思想政治工作服務廣電改革發展的實踐與探索

【關鍵詞】思想政治 探索

廣播電視系統是我國傳統的事業單位，隨著社會發展，事業單位改革和改制的進程也在不斷加快，廣電行業作為事業單位改革的先行者，按照國家有關管辦分離、政事分開，事企分開的有關精神，全國廣電系統目前除牡丹江市以外，原先的“鐵飯碗”都被打破，職工的“優越感”也正在逐步弱化，由此引發的職工思想波動比較明顯。在新的歷史條件下，事業單位思想政治工作如何適應這一轉變，不斷開創新的局面，這是我們廣電系統內從事政工工作的同志亟需研究和解決的新課題。筆者在鹽城廣播電視臺從事多年政工工作，使我在事業單位思想政治工作如何服務改革大局、化解各類矛盾方面有了一些認識和思考。

一、正確認識廣電改革發展給思想政治工作帶來的新變化

這幾年，我國廣電系統改革步伐一直走在全國事業單位的前列。上世紀末，全國大多城市有線電視與無線電視兩臺合并;進入新世紀，先是“三臺融合”，接著組建集團、總臺，實行“局臺合一”，近兩年又“臺網分離”，組建相關公司，全面實行“管辦分離，績效掛鉤”。緊鑼密鼓地改革，牽動從業人員的利益，也牽動了人們的思想。作為廣電系統的思想政治工作者，我認為新形勢下，思想政治工作主要變化有以下三個方面:

1、思想政治工作的內容有了明顯變化。廣電系統由過去的計劃經濟逐步向市場經濟轉換，使思想政治工作的環境發生了根本性的變化。這一體制上的轉變，使得事業單位慢慢從封閉型轉為開放型，這種環境的變化必須帶來內容的變化。比如改革整合;干部競聘、職工“雙選”;績效掛鉤，收入差距明顯拉大等等。這樣就必然擴大了思想政治工作的領域，增加了思想政治工作的難度。具體到新聞廣電頻率、頻道，原先是靠政府撥款的全額事業單位，現在成為了自籌自支，這一變化把廣電職工在當好黨的喉舌的同時，推向了市場，如果思想政治工作方法不隨內容而變，必然會隔靴搔癢，得不到員工的贊成和擁護。

2、思想政治工作的對象有了明顯變化。目前，廣電單位職工隊伍的狀況與過去大有不同。一是員工的文化水準提高了，絕大多數員工都具有大專以上文化程度，學歷高的員工，接受新鮮事物快，思維活躍，使得傳統的思想政治教育方式不能適應新形勢。二是用工制度改革以來，員工不再是單一的事業編制的全民工，人事代理、部門聘用、勞務派遣、臨時工等也逐漸成為事業單位職工隊伍的重要組成部分，再加上原來的企業人員和新招聘的衛生保潔人員、保安人員等，人員構成的多樣性、復雜性，按人員性質分配利益的制度在逐漸被打破，這讓許多員工在思想上一時難以接受，給事業單位的思想政治工作帶來了新的課題。三是青年員工的比例逐年增加，他們絕大多數在生產第一線，但是缺少社會閱歷，缺乏生活磨練，工作上往往“眼高手低”，思想政治上不能嚴格要求自己，“八小時外”相當活躍。掌握他們的思想動態，做好他們的思想工作也成為目前政工干部工作中的一個重點。四是通過改革開放，人們生活水平逐步提高，思想觀念不斷更新，交往領域擴大，生活方式的追求多種多樣。工作對象上的一系列變化在廣電部門都有體現，給思想政治工作帶來了難度。

3、思想政治工作的指導思想和價值導向有了顯著變化。廣電行業目前實行“事業單位企業化管理”。思想政治工作轉向貫徹黨的基本路線，更好地服從、服務于經濟建設和社會主義市場經濟。指導思想上的變化，帶來了思想政治工作評價標準的變化，由過去偏重思想認識，變為注重工作實效，堅持以經濟效益、社會效益和生產力為標準來評判思想政治工作的得失成敗，社會主義核心價值體系成了思想政治工作的評判標準。廣電行業在這方面受到的沖擊尤其明顯，以前大家只要做好宣傳報道工作，而現在則講究宣傳報道的收聽率、收視率，講求報道稿件的品質、品味和品格，而且大多數廣電部門也有了經濟指標考量，如何做好轉型時期職工的思想政治工作直接關系到廣電事業的長久發展和可持續發展。

針對思想政治工作客觀條件的變化，廣電單位思想政治工作者就要認真研究并盡快適應這一變化，并提出切實加

強和改進思想政治工作地新思路，使思想政治工作在社會主義市場體制下更好地服務廣電改革發展。

二、廣電改革發展催生了思想政治工作的新任務

筆者認為，必須始終服從服務于改革發展和經濟建設，調動一切積極因素，確保廣電改革發展和服務經濟建設各項任務的順利完成。

1、要把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及廣電工作者職業道德、職業精神教育作為一項長期的任務，常抓不懈。使從業人員通過學習，進一步解放思想，更新觀念，確立市場經濟意識，樹立科學發展觀，把自己的思想、行動統一到黨的路線、方針、政策上來，能適應形勢發展的需要，跟上時代前進的步伐。

