頭三腳與后三腳

陳思炳

最近，聽到一位領導同志在某鄉班子換屆會議上說：“換屆之際，新老交替，新上任的同志要踢好頭三腳，即將卸任的同志還要踢好后三腳，能否做到善始善終，這是對我們每個干部‘官德的考驗”。

踢好頭三腳，是為起好步，是對每個新任干部最起碼、最基本的要求。所以，許多新官上任后熱情似火，他們懷揣“干一番事業”的壯志，闖勁大，銳氣足，敢想、敢說、敢干，一邁進新的崗位，就想有所作為，竭盡全力踢好頭三腳，上級領導、基層干部、廣大群眾也往往從新官的頭三腳踢得怎么樣，形成第一印象，以此來評價干部的能力和水平。正因為如此，沒有一個干部不認真對待“頭三腳”的。

但踢好“頭三腳”要注意三忌：一忌急于求成。新領導應“新官上任三月走”，深入調查研究，先熟悉情況，再穩步踢好“頭三腳”。二忌短期行為。既立足眼前，更著眼長遠，特別是要多做打基礎、增后勁、有利于當地經濟長期穩定發展的事。三忌眼高手低。克服大事做不來、小事不愿做的毛病，不因善小而不為，扎扎實實地抓好各項工作，多為人民辦實事、解難事、做好事。

如果說踢好“頭三腳”是為開好頭、起好步的話，那么，踢好“后三腳”則是使我們所做的工作有始有終，達到圓滿結局；如果說踢好“頭三腳”是為自己的日后工作打基礎，那么，踢好“后三腳”則是對黨的事業負責到底的表現。因此，必須大力強化踢好“后三腳”的意識。一要后勁不松。發揚持之以恒的工作精神，始終保持旺盛的精力和斗志，時刻迸發著踢“頭三腳”時那樣一種沖勁和精氣神。二要兌現承諾。在自己任內對老百姓承諾的實事，能辦好的要千方百計兌現，不把擔子推給后人。三要傳好接力。有強烈的接力和傳遞意識，樹立科學發展觀，使自己離任前所作的決策符合可持續發展的要求，堅持既造福一方，又造福后人。四要勇于糾錯。由于受客觀條件的限制和對事物認知能力的局限，在過去工作中可能拍板干了一些違背規律的事，讓老百姓交學費的事，給后任留包袱的事。一旦覺察到了，就要敢于否定自己，及時改正，把損失減少到最低限度。

俗話說：“出水才看兩腿泥”，群眾最喜歡看結果。“頭三腳”好比花，那么“后三腳”就是果。“頭三腳”有了良好的開端，而踢好“后三腳”才算是有圓滿的結果。固然，踢好“頭三腳”能給人一個好印象，而要在人們心中留下永久的記憶，踢好“后三腳”才是關鍵所在。如果我們的干部都能既善于踢好“頭三腳”，又注重踢好“后三腳”，為下一任搭建更高的平臺，那么一任會比一任踢得更科學、更藝術、更精彩，社會主義現代化的宏偉藍圖就會早日實現。

（作者單位：安徽省金寨縣國土資源局）

本欄責任編輯 王安慶