胸懷決定格局

格　量

《嚴介和新論語第五部：成功才德胸‘嚴介和新論語》

《嚴介和新論語》編委會編著

新華出版社2009.1

定價：30.00元

一個成功的人，一個偉大的人，他不僅僅具有個人才華，更具備著廣闊的胸懷?，F在，很多優秀的重要領導者，他們所倡導的基本都是三個字：才、德、胸。蒙牛的用人標準也是按照這三個字所涵蓋的意義來選人的。

新華出版社近期出版的《嚴介和新論語》系列圖書中，第五部《成功才德胸》針對才、德、胸進行了專門論述。內容較全面也較系統地對這三個基本標準進行了闡釋。開篇第一句，就點出了作者的個人觀點：高端的人，胸懷是衡量的第一標準；中端的人，品德是衡量的第一標準；低端的人，才能是衡量的第一標準。任何一個人，我們都不能要求他成為什么樣的人，只有他自己能培養和鍛煉自己成為什么樣的人。

作為一個成功的領導者，如同書中所說，必須要把胸懷放在第一位。胸懷的大小往往是決定一個人成功多少的關鍵因素，一個人的胸懷越大，他所能容忍的事情就會很多，他待人的態度就會很和善。我們每個人不可能兼具才、德、胸于一身，由于每個人的經濟條件及所處的社會地位等環境的不同，每個人的影響力也是不同的。

一個有才的人，是一個做事的人，他有他的技能或者學識，他能夠做事情，能夠勝任一項工作。所以，有才能的人必須讓他去做事情，不然，這個有才的人就被浪費了，他的才能不能夠被恰當地運用，必然帶來浪費或損失。一個有才的人，要想成功必須做事，這樣，才能就得到了施展。這個社會需要的是什么?人才!人才是創造價值的驅動力，即才氣行于事，因此，領導者必須要學會使用人才，做到人盡其才。

一個有德的人，他會被很多人認同，他會有一個較大的社會團體——即人脈資源?，F在的社會環境，是處處存在著競爭的時期，憑著一個人的能力在大浪潮中顯得非常單薄，所以，社會的發展進步更需要人脈資源的整合。有德的人，必會堅持自己的一些基本原則，無論是事業還是生活，他會堅守自己的道德準則，他或者很有才或者沒有什么特殊才能，總之，他是一個被大多數人稱贊和賞識的人，這樣的人本身就是一個“才”。所以，義氣施于人，是有德之人的品性。

有大胸懷的人是能夠成就大事業的成功人士，有胸懷的人能夠看得遠，想問題能夠從大局出發，能夠把握全局并掌控局勢。所謂的志存高遠，其實說的就是胸懷，不為瑣屑事務所左右，能夠任用不同的人來做不同的事情，真正做到人盡其才。有大成就的人，他很會善用有才有德的人，他只講求的是一個最終的成功，他不會因為某個人的缺點而厭棄。正如書中所說，虛懷中充實，謙卑中完善。虛懷若谷的人，他可能很有才，也可能很有德，但是他只要擁有了胸懷，他的那些德才就顯得不重要了，因為德才的施展會有其他人來做。正所謂“銳氣藏于胸，和氣浮于面”，就是胸懷大度的體現。心胸多大，事業就有多大，心有多遠，未來就有多遠。未來的競爭，決定于胸懷，胸懷的度量決定著占有格局的掌控。