2、大力宣傳改革開放以來的成功經驗，增強廣大人民群眾的改革意識。廣電媒體是社會發展的“推進器”，改革開放的“推動者”。我國改革開放進入了整體推進、重點突破的攻堅階段，涉及到許多深層次的思想觀念、制度創新、利益調整等難點問題。新聞媒體要緊緊圍繞建立現代思想政治制度，進行分配、人事、用工等方面的配套改革，進行大力宣傳，實施正確輿論引導。當前，尤其是要結合今年紀念新中國成立60周年的有利時機，大力宣傳各行各業的正面典型，宣傳英模人物，使廣大職工正確認識改革，積極支持改革，自覺參與改革，從而使每項改革措施都能得到廣大群眾的支持。

3、緊緊圍繞廣電改革發展的實際和各地的地域特色，經常對員工進行教育，把廣大從業人員的生產積極性充分調動起來。廣電行業的中心任務是圍繞黨委、政府中心工作，做好宣傳報道，并不斷提高輿論引導水平，多出精品力作。為此，必須要始終堅持形勢任務教育，把每個時期面臨的情況和問題向職工講清楚，把制定的每項工作任務、完成任務的有利因素和不利因素以及采取的具體措施、方法、步驟公諸員工，使廣大職工統一思想認識，明確工作方向和工作目標，齊心協力完成確立的各項任務。

4、以愛國主義、集體主義為主旋律，繼續進行理想道德教育，使職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前，要認真貫徹落實好中宣部關于國慶宣傳要加強愛國主義教育的通知精神，尤其要結合科學發展觀學習實踐活動，聯系廣電行業的實際，剖析影響廣電事業科學發展的各種問題，加強理想和職業道德教育、社會公德教育和國家的法規法紀教育。同時，針對不同崗位，制定出具體的行為道德規范，自覺抵制拜金主義、利己主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕;自覺摒棄“有償新聞”、“虛假新聞”、“人情新聞”、“低俗新聞”等不良現象。

5、加強思想政治工作調查研究，及時研究新問題，提出新辦法。根據新形勢下職工思想活躍、新的問題不斷出現的情況，深入基層，掌握廣電員工的思想脈搏，針對問題，研究每個時期思想政治工作方面的一些薄弱環節，制定出整改措施，使思想政治工作扎扎實實，富有成效。

6、進一步建立和完善新聞單位內部的思想政治工作體系，保證思想政治工作各項任務落到實處。根據廣電行業大多集團化、總臺化的特點，首先，要完善組織系統，建立健全組織網絡，打破以往“思想政治工作大鍋飯”的局面，建立效益性思想政治工作機制。局臺內部要抓好政工隊伍建設，使其能適應新形勢下思想政治工作的需要。同時充分發揮系統內部行政、工會、共青團等方面的作用，形成齊抓共管的良好局面。其次，要完善工作制度，結合實際情況建立思想政治工作例會制度、調查研究制度、目標責任制度、檢查表彰制度，問責處罰制度等。逐步形成思想政治工作的科學管理和激勵機制。

三、思想政治工作服務廣電改革發展必須在方法上與時俱進

1、明確重點，分層次開展思想政治工作。從廣電部門的實際情況來看，點多線長、流動分散、職工的文化層次不等、記者行業艱苦乃至有危險、所處的工作環境復雜。各個層次都要采取不同的方法，因人因事而宜。只有這樣，才能使思想政治工作更切合實際，具有較強的針對性。比如對紀念新中國成立60周年的主題宣傳，地方廣電媒體要以“小”見“大”，保證貼近性和影響力，就要動員“好人好馬上一線，精兵強將下基層”，如果遇到有人不肯“上一線”，不愿“下基層”，我們如何去做思想政治工作，就得要“一人一策，一事一策”，分清重點，把思想工作做細、做實、做好。

2、巧借東風，充分利用媒體的各種主題宣傳開展思想政治工作。新聞媒體開展思想政治工作不能只靠開會、上課、辦學習班等形式，在廣電部門要充分運用好現成的資源和教育陣地，對職工開展豐富多彩、形象生動的思想政治教育，我們做節目宣傳教育他人，首先使自己在工作實踐中受教育。“要給別人一碗水，自己必須先備一桶水”，在學習中自我教育。同時，廣電單位要設立必要的文化活動場所，不斷滿足員工日益增長的物質文化生活的需要，積極組織員工開展各種類型的文化體育活動，豐富員工的業余文化生活。比如，我們鹽城廣播電視臺每年都搞主題演講、主題文藝晚會、主題書法美術作品展覽、主題體育比賽等，就是自我教育、熏陶的務實舉措。

3、把思想政治工作同解決員工的實際困難結合起來，形成集體關心員工，員工愛護集體的良好氛圍。員工思想上產生的問題，絕大多數是在工作、生活中遇到具體問題產生的，要解決員工的思想問題，必須關心員工，對他們的合理要求真心實意地去加以解決和落實，不斷改善員工的工作環境、生活條件，減少思想波動。■

(作者單位:鹽城廣播電視臺)