉

我在美國大學教書的第一學期結束，為了解學生們的想法，特別跟學生討論，請大家對我提出批評。

“教授，你教得很好，也很酷。”有個學生說。他停了一下，又笑笑，“唯一不酷的是，你常在每堂課一開始時等那些遲到的同學，又常在下課時延長時間。”

我一驚，不解地問他：“你不也總是遲幾分鐘進來嗎?我是好心好意地等；至于延長時間，是我賣力，希望多教你們一點，有什么不對呢?”

居然全體學生都叫了起來：“不對。”然后有個學生補充說：“誰遲到，是他不尊重別人的時間，你當然不必尊重他；至于下課，我們知道你是好心，要多教一點，可是我們下面還有其他的課，你這一延，就造成我們下一堂的遲到。”

旅美近二十年，我也漸漸學會對時間的尊重。我知道跟別人約會，如果是晚上七點，最好準七點到達，即使抓不準，寧可晚一點點，也不能因為提早半小時到，就徑自敲門進去。

道理很簡單，說不定他還在鋪桌布、掃地或洗澡，你早到，會使他手足無措，比遲到還失禮。

所以當我開派對的時候，常見門前停滿車子，每輛車子里都坐著朋友，大家全不下來，一到時間，才一起下車，按鈴進來。

(摘自《人民文摘》)