高強度壓力下的面試對策

我盡情觀看了2009年杭州市公選副局級領導干部網上直播視頻，并進行總結學習。從中我體會到了面試考生得高分的原因。

2009年，在地震極重災區四川青川，筆者參加了廣元市公考選拔副鄉科級領導干部考試，經過激烈角逐，最終以筆試61.5，面試84.4突圍。回想起走過的艱辛歷程，覺得有很多值得回憶的東西，尤其是高壓下的面試，以敘事形式記錄下來，以我的真實感受和大家一起分享。

精心準備

這次考試筆試、面試各占50%，所以筆試只是開始、是基礎，真正的角逐是面試，在面試環節很可能會重新洗牌。就此，我在筆試之后就精心準備面試。

以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試專用教材》和《公務員面試真題1000道詳解》為指南，全方位系統復習?！饵h政領導干部公開選拔和競爭上崗考試專用教材》每天至少復習20頁，全面掌握知識點?！豆珓諉T面試真題1000道詳解》主要是看例題和歸納總結。

現在，網絡上有很多面試的材料，特別是各大專門的公選網站，材料更多，而且還有相關面試視頻資料。我就盡情觀看了2009年杭州市公選副局級領導干部網上直播視頻，并進行總結學習。從中我體會到了面試考生得高分的原因:答題層次清晰、理論融入結合運用得好、語言過渡流暢自然、語音清晰洪亮、衣著莊重得體等。也學會了面試怎樣用導入語:“各位考官，下面我就今天的面試題目一一作答，首先回答第一題……”

到了考試的最后一個月，我基本上是每3天進行一次面試全真模擬訓練。我請了4位朋友來當我的模擬面試考官。這4人各有特點，一個是東北大學高材生，曾在三一重工工作過，極度穩重，面試點評很有水平;第二位是四川農業大學畢業的，曾參加過幾次公考，考取了成都市新都區的公務員，熟悉農村工作;第三位是教育局的一名公務員，眼神極有殺傷力;第四位是縣政府法制局的一位大學生朋友，熟悉法律知識。每天晚上8點，我提前給他們打電話，請他們來我家幫我面試模擬。

15分鐘的經歷

進入考場后，我大聲而有感情的和考官們打招呼:“各位考官辛苦了，我是55號考生”。此時我也在觀察考官們，一共有7位考官，左邊大概還有3位工作人員，坐在中間的主考官額頭光光，頭發油亮，眼神和藹，一看就是那種文人出生，有著良好的人文氣質?？雌饋砗芟窠愕膹d級干部。

主考官講道，“恭喜你通過筆試，進入今天的面試，請你來是想通過面試這個環節加深對你的了解，面試時間限時15分鐘，首先你有3分鐘的審題時間，審題時間結束工作人員會提示你開始答題，現在審題開始”?！爸x謝”，我隨即翻開題本開始審題。

第一題:當前基層工作繁瑣，工作難以開展，你對這一問題如何看?你為什么報考鄉鎮副科級領導干部?

第二題:根據某網絡調查機構調查統計，當前點擊率排在前三位的詞語分別是“腐敗”、“醫療”、“就業”，你對此有何看法?

第三題:目前很多鄉鎮都存在債務問題，縣委縣政府要求10年內鄉鎮要還清所有債務。如果你是鎮長，你該怎么做?

我一直認為，面試審題時候要做到:全面細致+關鍵詞提取+用好用完審題時間+在頭腦里形成答題思路。所以審題時我很仔細。不過，很快工作人員提示:“三分鐘審題時間到，開始答題”。我端正了一下身子，馬上答道:“各位考官，下面我就今天的面試題目一一作答，首先是第一題……”(這是考生答題引導語，必不可少。)

第一題:第1問，首先闡述當前基層工作繁瑣，工作難以開展這一問題是普遍存在的，要正確看待。特別是災后恢復重建，工作更多更雜，工作壓力更大，要坦然面對。第2問，就對鄉鎮副科級領導干部的認識、報考的目的、報考的動機來答。最后聯系到自身，如果我作為一個鄉鎮副科級領導干部怎么怎么樣來答。

