社會公平和“中國版”限薪

楊小潔

新聞報道：國內首屈一指的大券商——國泰君安證券大幅提高薪酬及福利費用至32億元，較年初預算數增長57％，按照國泰君安現有3200多名員工計算，平均每個人的收入達到100萬元。

一個無法回避的事實是，2008年以來，由于A股巨幅下挫、交易量急劇下滑'國內各大券商紛紛采取降薪、裁員的方式來應對此輪熊市。媒體綜合報道國泰君安總裁的工作報告顯示,2008年該公司預算經紀業務應達到80億元，實際僅完成49.77億元，只達到預算的62％，靠傭金提成的營業部無法享受“凈收入提升1.15倍”所帶來的財富效用。

媒體報道顯示：國泰君安上海地區位營業部高管坦誠，“我2008年都沒有拿到100萬，估計我們營業部也沒有誰拿到了100萬”。

國泰君安深圳某營業部的一位員工告訴記者：業績差的時候只能拿基本工資，一個月就幾千元，業績好的時候能拿1萬或2萬。

國泰君安成都證券部員工也向記者表示,2008年他的工資加上獎金還不到10萬元，普通員工的年薪多數只有幾萬元，100萬元對于他們是一個遙不可及的數字。

數家媒體對國泰君安工薪分配進行了分析。若以年薪20萬計，此類收入區間員工占全公司70％，有2240人，全部薪酬為4.48億元。由此推算出，該公司高管薪酬竟占全部薪酬的86％。

一石激起千層浪，毫無疑問，這將是一次大的社會各階層參與的辯論。

在全球經濟遇寒，國內股市狂瀉的背景下，在沒有完成計劃并且整個國家正在經歷金融危機的時候，國泰君安的高管年薪是否恰當?

上海證券報余豐慧在文章中做了一道算術題：美國普通職工年收入在3萬至5萬美元左右。金融高管50萬美元年薪相當于普通職工的12，5倍；德國普通職工年薪在3萬至5萬歐元左右，德國金融高管限薪在50萬歐元，也相當于12倍左右。統計數據顯示，2007年中國城鎮單位在崗職工平均工資為24932元，乘以12.5倍，則中國國有或者國有控股企業高管最高年薪不應超過31.25萬元。

《檢察日報》丁晴雪評論說：用日進斗金來形容去年金融業高管的收入，一點也不過分。中國平安集團常務副總經理兼首席保險業務執行官梁家駒以日均13萬元的稅前收入，即4813萬元稅前年收入居上市公司高管年薪頭名，刷新國內最高年薪的歷史紀錄。近幾年來，中央企業高管的年收入跨越式增長屢屢刷新國內最高年薪的歷史紀錄，平安董事長兼首席執行官馬明哲、集團總經理張子欣、集團常務副總經理兼首席保險業務執行官梁家駒3人的年薪較之2006年，分別增長了92.8％、139％和57.2％，遠高于國家財政收入增長幅度，更高于國內GDP增長速度。

如果說“效率優先兼顧公平”的說法曾經確實推動了中國經濟在改革中進步，但，在當前形勢下，如果意孤行仍然以此為尺度顯然不符合當下經濟特征和社會需要。2007年溫家寶總理在政府工作報告中指出：“堅持以人為本，促進社會事業加快發展，積極解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，維護社會公平正義，讓全體人民共享改革發展成果。”這是貫徹科學發展觀，加快建設社會主義和諧社會的必然要求。

《禮記》云：“大道之行也，天下為公”。溫總理在答記者問時說：“解決民生問題還要讓人民生活得快樂和幸福。這就要保障人民的民主權利，推進社會的公平與正義。”

如果由于地區經濟發展程度不同，造成不平衡可以理解，但此番曝光事件并非由于地區經濟發展程度，而是一次對全民權利的架空和旁置，是一些央企高管忘記了自我身份，再次展現“老子天下第一，舍我其誰，想怎么分就怎么分”的“權利秀”。

這樣的不公平凸顯一個問題，壟斷行業先天資源得天獨厚，天生潑辣強悍，觀察部分高管行為已經到了不知道節制自我欲望的地步，完全已經忘記，自己是國家聘請的經理人，自己所領導的企業也并非個人家買賣，國家才是大股東，是屬于國家的企業。也凸顯一些國有企業，壟斷行業高管職業道德缺失，職業規范行為能力差，個人修養修為不足夠領導偉大企業，同時，對財富的欲望已經將之推上可以與全體人民與國家與政府對抗的境地。

平安保險在國外投資的覆沒已經彰顯一個事實，其高管的能力似乎局限在如何為自己獲得高薪上而非為企業與國家貢獻力量上。是用國家的錢——全體納稅人——人民的錢為自己頒發“獎勵”。這樣的行為比貪污腐敗、偷盜更為可惡與陰險。

我們不否認激勵機制的重要，激勵是人類一個世紀以來進步的主要動力之一。很多市場化競爭企業在企業高管帶領下贏得利潤，回報社會，回報股東，得到董事會認可是應該給予獎勵的，但央企、國企所依托的并非是市場開拓能力、創新能力、營銷能力獲得的利潤，他們依托的是得天獨厚的國家資源，壟斷機會，由此獲得的豐厚利潤本該屬于國家和全體中國民眾，被一些人帶著激勵的冠冕堂皇的竊取公共利益顯然不合理也不合法。這些名正言順“合法合理”的偷盜全體國民財富的人應該受到制裁。

國泰君安高管高薪只是冰山一角，一個事實是，改革所帶來的財富和果實，正在被偷盜和巧取豪奪。我們的社會公平正在被天生占據著優質資源的族群顛覆，由此導致的社會矛盾日益突出。

有評論者指出：華爾街那些商業投行獲得的救市資金是國資，國泰君安的最大股東也是國資，如果說華爾街高管自我發放高薪，揮霍政府救市資金，是對納稅人和政府利益的侵奪，國資控股的證券公司在業績下降之際大幅度提高高管薪酬，就是地地道道的慷國家之慨、損害全體國民的利益。