２００８年度大陸臺干薪資報告 大陸就業(yè) 臺灣人才開辟新天地

大陸的發(fā)展機(jī)會和平臺都勝于臺灣。與此同時，過去兩岸發(fā)展有一些步調(diào)的不同，包括電子、金融、餐飲等行業(yè)臺灣先于大陸發(fā)展，這使得臺灣人才赴大陸應(yīng)聘擁有一定優(yōu)勢。

盡管大陸2009年將有2400萬勞動力需要安排就業(yè)，就業(yè)形勢將十分嚴(yán)峻，但到大陸謀職卻成為臺灣求職者的熱門選擇。

104人力銀行最新的調(diào)查顯示，目前臺灣人才「西進(jìn)大陸」的意愿不減反升。大陸人力資源市場的規(guī)模是臺灣的60多倍，兩岸正式開放「大三通」和大陸內(nèi)需市場的支撐，已經(jīng)成為臺灣人才「西進(jìn)」的主要動力。從2008年3月到年底，臺灣求職者主動應(yīng)征大陸職位的人次就一直維持每月10％的增長率。其中，7月直航開通后，更是較6月猛增20％。

服務(wù)，金融是亮點(diǎn)

104人力銀行指出，因為經(jīng)濟(jì)不景氣，消費(fèi)者會減少購買奢侈品或是其它非生活必需品，但像餐飲這樣的行業(yè)，則是民生必需，因此，包括餐飲連鎖業(yè)在內(nèi)的大陸連鎖服務(wù)業(yè)人才需求一直處于上升態(tài)勢，未受到危機(jī)影響。而連鎖服務(wù)行業(yè)，臺灣發(fā)展較大陸成熟，這也將成為未來臺灣求職者赴大陸的一個亮點(diǎn)行業(yè)。

臺灣金融人才大批赴陸則是另外一個亮點(diǎn)。104人力銀行在2008年11月調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2008年本就狀況不佳的臺灣金融機(jī)構(gòu)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人力需求較同期整體又下降約1.6％，臺灣銀行業(yè)人才過剩狀況日趨嚴(yán)重，一些臺灣金融人才開始把目光轉(zhuǎn)向大陸市場。

主管薪酬可觀

事實(shí)上，在本輪西進(jìn)潮流開始之前，已有不少臺籍人士在大陸取得了事業(yè)成功。 根據(jù)104人力銀行（中國）在2008下半年度對其臺灣人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行的系統(tǒng)調(diào)研結(jié)果顯示，在大陸工作的臺籍人士，平均稅前年薪達(dá)25.4萬（人民幣，下同）；其中，大陸經(jīng)驗對「西進(jìn)」臺灣人薪酬水平影響相對較大：擁有8年以上大陸工作年資臺灣人的平均年薪達(dá)35.12萬，而2年以下的僅為23.46萬。

此次調(diào)查，是目前對于在大陸工作的臺籍人士較為全面的系統(tǒng)調(diào)研。104人力銀行（中國）目前擁有大陸最大的臺灣人才數(shù)據(jù)庫，該調(diào)查受訪人群皆為在大陸工作的臺籍人士。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，赴陸工作臺籍人士中，以男性工作者居多，占受訪人群的80%；其中大學(xué)以上學(xué)歷人群占四分之三；在職位上，約有91.4%的受訪人群在大陸從事主管級工作，6.6%為專業(yè)人員。

根據(jù)統(tǒng)計，大陸工作的臺籍人士平均稅前年薪達(dá)25.4萬，平均每月約為2.1萬；約95%臺籍人士的年收入均在10萬以上；年薪中位值達(dá)23萬。其中，在大陸的臺灣高層主管平均年薪高達(dá)36.07萬。例如，總經(jīng)理/CEO的平均年薪為最高，達(dá)到47.2萬；副總次之，為43.19萬；廠長與協(xié)理分別占據(jù)三、四位，為32.52萬和31.91萬；臺灣專業(yè)人員平均年薪為26.05萬，基礎(chǔ)員工薪酬最低，平均為15.37萬。

收入增幅明顯

赴陸臺籍人士，大都有豐富的工作經(jīng)驗及產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，受訪大陸臺籍人士中，近90%的工作總年資在5年以上，其中擁有10年以上工作經(jīng)驗者約占60%；超過55%的受訪臺灣人具有5年以上的相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗。

臺灣人在大陸從事的行業(yè)主要集中在制造加工/建設(shè)業(yè)，其次為IT/通訊業(yè)、貿(mào)易物流、批發(fā)零售業(yè)和金融服務(wù)業(yè)。在幾大產(chǎn)業(yè)分類中，從事金融/服務(wù)業(yè)的臺籍人士平均年薪最高，達(dá)37.77萬；制造加工/建筑業(yè)相對最低，為27.21萬。

調(diào)查顯示，大陸工作年資在5年以上人群占44.4%，表明赴陸臺籍人士穩(wěn)定性較高。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)大陸工作年資對薪酬水平影響相對較大。8年以上大陸工作年資者的平均年薪達(dá)35.12萬，而2年以下大陸年資者的平均年薪僅為23.46萬，兩者相差達(dá)11.66萬人民幣。表明，大陸經(jīng)驗正成為企業(yè)衡量臺籍主管人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。

同時，在大陸工作的臺籍人士享有的主要特殊福利待遇包括「報銷兩岸往來機(jī)票」、「額外探鄉(xiāng)假」和「住房補(bǔ)貼」等。

注：此文提及的「薪酬」是指整體薪酬狀況，傾向于是指員工獲得的所有各種形式的現(xiàn)金收入，包括各種獎金、補(bǔ)貼等。此處「年薪」統(tǒng)計的是每個人的稅前年薪(人民幣)。