啟示:此類題為報考動機類題型，要結合到報考的目的不是為了權力，而是來盡一份做領導的義務，全心全意為人民服務來答題。

第二題:首先闡述民眾對網絡的關注、網絡輿論的影響。再分別闡述“腐敗”、“醫療”、“就業”這三個問題。“腐敗”問題，建立干部監督約束機制、暢通民眾訴求渠道等;“醫療”問題，建立城鄉醫療保障體系，廣覆蓋，農村新農合醫療，大病統籌為主的醫療保障制度，醫療體制改革，醫藥分離等;“就業”問題，關注大學生就業、農民工就業、城鎮失業人員就業，從政府加強引導、優惠政策、搭建平臺、加強培訓，企業吸收勞動力;個人轉變觀念、提高素質等方面答題。

啟示:此類題類似社會現象題型，要多關注時事，多關注互聯網熱點問題及評論。

第三題:第一，要堅決執行縣委縣政府要求10年內鄉鎮要還清所有債務的決定，把思想統一到縣委縣政府的決策部署上來;第二，千方百計，多途徑，多形式，逐步消化本鄉鎮債務;第三，爭取不發生新的債務，上屆領導留下來的債務，不能推諉，本屆領導有義務承擔下來，逐步還清。

啟示:此類題為實際應用題，考察考生的決策能力、解決問題的能力，這類題目較難。很多考生沒有接觸過，看到這類題不要太慌張。可以從制度、人、資金、外部環境等方面來思考。

面試壓力對策

通常情況下面試緊張來自三方面:第一種是來自社會壓力、面試考場環境那種嚴肅、幾乎令人窒息的氣氛。第二種是看見面試考官緊張，比如不敢看考官、不敢與考官眼神交流等。我在這之前參加過2次面試，但由于面試準備不充分，面試時我被面試主考官的眼神“殺死”，給我留下了深深的烙印。這次考前面試模擬訓練時，我故意找了一個眼神有“殺傷力”的朋友做我的面試主考官，多次模擬練習，效果很好。第三種是看到面試題目難引起的緊張，說不出話來，發抖等。

以上三種問題我都在平常面試模擬中認真克服戰勝了。針對第一種由考場環境引起的緊張:我通過之前的公務員面試提前體驗那種緊張氛圍;針對第二種由于考官引起的緊張:我通過平常一個月的面試模擬練習，與考官眼神交流克服緊張;針對第三種由面試題目引起的緊張:我通過提高面試試題難度、縮短審題思考時間來進行模擬練習。

我本次報考的是副科級領導干部，但我故意找一些副處級領導干部考試面試試題來練習。比如我練習的一個題:“請你聯系實際，談談對農業產業化這一問題的認識”，這類題是綜合分析題目，范圍寬泛，思路拓展性大，難度較大，答好不容易。我請了一位農業局的朋友和我一起分析，結果收獲很多。

但是這次的面試由于所處的環境，我又多了兩種壓力:

一是，我前面的考生實力較強給我很大壓力。我前面的54號考生，聲音洪亮，很有氣勢，面試實力較強，我平常說話聲音小，如果我進去面試答題時聲音小，分數有可能受影響。

計劃的對策:壯大膽子，拿出氣勢，大聲吼起，氣勢上不輸給其他考生。

二是，面試考官疲勞，給我面試答題時間把握帶來困擾。面試從早上到晚上9點，考官們除了吃飯休息一直在面試，沒休息過，肯定很疲勞了，我進去答題時間不能太長，否則話說多了、又沒有突出重點，很可能引起考官們的反感而影響分數。

計劃的對策:調整答題時間策略，面試答題必須壓縮時間，突出重點，我預想把答題時間控制在5-6分鐘，雖然這樣做起來有點冒險，但到了這個環境不得不這樣做了。